招聘工程造价师的问题及对策

工程造价专业面试问的问题涉及面广，但都是关于清单定额，造价软件使用，造价文件编辑方面的知识。工程造价专业面试一般问的问题:1、考察清单定额的熟悉程度，比如清单计算规则，定额的换算，套用。2、造价软件的使用技能，比如计算设置，如何查看工程量，如果出报表等。3、造价成果文件的编制流程。编制招标控制价、投标报价、结算的流程等。 从事造价员工作需要具备如下技能：（一）、对图纸的识图课程。对于剪力墙结构、框架结构、砖混结构三大类型的图纸熟练识图是基本功。结构识图的核心是对结构图集的掌握。11G10国标图集和地区结构图集，是结构识图的基础。（二）、熟悉施工流程和工作内容。对施工流程和工作内容的熟悉，是造价列项和套定额的基础。（三）、熟悉2013清单规范和定额。2013清单规范和定额，是造价工作的必备工具书。（四）、广联达软件：钢筋算量软件、图形算量软件、计价软件是工程造价操作软件。（五）、熟悉造价工作流程：如何做估算、概算，如何编制招标控制价、清单，如何编制投标报价；如何做结算、办理签证，如何做决算等。

我就我上次面试的时候的问题列出来，希望对你有帮忙1、建筑公司先请自我介绍自提示：般答问题于平说姓名、龄、、工作经验些简历都其实建筑公司希望知道求职者能否胜任工作包括：曾经哪建筑公司实习主要负责哪块或者校做哪些建筑设计案或者擅建筑手绘等等说些定要与应聘关要扯些相关比发宣传页刷盘等等些并能竞争加企业都想招聘招能手 2、建筑公司喜欢问缺点提示：问题建筑公司招聘问概率企业希望听直接确定比：我懒、我粗、我干净等等种实暴露缺点疑减企业更喜欢聪明答比：我缺点干要命、我缺点太认真种答减企业希望答案自优点说起间加些缺点转优点突优点部才聪明求职者3、薪资要求提示：薪资要求太低贬低自没自信表现薪资要求太高公司难支撑觉留住公司受用起些建筑公司建筑设计员通都事先求聘职位固定工资问想证实公司工资否足引起该工作兴趣答：我工资没硬性要求我相信贵公司处理我问题友善合理我注重找工作机所要条件公平我则计较太4、校期间都喜欢些建筑网站提示：现网络越越受企业重视问题越越提候答经QQ经、淘宝些答让企业觉工作否班期间些网站耽误工作呢企业能需要具体哪些型网站想听析些网站看某事物整理、归纳、析能力答问题：我校期间我校师给我推荐建筑师论坛网站我经建筑师论坛等跟本专业相关建筑网站我认网站跟我专业近我经我建筑设计发布建筑师论坛建筑师给我点评、修改让我看全各同见解让我受益匪浅建筑图书板块我经边查看些图书让我阔眼界全各建筑师做建筑设计案园林景观案都值我习5、谈谈加班想提示：现建筑公司尤其建筑设计院经要赶工程需要加班其实公司问问题并证明定要加班想测试否愿意公司奉献答本：工作需要我义容辞加班我现单身没任何家庭负担全身投入工作同我提高工作效率减少必要加班6、我公司今录用经两月发现岗位适合请问办提示：我发现公司我适应我仔细析热公司岗位我找自原否我没努力习虚向前辈习请教业务知识经验解岗位职业要求觉职业趁早换职业单位都处 7、谈谈跳槽看答提示：①跳槽能促进才合理流应该支持②频繁跳槽单位双都利应该反 本文转载至建筑师论坛、建筑设计案载、建筑图书载

会问些常规的指标、碰到索赔你是如何处理的等等，也就是考核你的经验值与操作能力。

我是学测量的，前几天在建筑直聘软件上找的，是朋友推荐过来的，信息还蛮靠谱的，每天都有更新，你可以去手机商店搜搜，主要是查看信息和电话都不要钱，之前下载过一个还要买什么金币才能用，果断放弃

从事造价的年限、会那些软件、有没有造价证书，是通过何种途径投简历的，对公司了解多少，到公司的距离远不远等。当然最重要的是问你的薪酬要求是多少，只要在他们的接受范围，你就是他们的员工了

中建好

干好本职工作很重要。