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温柔对待
综述:一级造价工程师考试难度本身就比较大,每年的考试难度也比较稳定,不会出现大幅度的降低难度或提高难度的情况。造价工程师,是指通过全国统一考试取得中华人民共和国造价工程师职业资格证书,并经注册后从事建设工程造价工作的专业人员。国家对造价工程师实行准入类职业资格制度,纳入国家职业资格目录。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位,必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师。考试办法:住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部共同委托人力资源社会保障部人事考试中心承担一级造价工程师职业资格考试的具体考务工作。住房城乡建设部、交通运输部、水利部可分别委托具备相应能力的单位承担一级造价工程师职业资格考试的命审题等具体工作。各省、自治区、直辖市住房城乡建设、交通运输、水利和人力资源社会保障行政主管部门共同负责本地区一级造价工程师职业资格考试组织工作,具体职责分工由各地协商确定。参考资料来源:百度百科-一级造价工程师
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造价工程师考试:1、全国造价工程师执业资格考试由国家建设部与国家人事部共同组织,考试每年举行一次,造价工程师执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的办法。2、原则上每年举行一次,原则上只在省会城市设立考点。考试采用滚动管理,共设4个科目,单科滚动周期为2年。
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造价工程师管理:(1)考试统管:建设部、人事部。(2)考试组织:本省人事考试院(中心)。(3)注册初审:本省建设工程定额(造价)站或造价协会。(4)注册复审:中国建设工程造价管理协会(中价协)。
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1996年,依据《人事部、建设部关于印发〈造价工程师执业资格制度暂行规定〉的通知》(人发〔1996〕77号),国家开始实施造价工程师执业资格制度。1998年1月,人事部、建设部下发了《人事部、建设部关于实施造价工程师执业资格考试有关问题的通知》(人发〔1998〕8号),并于当年在全国首次实施了造价工程师执业资格考试。考试工作由人事部、建设部共同负责,人事部负责审定考试大纲、考试科目和试题,组织或授权实施各项考务工作。会同建设部对考试进行监督、检查、指导和确定合格标准。日常工作由建设部标准定额司承担,具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。
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从发展方向、价值体现、薪资待遇及政策支持等几个方面来给大家详细阐述一下!发展方向:注册造价工程师是工程造价,属于预算类。价值体现:造价工程师是专业技术岗,有在工程概、预、决算中的签字权。资深的造价工程师年薪可达百万,发展前途要远远大于一级建造师。薪资待遇:业内人士都清楚,一级造价工程师的待遇也很可观,但相比于其它岗位,一级造价工程师的收入更多取决于企业、项目大小、项目周期等多方面因素。整体来看,大多数一级造价工程师都处于6K-8K、8K-10K、10K-15K这三个区间,各占20%多的比例。政策支持:凡是从事工程建设领域的建设、设计、勘察、施工、监理、工程一级造价咨询等单位和部门,必须在财务评价、评估、审核、鉴定、投资控制等岗位上配套具有一级造价工程师执业资格的专业技术人员。
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