云南省社会工作者数量统计

初级社会工作师考试内容：《社会工作综合能力(初级)》、《社会工作实务(初级)》2个科目。中级社会工作师考试内容：《社会工作综合能力(中级)》、《社会工作实务(中级)》和《社会工作法规与政策》3个科目。高级社会工作师考试内容：《社会工作实务(高级)》。

2014年，州委、州政府坚持稳中求进的总基调，认真贯彻促改革、稳增长、调结构、惠民生各项政策措施，着力深化改革，推进转型升级，努力改善民生，促进社会和谐。采取多种措施，改善创业环境，增加就业岗位，逐步提高最低工资标准，促进就业和再就业工作。全州单位从业人员人均劳动报酬稳步增长，人民生活水平逐步提高，但不同行业之间、不同经济类型之间人均劳动报酬差距进一步扩大，本期新登记的失业人数及新增劳动力增加，社会就业压力加大等问题不容忽视。一、城镇单位从业人员和在岗职工基本持平（一）城镇单位从业人员下降。城镇单位从业人员总人数增长，其中国有单位从业人员下降，集体单位和其他单位增长。2014年末，全州国有单位、城镇集体单位、外商投资企业、股份有限公司、国有单位及集体企业改制后的公司以及辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位的从业人员（以下简称单位从业人员）184260人，比上年同期（下称“同比”）减少3372人，下降。分经济类型看，城镇国有单位从业人员100784人，同比减少2766人，下降；城镇集体经济单位从业人员3488人，同比增加318人，增长；其他单位从业人员79988人，同比减少924人，下降。按企业、事业、机关分组：企业单位从业人员98753人，同比减少4364人，下降；事业单位从业人员52719人，同比增加728人，增长；机关单位从业人员32758人，同比增加258人，增长。（二）在岗职工人数下降。2014年末，城镇单位从业人员中在岗职工人数156952人，同比减少3831人，下降。分经济类型看：国有单位和其他经济单位在岗职工下降，集体单位在岗职工增长。年末国有单位在岗职工89828人，同比减少1487人，下降；城镇集体经济单位在岗职工3190人，同比增加219人，增长；其他经济单位在岗职工63934人，同比减少2563人，下降。按企业、事业、机关分组：企业单位在岗职工78612人，同比减少4550人，下降；事业单位在岗职工48352人，同比增加420人，增长；机关单位在岗职工29958人，同比增加293人，增长。二、城镇单位从业人员劳动报酬和在岗职工平均工资稳步增长（一）城镇单位从业人员劳动报酬增长。2014年全州从业人员劳动报酬达774285万元，同比增长。其中：国有单位从业人员劳动报酬469422万元，同比增长；城镇集体经济单位从业人员劳动报酬31129万元，同比增长；其他单位从业人员劳动报酬273734万元，同比增长。按企业、事业、机关分组，企业单位从业人员劳动报酬401692万元，同比下降；事业单位从业人员劳动报酬244245万元，同比增长；机关单位从业人员劳动报酬128286万元，同比增长。（二）在岗职工平均工资增长。2014年城镇单位在岗职工平均工资46244元，同比增加3257元，增长。其中：国有单位在岗职工平均工资51422元，同比增加3728元，增长；城镇集体经济单位在岗职工平均工资99139元，同比减少3765元，下降；其他单位在岗职工平均工资36722元，同比增加3270元，增长。按企业、事业、机关分组，企业单位在岗职工平均工资46589元，同比增加3662元，增长；事业单位在岗职工平均工资48844元，同比增加4909元，增长；机关单位在岗职工平均工资41147元，同比增加3104元，增长。在岗职工平均工资排名前6位的县（市）分别是：楚雄市50209元，禄丰县49140元，南华县47155元，姚安县45127元，大姚县44632元，永仁县43869元。三、在岗职工平均工资增长的原因一是企业单位工资增长较快。企业单位从业人员劳动报稳步上升，受收入相对较高的行业影响，如：金融业、电力、烟草、采矿等行业从业人员平均劳动报酬，以及国有企业特别是国有大中型企业工资增长较快，整体拉动企业单位在岗职工平均工资增长较为明显。二是国家正常的调资因素拉动工资增长。政策性工资增长拉动机关单位劳动报酬增长。