装饰造价师待遇

别走挽留
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我穷得只剩下眼泪

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近几年,建筑工程行业的迅猛发展是如今造价工程师紧缺的根本原因。2019造价证书市场需求量依然很大,国家规定,一个造价工程师只能接受一个单位的聘请,市场需求存在严重缺口。国家对造价工程师实行准入类职业资格制度,纳入国家职业资格目录。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位,必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。市场缺口大,众多从事建设工程领域的公司,纷纷以高薪酬,高福利争夺造价工程师这一高级人才。由于建筑市场不断地扩大,所以造价工程师的需求量也不断的增加,目前仍然处于“供不应求”的状态。还有一个原因是人才质量的问题,因为从事造价行业需要的是经验,当一名优秀的造价工程师需要3至5年的时间。有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师是企业更希望得到的人才。那么这个时候想要脱颖而出,你就需要考一个造价工程师证书来证明自己的能力。

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老师他脱我衣服

近年来国家大力提高对建筑行业的投入,建筑行业发展迅速,而造价工程师一百直十分稀缺,所以目前情况来看近10年都很难满足市场需求。取消造价员证之后,一级造价师满足不了市场上的空缺,政策改革前是没有分一造和二造的,之前是注册造度价工程师和造价员的区别,但是现在造价员考试已经取消了,一级造价工程师报考条件要求的工作年限比较长,有一部分工作经验还不足的小伙伴没有办法报考,而二级答造价工程师的出现正好是解决了这部分的需求,给更多人一个考证的机会。

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傲娇小骨岂能输

现在装饰很火的,人民生活好了,富裕了,追求很好的物质精神享受。装饰就是的,人民需要和好的环境,所以火。热门行业

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欲望渴求

建筑装饰工程技术是指针对建筑内、外部装饰工程进行设计、造价、选材、施工以及管理、检测等的职业技术、技能。就业面向装饰施工管理、建筑装饰设计、建筑装饰设计咨询、建筑装饰预算或工监理等岗位。需要学的:一、掌握建筑装饰的基础知识和基本方法;二、掌握工业与民用建筑工程的基本知识,具有一定文化欣赏能力和美学修养;三、掌握识读建筑施工图、结构施工图、建筑工程设备施工图等的基本知识;四、了解建筑装饰材料、建筑制图基础、建筑构造、建筑装饰施工工艺、建筑装饰工程预算、施工组织与管理等方面的基本知识;五、了解行业的法律法规和技术发展动态以及人文、社会方面的基本常识。具体要求如下:1、具有建筑装饰设计图纸识图和技术文件的阅读能力;2、了解建筑装饰材料、建筑装饰构造、装饰设备、建筑装饰施工技术等工程建筑装饰工程技术技术方面的知识,具有较强的建筑装饰材料、构件和工程质量的检测能力;3、了解现场施工管理知识,初步具有编制施工方案和施工组织设计的能力;4、具有一定的建筑装饰工程预算、编制工程造价及与招投标等等方面的知识,了解工程质量管理、工期管理、合同管理等方面的知识;5、具有一定的建筑装饰施工操作技能,初步具有建筑装饰工程基本设计能力;6、具有创新精神和立业创业能力,并具有继续学习的能力和适应职业变化的能力;7、能适应相邻专业如广告啊摄影啊环艺等专业工作的基本要求,具备本专业所必需的制图啊运算啊实验啊测试啊计算机应用等基本能力;目前看来亦比较容易就业,且收入颇丰。

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岁月在讽刺我的天真

工程造价这个专业还可以

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一个矫情的小女人

工程造价专业是近几年为了适应市场经济的需要新增开的工程方向经济类、管理类专业,就业前景较好,男女生都比较适合学习,但是由于也是跟着工程走,虽然比建筑工程工作环境好,但是还是相比较其他专业还是比较吃苦的一门专业。 学这个专业将来可以在设计院或者造价咨询公司从事工程概预算工作,也可以在招标咨询公司从事标底报价编制工作,也可以在施工单位编制投标文件或者进行工程结算,总之,就业前景很好,路子较宽,至于到底将来怎样,不是完全以专业本很决定的,这个行业有人一辈子碌碌无为,也有年薪百万的,将来如何,靠自己而不是靠专业96最新回答 (3条回答)东成西就2019-02-14 回答就业方向 学生毕业后能够在工程(造价)咨询公司、建筑施工企业(乙方)、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门(甲方)等企事业单位,从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预(结)决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。14匿名用户2019-02-14 回答单凭建筑行业来说,只能说还行吧!不过你可以考造价员,造价师进入审计单位的!挺好的!追问:不过听说很多学这个的人出去都没有做。必须要很强的 专业知识及能力10匿名用户2019-02-14 回答很不错啦

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有你有我没你没我

回答建筑装饰工程就业形势趋紧。工作时间长,收入低(低于建筑工人)。专科学历建筑装饰属于低技术含量劳动密集型产业,近期走势同总体经济形势同步下行!个人不推荐,低于各项专业技术资格考试门槛(安全员除外),劳动强度一般(按管理人员考虑)

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