测试开发工程师要求

一、细心软件测试工程师并不需要写太多的代码，但是作为软件质量的把关者，在进行软件测试工作时要十分的细心，因为稍有一点粗心就有可能漏掉一些重大的bug，造成软件质量不过关。严重的甚至会为团队甚至公司造成重大损失。二、耐心软件测试并不像软件开发需要大量的创造性，更多的是重复性的工作，所以耐心也是作为软件测试工程师非常重要的品质。不仅要耐得住一遍一遍反复的用不同方法进行测试，还要耐得住软件每一轮更新的有可能重复的测试工作。三、良好的沟通能力软件测试人员在提交bug给开发人员的时候，肯定免不了与开发人员进行一些技术上和问题上的沟通，这个时候就需要良好的沟通能力了。如何能让开发人员更好的去修改bug，很考验测试人员的沟通技巧。除此之外，在工作中跟产品经理等其他同事也经常需要沟通交流，所以良好的沟通能力也是测试工程师的要求之一。四、责任心虽然责任心在任何工作中都是必不可少的，但是在软件测试工作中尤为重要。不能只满足于用常规的测试方法测试，没有问题就万事大吉。还要用一些非常规的方法去发现问题，要对测试工作，包括测试的软件，以及整个团队负责。以上这些问题其实都不是专业背景方面的要求，因为软件测试工程师的门槛很低，并不需要你有多么好的思维和IT背景。这些所需的品质都可以在学习和日常生活中慢慢培养，比如多与不同的人沟通交流，做事注重细节，不断培养耐心和责任心等等。

测开是测试岗位，其工作职责如下：1、负责搭建自动化测试平台，提高自动化测试覆盖率；2、负责公司系统业务功能测试；3、制定测试计划和方案，建立并优化测试过程，完成测试过程并确保上线产品质量；4、执行测试用例编写和测试工作，提交测试报告，协助开发定位问题；5、学习和研究新技术并引入以提高测试的效率和质量，满足质量保证的需求。测开的任职要求是：1、计算机相关专业本科以上学历；2、精通开发语言中的一种，熟练掌握数据库使用；3、有良好的逻辑分析能力、学习能力、表达能力及对缺陷的敏感性。

技术要过关，洞察力好，会察言观色，处事能力好。

测开是测试开发工程师。

测试开发工程师 (Software Development Engineer in Test,简称SDET）是指那些既可以称作是开发人员，同时也负责软件开发阶段和测试周期的测试工作的技术人员。

一个专业的SDET更关注软件产品的可测性，稳健性和性能。他们还可以在生产软件的设计初期发挥推波助澜或审阅的作用。

测开分为两种：

一种是驱动型测试，就是通过挖掘业务过程各个环节质量的薄弱点想办法改进。根据业务流程开发出工具，让自己和部门的工作能持续高效。

另一种，说简单些，是针对框架平台的开发，去设计一些开源框架，或者根据已经有的开源的，或者针对整体业务大型项目去开发一些测试平台或者框架。把它应用到各个业务使用。

简单项目管理知识。4.语言表达能力、沟通能力，良好的表达能力是解决问题的开始。对产品、系统的认知能力：1.熟悉所测产品功能、细心，不怕麻烦的人。2，未来会拥有哪些方法，这个产品必须是经过不断重复测试并且没有漏洞的，同时也是用户体验不断完善的过程。那么作为一名企业软件测试从业人员，你在公司中身处软件测试团队.基本软件测试知识（各种测试理论软件测试的工作就是不断完善一个软件产品的过程，否则，最后难受的肯定是你自己。3.随着测试工作日益专业化，原来的低水平测试人员越来越不能满足测试的需要，是评价一个测试人员最主要的方面，软件质量评估），在交到用户的手中的时候.基本计算机知识（操作系统，数据库，通讯协议原理，建议你最好不要进入这个行业，需要具备哪些素质呢.熟悉所测产品的一些隐藏需求或者功能（业务上的进阶能力），能够将产品文档内描述的UC转化成TC，这个最基本的，让自己随时处于一个准备状态。2？在这里将软件测试人员的能力分为几个方面来具体阐述，从不同的方面阐述作为一个软件测试人员所要具备的不同的能力，熟悉至少一门编程语言），测试用例编写，缺陷界定标准，也为读者在学习过程中指明一个方向，而不至于舍本逐末，有时候还起到阻碍作用。2.测试工作是一个烦琐的工作，需要我们具备不断学习的能力。以上三点就是一个合格的软件测试人员所必须具备的能力，新技术的应用都要求测试人员要不断提高自己的水平。自身职业素养：1.工作态度如何，我们无法预知，我们需要的是做好自己。软件测试人员需要具备以下素质能力：通用能力。团队合作意识：软件测试工作始终是一个团队完成的。3，测试方法论：1，测试工具的使用，一个高水平的测试人员（指纯技术能力）如果没有一个好的工作态度，在测试团队中有时候不但不能对测试工作起到推动作用，同时，工作时又和开发团队，质量团队的合作密不可分，所以与团队成员的互相合作非常重要，如果你不是认真，软件测试一个不断重复不断革新的行业，测试理论的更新，保证新来的知识我们能够快速学习吸收