一方面根据相关文件通知，正常增加薪级工资和晋升级别工资；另一方面是乡、镇基层公务员津贴人均每月增加500元，在一定程度上带动了全州职工工资水平的增长。三是兑现绩效工资。2014年11-12月，州、县市有的企业、事业单位，兑现上半年奖励性绩效工资，奖励性绩效工资的按时、足额发放，助推了全州单位从业人员平均工资的增长。四是提高了最低工资水平。云南省最低工资标准政策的出台执行，推动了劳动力成本的上涨，企业从业人员劳动报酬也相应增加。四、存在的主要问题（一）各行业职工工资差距呈扩大趋势。分行业看，各行业职工工资均有不同程度的增减，最高和最低行业职工工资差距继续扩大。在全州19大行业中在岗职工平均工资列前6位的行业分别是：1、金融、保险业109109元，同比增长；2、电力、煤气及水的生产和供应业72922元，同比增长；3、卫生、社会保障和社会福利业54255元，同比增长。4、批发和零售业51769元，同比下降； 5、制造业49949元，同比增长；6、采矿业49348元，同比下降；最低行业是住宿和餐饮业24868元，同比增长。行业间工资收入差距有扩大的趋势。（二）就业结构性矛盾依旧突出。劳动密集型行业存在用工紧张、招工难现象。一方面，求职者的专业技能不符合企业岗位需求；另一方面，企业的岗位需求不符合求职者的求职意向。（三）就业形势不容乐观，供求矛盾仍然突出。目前我州新成长的劳动力不断增加，而我州经济发展所能提供的就业岗位还不能完全满足就业的需要，城镇就业岗位不足，失业人员仍然较多，就业形势严峻。据楚雄州劳动就业管理服务中心统计数据显示：2014年末全州上期末结转登记失业人数13534人，登记失业率达到。（四）大中专毕业生待业人员较多，大中专毕业生待业人员达31932人。就业岗位相对不足，很多人处于待业或外出谋业状态。根据各县（市）教育局、人力资源和社会保障局统计，2014年9月末大中专毕业生6923人，2014年 9月末全州各县市分配的大中专毕业生1914人，2014年 9月末全州各县市未就业的大中专毕业生31932人，其中：本科9919人、专科13236人、中专8754人。五、几点建议（一）在扩大就业的基础上实现就业总量与职工收入的同步增长。经济增长是拉动就业的主要因素。在市场经济条件下，企业在实施利润最大化的同时，要更多地承担社会责任，积极采取措施，努力吸纳社会就业人员，减少下岗职工，建立正常的职工工资增长机制，提高福利待遇和社会保障水平。各级政府要坚持以人为本，大力发展非公经济、积极开发公益性岗位、做好农村劳务输出工作，健全最低工资制度，根据经济发展和物价水平的变化，适时提高职工收入，努力提高低收入群体的收入水平，逐步理顺分配关系，逐步缩小行业间收入差距，促进社会公平。（二）着力改善民生，积极促进就业，推进社会保障事业发展。要统筹安排，积极促进就业再就业工程。要采取多种渠道增加就业岗位，搞好就业培训和就业服务，提高劳动者素质，改善就业环境。要完善就业服务体系，加强就业技能培训、职业介绍和就业指导，扩大就业渠道；实施积极的就业政策，努力改善创业和就业环境，激发创业致富的积极性。加大分配调节力度，关心弱势群体，解决好企业下岗职工、失业人员及城镇中低生活保障对象的生活保障问题，要继续扩大各种保险的覆盖面，完善城乡居民最低生活保障制度，健全社会救助制度。（三）突出抓好高校毕业生就业援助。对有创业愿望的登记失业高校毕业生，组织其参加创业培训，提供创业项目、开业指导、小额担保贷款等后续服务。积极开展“高校毕业生就业助推百日攻坚”系列活动，通过就业政策宣讲、创业事迹报告、创业项目巡展、送岗位进校园、困难大学生走访等活动，为高校毕业生提供针对性的就业服务，促进高校毕业生实现就业创业。（四）加强人员培训。要加强劳动力的岗前培训，努力提高从业人员的技术水平。同时，劳动保障部门要及时提供用人单位的需求信息，做好用人单位和劳动力的供需对接，最大限度的实现劳动力的供需平衡。（五）提高低收入行业工资水平，缩小行业收入差距。当前垄断行业的收入增长仍然较快，应加强对垄断行业收入分配的管理与监督，加大税收调节。对低收入行业要确保最低工资和生活费发放标准，完善养老保险、失业保险、医疗保险等社会保障体系，最大限度的缩小贫富悬殊，缓解行业收入差距造成的矛盾。

