人力资源咨询师鱼老师

不知道您是哪个省市的？不能列出哪家比较好，但可以给您提出参考建议：如何鉴别培训机构是否正规？一看资质：首先看培训机构是否属劳动部门授权的正规办学机构；其次是培训机构成立的时间，是否有足够的办学经验；二看师资：是否请专业的人力资源顾问师授课，课程设置是否科学，教学内容是否兼顾考证与应用；三看通过率：一家优秀的培训机构的通过率应该位列当地之首；四看服务：教学的安排是否兼顾学员拿证和学习技能两方面的需求；是否为学员在人力资源管理方面能够进一步提升提供更多的培训机会、在职辅导机会。

你好，我是浅浅心理老师，国家二级心理咨询师，儿童学习潜能测评师，家庭教育指导师，你这个问题的非常了解，我可以来回答这个问题，也非常感谢你给我回答问题的机会。

我的大学本科和研究生都毕业于西南大学心理学部心理学专业，因此，顺理成章地就考取了心理咨询师资格证，本科生可以考三级心理咨询师，研究生可以考取二级心理咨询师。

在我国，劳动部于2001年4月正式推出《心理咨询师国家职业标准(试行)》，并将心理咨询师正式列入《中国职业大典》。

2002年7月，心理咨询师国家职业资格项目正式启动，全国统一鉴定考试每年举办两次，分别是5月和11月。

2017年， 心理咨询师资格证 考试认定取消，已获证者仍有效。

换句话说，目前没有这方面的统一的国家级考试了，其余的证书基本都属于认证系列。比如我自己也学习了很多心理学的知识，在学习美国正面管教的时候，就通过正面管教家长班，正面管教学校讲师认证班，通过几天的学习，然后通过一个测试，就可以拿到“美国正面管教学校讲师”证书。

通过这个例子，我是想和你探讨一个问题：

目前市面上各种培训很多，各种认证班也多，甚至还有很多网络学习认证班，鱼龙混杂，鉴于此，我建议你 根据你的兴趣爱好，进行有效的甄别。

无论接下来我给你讲述的哪些比较靠谱的证书，都是目前相对而言的，没有绝对的内容。就像曾经的国家统一考试的心理咨询师资格证书一样，相对比较权威，可惜被取消了。我们唯一可以做的就是夯实自己，等待以后有这样的考试时才有机会去参加，并且顺利通过考试。

结论：

（1）目前国内心理咨询师从业者主要考 注册国际心理咨询师证书 ，获得相关人才职业技能证书作为从业参考，由国际教育协会(Association of International Education)认证考核并颁发证书。

（2）家庭教育方面，主要是考取 CETTIC中国家庭教育指导师，由 人力资源和 社会 保障部中国就业培训技术指导中心颁发。

我不太清楚你是什么专业出身？但是我想和你探讨的第二个问题就是：在我们的成长过程中，很多人把考取了什么证书作为追求的目标，其实无论是家庭教育还是心理咨询，都是在做人的工作，人心的复杂性不言而喻，那么仅仅是考取了很多证书就可以搞定吗？

NO，国家取消心理咨询师考试后，涌现出一大批各种证书的认证班，在我看来，有些确实是有真正的水平，有些内就是打着认证的幌子，来招收学员赚钱的一种方式罢了。

鉴于此，我的建议是在考证方面没有确切保证时，我们可以努力去学习自己感兴趣的专业知识，提升专业水平，无论是家庭教育还是心理咨询，积累大量的理论知识和实践经验，然后有针对性地进行个人成长。

当今 社会 急速发展，现代人的生活节奏日趋加升，各种竞争愈演愈烈，工作和家庭的压力不断增加和交叉感染。人们越发关心个人的心理 健康 问题。各种心理紊乱，包括一般心理问题，心理障碍、边缘状态及重症精神病也越来越多，我们需要积累成长自己，提升能力才行。

