培训中级工程师

还等一年就可以考了。中级工程师现在都是考了。高级工程师才是评的。那所谓的评的中级在本县才有用，出了县就没有用，不如不评，还要钱。还要人。中级工程师考试很容易，你报名后同时买他们的教材和辅导书，配套的。教材不用看，看了也不一定过。辅导书的习题一定要认真做两遍。两遍后去考，百分之百过。如果你不认真看，请别说我答的不准。 中级职称考试科目三科：专业基础知识、法律法规及相关知识、专业知识及专业实务专业设置：建筑工程、工程造价、建筑学、城市规划、风景园林、给水排水、建筑环境与设备等7个专业

HCIP报班培训费大概是2000-5000不等，不同方向费用不同；考试为笔试，考1-3门不等，考试费加起来差不多需要2000-3000左右。

华为认证是华为技术有限公司（简称“华为”）基于平台+生态战略，围绕云-管-端协同的新ICT技术架构，打造的业界覆盖ICT领域最广的认证体系，包含ICT技术架构认证、平台与服务认证、行业ICT认证”三类认证。

根据ICT从业者的学习和进阶需求，华为认证分为工程师级别、高级工程师级别和专家级别三个认证等级。华为认证覆盖ICT领域，致力于提供领先的人才培养体系和认证标准，培养数字化时代的新型ICT人才，构建良性的ICT人才生态。

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在考试现场参加考试，考生需要遵守考试规则和流程。考生需要在考试预约时间 15 分钟前到达考试中心，用于进行检录流程，包括采集电子照片和电子签名。（如果考生迟到 15 分钟以上，将有可能被拒绝入场，且考试费用不予退还。）

考生需要提供两种有效身份证件，证件均须为原件且在有效期内（不接受影印件）。考生不得携带任何未经考试主办方允许的个人物品进入考场，此类物品包括但不限于背包、手机、对讲机、手表、钱夹、书籍、文件、笔记本、便签、纸张等。

获得职称的方式有两种：考试和评审（不参加考试）。 一、正常申报条件 1、助理职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。二、申报材料清单 1、《专业技术职务评审表》（一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。 3、业务工作总结。 4、交验毕业证。 5.《专业技术人员水平能力测试合格证》。6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。 7、一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。 凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。 三、相关专业类别 建筑工程类：工民建、 土木工程、 土建工程、 园林工程、 建筑管理、 建筑施工、 建筑装饰、 建筑设计、 市政测量、 安全工程 、建筑预算、 给排水、 建筑艺术设计、 腐蚀与保护、 水暖与保护、 水暖热能、 水电安装、 铁路桥梁、 造价工程等专业。经济类：会计、 经济、 统计等专业 。机械机电类：机械机电、 锅炉、 设备安装、 水利电力、 电气、 电子等专业 。第一条 为了充分发挥工程技术人员的积极性、创造性,促进人才的合理交流,鼓励他们在推进技术进步,振兴经济 ,实现四化中作出贡献,根据中共中央、国务院转发的《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的报告》和国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》特制订本条例。 第二条 工程技术职务(简称技术职务)是为生产建设、勘察设计、科学研究、技术开发和技术管理等工作岗位上的工程技术人员设置的技术职务。 第三条 工程技术职务名称定为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。 第四条 聘任或任命技术职务的主要依据是：担任技术职务的工程技术人员,必须具备履行相应职责的实际工作能力和相应的业务知识与技术水平。并应具备相应的理工学科的学历和从事技术工作的资历。 任职基本条件 第五条 担任技术职务的工程技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，积极地为社会主义现代化建设服务。 第六条 担任技术员职务,应具备下列条件：1、具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。2、初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。3、大学专科、中等专业学校毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格。

一般像这种职称类的证书都是需要有一定的工作年限才能去考的，所以培训学校里交钱考的那些中高级工程师证书就有水份在里面了。其实一般去培训学校肯定也是为了学技能而去的，并不是花钱买证，因为有了扎实的技能，到哪都不用愁找不到工作。那真正的想成为企业需要的人才，最好也是进企业中锻炼，如果觉得自己能力还不够，没办法直接入职，那除了培训学校，现在一些大企业也会有人才培养的机制，会选择一些可培养的求职者进行技能培养，这个楼主可以留意一下。

1、严格说来，工程师证都是考评出来的，没有纯粹的考，也没有纯粹的评，达到条件后，单位根据工作经历，工作年限，工作能力，工作贡献等推荐，参加培训或直接考试取得。2、很多地方都可以申请报考工程师，基本条件是一样的，但不同的地方评审颁发，作用就有限。比如县级劳动局、发改委、职改委等可以评审技术员、助理工程师，但县级劳动局、发改委、职改委等评审的技术员、助理工程师只在本县范围有用；又比如省市级企业、乡企局等都可以评审技术员、工程师等，但这些职称只是在相应的范围有用，其它地方可以不承认。3、一般说来，国家和省部级劳动局、人事局、社会保障局，人力资源部、行业技术指导中心等评审的职称才在全国范围内有效，含金量也高得多，可以全国通用。4、职称只是一个证件，有没有水平还要经过实践的检验，用不用你，聘不聘你还要由用人单位决定，要单位承认聘用，才能从事相应的工作，享受相应的待遇。工程师职称评定申报条件 （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。