人力资源可以免考经济师

经济师也可以直接考中级，填表时找单位盖上章就行了。而且中级经济师也有人力资源专业方向的。至于考人力资源师也是可行的，毕竟多个证实好事，而且是自己专业方向的，也是以后晋升的有力武器。

考经济师没有免考科目这个政策的

经济师只能工作4年后考的（本科学历），而且只在事业单位、国有企业有用，其他单位并不看重职称认证（会计师系列除外）。至于初级职称，在国企工作一年可以评的，不用考，考了也没什么用。本人专业是人力资源管理，也从事人力资源工作，希望回答对你有所帮助。

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

现在除了工程类以外,其它种类职称全是以考代评了,你等四年后直接考中级吧,