对总经济师征求意见表

经常性开展组织生活活动，在活动内容上，开展以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的达标创优活动，通过明确活动主题、制定工作标准、树立先进典型、加强分类指导，进一步加强车间党组织的自身建设；对支部书记履行党建工作责任要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核。经过绩效考核可以总结经验、找到差距、改进工作。加强学习培训、理论研究和经验交流,提党员特别是党员干部的整体素质。

下面是试列 各位老师：根据省委和学校关于学习实践科学发展观活动分析检查阶段的工作要求和安排，学院拟于6月上旬围绕“切实转变作风，推动科学发展”这一主题召开党政领导干部民主生活会。为开好这次民主生活会，提高民主生活会质量，学院党政决定向本学院的党委委员、教授、系（部）正副主任、办公室主任、教研室主任、工会委员、教工党支部书记、民主党派教师发放征求意见表进行征求意见。谨请您结合本学院的改革发展、领导班子及班子成员的实际，重点围绕以下提纲，提出客观、中肯的意见和建议，并于6月2日17时前填好并投入学院办公室的意见箱（征求意见表可以在学院“政法人”网站通知栏中下载）。一、关于领导班子在贯彻落实科学发展观，推动本学院改革发展方面的意见和建议1．在发展理念、发展模式、发展规划等方面存在的突出问题与总体思路；2．在人才队伍建设，人才培养、科学研究与社会服务协调发展，内部管理体制机制创新等方面存在的突出问题与主要措施；3．在党性党风党纪、服务基层群众、化解基层矛盾等方面存在的突出问题与改进建议。二、关于党员领导个人在贯彻落实科学发展观方面的意见和建议1．在理解科学发展观上有什么差距；2．在推动科学发展观的落实上有什么问题；3．在争当实践科学发展观排头兵的实践中有什么不足；4．在党性党风党纪方面有什么不足。 政治与行政学院政治与行政学院党委 二00九年五月二十五日

1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁 和形式主义。3．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各 项工作的督察，要注重细节。4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好 各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建 议。多下基层，关心基层干部。

第一章　总则第一条　为了确定总会计师的职权和地位，发挥总会计师在加强经济管理、提高经济效益中的作用，制定本条例。第二条　全民所有制大、中型企业设置总会计师；事业单位和业务主管部门根据需要，经批准可以设置总会计师。　　总会计师的设置、职权、任免和奖惩，依照本条例的规定执行。第三条　总会计师是单位行政领导成员，协助单位主要行政领导人工作，直接对单位主要行政领导人负责。第四条　凡设置总会计师的单位，在单位行政领导成员中，不设与总会计师职权重叠的副职。第五条　总会计师组织领导本单位的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与本单位重要经济问题的分析和决策。第六条　总会计师具体组织本单位执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保护国家财产。　　总会计师的职权受国家法律保护。单位主要行政领导人应当支持并保障总会计师依法行使职权。第二章　总会计师的职责第七条　总会计师负责组织本单位的下列工作：　　（一）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；　　（二）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；　　（三）建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；　　（四）承办单位主要行政领导人交办的其他工作。第八条　总会计师负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。第九条　总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。　　总会计师参与新产品开发、技术改造、科技研究、商品（劳务）价格和工资奖金等方案的制定；参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。第三章　总会计师的权限第十条　总会计师对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，有权制止或者纠正。制止或者纠正无效时，提请单位主要行政领导人处理。　　单位主要行政领导人不同意总会计师对前款行为的处理意见的，总会计师应当依照《中华人民共和国会计法》第十九条的规定执行。第十一条　总会计师有权组织本单位各职能部门、直属基层组织的经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。第十二条　总会计师主管审批财务收支工作。除一般的财务收支可以由总会计师授权的财会机构负责人或者其他指定人员审批外，重大的财务收支，须经总会计师审批或者由总会计师报单位主要行政领导人批准。第十三条　预算、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表，须经总会计师签署。　　涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等，在单位内部须经总会计师会签。第十四条　会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。财会机构负责人或者会计主管人员的人选，应当由总会计师进行业务考核，依照有关规定审批。第四章　任免与奖惩第十五条　企业的总会计师由本单位主要行政领导人提名，政府主管部门任命或者聘任；免职或者解聘程序与任命或者聘任程序相同。　　事业单位和业务主管部门的总会计师依照干部管理权限任命或者聘任；免职或者解聘程序与任命或者聘任程序相同。第十六条　总会计师必须具备下列条件：　　（一）坚持社会主义方向，积极为社会主义建设和改革开放服务；　　（二）坚持原则，廉洁奉公；　　（三）取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于三年；　　（四）有较高的理论政策水平，熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握现代化管理的有关知识；　　（五）具备本行业的基本业务知识，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力；　　（六）身体健康，能胜任本职工作。第十七条　总会计师在工作中成绩显著，有下列情形之一的，依照国家有关企业职工或者国家行政机关工作人员奖惩的规定给予奖励：　　（一）在加强财务会计管理，应用现代化会计方法和技术手段，提高财务管理水平和经济效益方面，取得显著成绩的；　　（二）在组织经济核算，挖掘增产节约，增收节支潜力，加速资金周转，提高资金使用效果方面，取得显著成绩的；　　（三）在维护国家财经纪律，抵制违法行为，保护国家财产，防止或者避免国家财产遭受重大损失方面，有突出贡献的；　　（四）在廉政建设方面，事迹突出的；　　（五）有其他突出成就或者模范事迹的。

如果领导不错的话，多说优点，而且放大，缺点少说，找些无关紧要的！但也有可能是优点的缺点！！好多也就是做做样子而已！

请学习：根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署，党办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳整理共征集意见68条(仍有部分重复内容)，主要意见如下：　　一、总体评价好的方面：　　1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体，老师们都看到学院的变化和发展。　　2、能坚持先进理念，踏踏实实，认认真真，做出了成绩。　　3、班子整体团结、民主，老师们现在敢于发表不同意见和建议，不像以前有很多顾虑。　　4、会风精简，办实事多了。　　二、建议和希望：　　(一)班子建设：　　1、要深入基层，院领导除正式会议外，和教职工近距离、面对面的交谈很少，有时分管领导也不能做到经常下基层，建议领导除过支部生活、安排工作外，能否每学期至少有一次下基层。　　2、在制定政策和措施时，要有预见性和合理性，指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。　　3、会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中层干部没有交流沟通的机会，印象中两年里没在会上有机会发言。　　4、个别领导说话过于随意，不太注重场合，希望慎重。　　5、部门配备副职希望能征求一下正职意见，二级管理逐步实施放权，让部门领导能有褒奖惩处的条件。　　6、机构设置、人员编制要科学合理，现在还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。党委要通盘、慎重考虑。　　7、院领导班子思路清晰，团结，工作协调性较好。建议进一步加强与其他高校的沟通交流，借鉴他们的经验做法;关注青年干部和青年教师两类人员的培养;进一步关注学生的切身利益，多听取学生的意见和需求，加强与他们的沟通。　　8、院领导班子在民主的基础上，“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情，在集体讨论后提出意见，向有关方面积极争取。　　9、机构职能的划分与归口，需要从院领导层面加强沟通，协调各相关部门。　　10、目前，学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细，有时会从事过于具体的工作。