第一是需专业学习和实践积累，第二要在实践中积累经验，第三是要将助人自助，让社会更美好，这句话放在自己的心中，牢记好这句话。

319015人。根据查询云南省中公教育网统计显示：截止于2022年2月21日，云南省公务员考试报名人数为319015人。公务员一词全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

社工的考生主要是公务员考试落榜，还有就是想有稳定一点的工作的人员去参加考的会比较多。虽然社工的工资不是很高，但是它相对来说会比较稳定，福利待遇的话也会比较好。

开屏新闻记者从云岭先锋网发布的云南省考报名缴费情况中获悉，截至2月24日上午9时，云南省省考全省报名缴费人数达53297人，竞争最激烈的职位竞争比达675:1，平均竞争比为15:1，987个职位竞争小于3:1。报名人数最多的岗位为昭通市人民代表大会常务委员会办公室文秘岗位，招录1人，675人缴费，竞争比例为675:1。竞争比第二的岗位是昆明市西山区人民政府金碧街道办事处综合业务职位，招录1人，491人缴费，竞争比例491:1。竞争比第三的岗位是玉溪市峨山彝族自治县自然资源局大龙潭管理所自然资源管理职位，招录1人，401人缴费，竞争比例为401:1。2月25日18时是报名截止时间，截至2月24日上午9时，还有269个岗位无人报考。其中包括云南省社会保险局社会保险政策法规研究职位、云南省人才服务中心财务管理职位、云南省公路局法务岗、云南省农村经济经营管理站农业经济统计岗位、昆明市五华区人民法院法官助理、昆明市官渡区人民政府关上街道办事处综合管理职位、昆明市西山区人民政府马街街道办事处综合管理职位、昆明市安宁市人民政府温泉街道办事处综合管理职位、昆明市富民县东村镇人民政府综合管理职位等岗位无人问津。目前多家公考培训机构给出的建议是：本次省考报名审核为人工审核。在报名期间，审核未通过的同学可以填报其他岗位。如果审核通过，缴纳考试费后不能再改报其他职位。同时，提醒考生尽量不要在25日扎堆报名，避免审核不通过，不能改报其他职位。此外，报考岗位时考生可以提前了解意向报考职位的竞争热度，选择适合自己的岗位报考。对于报考岗位和考前备考方面，从事多年公务员考试培训的云南华图教育公务员项目负责人施永锴建议各位考生在报考时应选择适合自己的岗位，充分利用自己的优势报考。随着考试时间越来越近，对于目前正在备考的考生来说，备考期间，除了需要调节好学习心态和状态之外，也需要调节好时间管理和分配。不仅要看书、刷题，更要学会总结考点、解题思路和方法，努力的同时必须要有良好的学习习惯和高效的学习方法

