华为主任工程师多少级

华为内部定义的专家,?15级工程师A 16级高级工程师B 17级高级工程师A 18级主任工程师 19级专家B

18级相当于主任工程师

华为的18j是型号的意思。华为18j是它的型号，希望这个回答可以帮助到您！

华为主任工程师是华为公司技术团队中的高层级人员，通常拥有较为丰富的技术经验和专业知识，能够在团队中承担重要的技术领导和管理职责。根据华为公司的职业发展框架，主任工程师通常处于技术专家和高级专家之间的职级，属于技术管理职位。因此，华为主任工程师的水平应该是比较高的，既具有扎实的技术功底和丰富的实践经验，又具备一定的管理和领导能力。但是，具体的水平和能力还取决于个人的背景、经历、学历和专业领域等因素，不同的主任工程师之间可能存在差异。

在华为，高工A或技术专家19B-20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于三级部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级21A- 22B)，三级部门主管19B。A，二级部门主管20A，一级部门主管21B，A-22B最高等级22A。

助理工程师的技术等级为13C-15B，普通工程师B的等级为15A-16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B- 19B。

华为技术线的排名系统是数字序列，类似于腾讯的新序列。华为有句话形容收入情况很好：三年小坎，五年大坎。意味着华为大部分员工三年内发工资，三年后奖金逐渐可观，五年后分红逐渐可观。

介绍

华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级 13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A 13=16A。规定是这样，也有不匹配。

如果社招进华为，年收入会低于华为同级别的员工，因为他们有股票，年终奖也高，社招员工要三年左右才能配到和级别相应的股票，年终奖三年才能和同级别的相同。刚进去年终奖很低，股票也配给的少。股票要达到饱和有三四年的过程。