事业单位工程师

属于正高级专业技术职务的人员。技术人员若被聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准;聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准;聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准;聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准;聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。

事业单位可以外聘工程师吗？回答如下：事业单位可以外聘工程师。

民营企业和事业单位都可以根据实际情况外聘工程师，但必须经过相关的评估、审查和批准。首先，应根据公司的经营需要，确定需要外聘工程师的职位，以及相应的工作职责，对应需要的人员背景、资历、技能等进行评估，从而确定外聘人员的资格。其次，应组织外聘人员技术资质、职业能力、专业技能等方面的审查，以便确定其是否符合外聘要求。最后，外部评定机构应参与外聘审查，确定外聘人员技术能力，并对外聘建议进行最终批准。

事业单位管理岗只有专业岗位才是工程师。管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

在编工程师是拥有的编制为事业编，即在编工程师为事业单位工作人员。在编工程师是作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。