多2022云南省公务员考试报名人数统计分析：万人选岗，缴费人数280089人，最热岗位竞争比1595:1【截至26日9时】云南中公教育2022-02-26 11:22:57在线咨询2022年云南省公务员考试报名已经结束，截至2月26日9时报名缴费人数达280089人，热门职位竞争比：1595:1，仅有5个岗位无人缴费，还未缴费的考生抓紧时间在2022年2月22日0:00至2月27日24:00，考生通过“考录专题网页”登录报名系统进行网上报名确认并缴费，报名费40元科，逾期未完成网上报名确认并缴费的，视为自动放弃报考资格。下面为带来整理2022年云南省公务员考试报名数据分析。希望对大家报名有所帮助。更多考试相关讯息请关注云南中公教育公务员考试频道。一、2022年与2021年云南公务员同期数据对比：截至2月26日9时，云南公务员报名缴费人数为280089人，去年同期缴费人数为308141人。2022年云南公务员报名缴费人数虽然较去年有所减少，但与去年相比相差不大，且今年招录人数较去年有所减少，由此来看竞争依然较大，建议已经报名的考生抓紧时间缴费，以免错过考试。二、云南各地区公务员报名缴费人数情况：职位属地招聘人数选岗人数缴费人数省直4423744828289红河3673590428243昭通2563601827657昆明3233218225451大理2582781323610玉溪1952620320563普洱2492205618315曲靖2662382517826临沧2171726114831文山2211737514768楚雄2031652013069丽江138116009418保山149110199147迪庆7691827967德宏9689177749版纳5194457637怒江7666555549总计3583349423280089云南公务员报名已经结束，截至2月26日云南公务员报名缴费人数：1280089人，从上表中可以看出，省直岗位缴费人数是当前最多的，缴费人数达到28289人，其次是省直属岗位：28243人缴费，昭通地区虽然选岗人数不少，但还有很大一部分人未缴费，当前缴费人数最少的三个地区是版纳、德宏和怒江。三、云南公务员报名缴费前十的岗位：职位属地招录部门职位名称职位代码招聘人数缴费人数昭通昭通市人民代表大会常务委员会办公室文秘210600139911595文山文山壮族苗族自治州广南县下属乡镇人民政府办公室工作人员412627235621581迪庆迪庆藏族自治州维西傈僳族自治县自然资源局乡镇自然资源所3134232705101244丽江丽江市永胜县下属乡镇人民政府党政办公室410722160251234玉溪玉溪市峨山彝族自治县自然资源局大龙潭管理所自然资源管理职位310426125911169曲靖曲靖市陆良县人民检察院文秘310322071811167昆明昆明市西山区人民政府金碧街道办事处综合业务职位410112089011109临沧临沧市生态环境局县级生态环境保护综合行政执法大队综合行政执法职位10210900177341091大理大理白族自治州生态环境局县市分局生态环境保护综合行政执法大队大理白族自治州生态环境局县市分局生态环境保护综合行政执法大队01212900256341044玉溪玉溪市红塔区自然资源局春和街道管理所城乡规划管理职位310402116411015从上表报名竞争前十的岗位来看：目前竞争较激烈的岗位是：文秘岗位，1595人缴费，是当前缴费人数最多的岗位，也是竞争最激烈的岗位，其次是文山地区办公室工作人员岗位，当前缴费人数1581人，与缴费人数第一的岗位相比相差不大，但竞争上相对较小。希望报名的考生接下来的时间认真做好备考工作。四、云南公务员报名竞争前十的岗位：职位属地招录部门职位名称职位代码招聘人数缴费人数职位竞争比昭通昭通市人民代表大会常务委员会办公室文秘2106001399115951595:1玉溪玉溪市峨山彝族自治县自然资源局大龙潭管理所自然资源管理职位3104261259111691169:1曲靖曲靖市陆良县人民检察院文秘3103220718111671167:1昆明昆明市西山区人民政府金碧街道办事处综合业务职位4101120890111091109:1玉溪玉溪市红塔区自然资源局春和街道管理所城乡规划管理职位3104021164110151015:1昆明昆明铁路运输法院会计31530004201994994:1保山保山市昌宁县更戛乡人民政府文秘管理职位41052413951915915:1曲靖曲靖市陆良县板桥镇人民政府党政办综合管理职位41032210971883883:1文山文山壮族苗族自治州广南县下属乡镇人民政府办公室工作人员412627235621581791:1玉溪玉溪市红塔区自然资源局研和街道管理所自然资源管理职位31040211651747747:1报名已经结束，截至2月26日0时，云南公务员报名竞争较激烈的岗位是：文秘岗位，1595人缴费，招录1人，竞争比达：1595:1；与去年同期相比，去年岗位报名结束后竞争比达到：2131：1，今年与去年相比岗位竞争虽然有差距，但竞争依然不小。希望各位考生认真备考。五、无人缴费岗位：5个职位属地招录部门职位名称职位代码招聘人数缴费人数选岗人数省直云南司法警官职业学院教师1153000341100昆明昆明市寻甸回族彝族自治县人民法院法官助理3101290445100保山保山市施甸县人民法院司法警察3105210503100丽江丽江市玉龙纳西族自治县人民法院法官助理3107210541100丽江丽江市玉龙纳西族自治县人民法院法官助理31072105421012022云南公务员报名已经结束，无人缴费岗位仅有5个，去年报名结束后，无人报考岗位：17个，从选岗人数来看，仅有丽江法官助理有1人选岗，在仅仅只有20多天的备考时间里，希望各位考生认真备考，在2022云南公务员考试中考出理想的成绩。如果在备考过程中有任何疑问，可以随时咨询云南中公教育老师。

社工考试的考生主要是社会工作专业毕业后进行工作的学生。因为社工考试涵盖面光，含金量高，是提高就业竞争力性价比很高的考试。