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别再自编自导自演自欺欺人
留学中介讲得你听听就行。国内一些金融机构的人才选拔机制大概分两种。一种以商业银行为代表的机构,包括政策行,企事业单位,公司管培生,一行两会等等的,这些特点就是一定程度上不看重实习经历,只重视教育背景和除实习经历以外其他经历,重视笔面试的考核。另一种就是以券商为代表的一些机构,包括券商、基金、信托、租赁、保险资管、四大审计、咨询公司、企业投资部、地产投拓等等。这些机构的人才选拔主要看重3点。第一就是名校背景,本硕必须有一个名校背景,专业不重要。第二就是实习经历的搭配是否符合合理,实习时长和质量是否满足HR要求。第三就是自身业务能力是否满足HR要求,是否具备胜任岗位的能力。建议你出国前思考这么几个问题,第一,毕业要做什么,第二,想做的岗位门槛怎样,第三,达到这样的门槛要怎么做,第四,时间怎么划分,什么时间实习,什么时间培训技能,什么时间考证,第五,时间不够怎么办,实习不够怎么办,技能不会怎么办。五个问题都解决了你就可以出国读书了,不然你还是老老实实在国内刷实习吧。
能屈能伸
加拿大移民途径很多的,两大类:联邦移民,省提名移民1、联邦移民:现在只有技术移民了,投资移民已经停了,技术移民要求比较高,雅思6分以上,根据年龄,学历,英语能力,工作经验,社会适应能力综合评估100分达到67分才可以办理2、省提名移民,有商业移民,技术移民,具体要求不一样,看你主做哪个省的了,现在比较成熟的省份有BC省,安省,曼省,萨省,魁北克省,阿省。根据自己的具体条件选择。
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