一句话：夯实我们的自身本领，专业知识的成长，咨询经验的积累，个人成长的蜕变，方方面面去成长自己，从而塑造自己专业的形象，才能自助助人。

我是国家二级心理咨询师，你问我这个证书的含金量大不大，应该说一点都不大，因为心理咨询含金量最大的是实操部分，也就是你咨询的时间长短，我因为是老师，平常比较多和学生交往，有时候一周都可以咨询十多人次，这在咨询师界一般人当中算是一个实践时间比较多的人，大部分读完心理咨询的人是不做心理咨询师的，我比较擅长的技术的解梦，而我目前解的梦有几千个，这也是一般咨询师所不具备的。我认为这部分含金量会稍微高，而证书是没有多大含金量，只要去读，而且哪怕没有什么灵性的 人也可以考得到手的。

另外，现在国家心理咨询证书已经不能再考了，因为已经停考。

那么，什么样的心理咨询的证书含金量比较大，一般说，那些心理大咖办的课出具的证书含金量比较大，因为在圈内人比较认可，另外，一般费用很高，三五天或者一两周就是几千甚至几万的培训费都有，从这个意义上说，这个证书“含金”太高了，至于有没有效果那不好说。

在家庭教育或者心理咨询方向，目前有哪些比较有含金量的证书？

只能说哪个证书有权威，现在看，就是人力资源部（以前劳动部）颁发的国家二、三级心理咨询师最权威了。

至于说含金量，不好说，如果只是考下一个证书，基本掌握了教材的内容，那离着应用还有很大的距离，因为那点知识真的做不了什么。

有了证书，要学习的很多，比如家庭教育方面的，亲子关系方面的，夫妻 情感 方面的，心理问题方面的，就是心理问题的发病原理，发作的特点和规律，痛苦的原因，解决的方法等等，家庭教育，很多是平时感悟的，有的理论学会了，需要感悟，只有把原理吃透了，才能高效的使用。

个人认为心理咨询应该含金量更高！因为现在这个 社会 心理有问题的人还是居多！大多数人还是不懂得管理自己的情绪

家庭

在家庭教育方面－－教师资格证，培训师且有这方面的从业经验。

心理咨询方面首先要有心理咨询师资格证， 健康 管理师。并且在这一方面有从业经验。

心理咨询师的证书是目前心理方面含金量最高的证书了，证书是人力资源和 社会 保障部颁发的，全国通用，终身有效，不需要年检，可以在国家职业资格证书网上查到。

心理咨询师无论从涉及的内容广泛程度还是临床经验方面都比家庭教育师要求高,而且其认证等级森严啊!前景就不说了

心理咨询目前比较有含金量的证书就是二级、一级心理咨询师啦[可爱][可爱][可爱]

健康 管理师就是不错的选择，包含家庭心理，营养， 健康 等多方面的知识，有初，中，高三个等级，国家卫健委统一考试，证书含金量高，还可以申请国家技能补贴。

国家级心理咨询师

选择一家好的机构建议从以下方面考虑。1、机构在业界的影响力：成立时间，在人资方面的培训时间、师资水平等2、学员的评价，这是很重要的一点，学员通过率高给好评的机构才是好机构。若是对地域没有什么要求，建议可以选择网课，学习时间和地点都不受限制。

人力资源管理师培训机构分两种，一种是针对考试的一种是针对实际操作的，两种机构侧重点不一样，因此说哪个机构好这个好的标准也就不同了。

我们先说说人力考试培训机构，师资的资质只是一个小因素，很多机构打着某某师资，但是教学不系统，我们报考考试培训机构无非就是想花最少的时间通过考试，如果能够将人力的相关知识系统化，点线面的学习、考试分版块划重点就是最好的，像金鳞人力VIP班，签约考试不过退费，我们就不考虑很么师资等各种问题了，我们的最终目的就是考试合格拿证，他不管用很么方法，这种不过退费的约束本身就是一种保障，没有这个水平他可不敢喊出这样的话。

再说说人力实操，因为人力资源管理师分为多个等级，不同等级的资质也不一样，但是我们最终的目的是利用所学的知识在企业中解决问题，因此有工作经验的实操老师才是最重要的，如果是某某博士或教授给我们讲实际操作，真的不如某某集团公司的人力资源部部长给我们讲来的实际。不同企业规模也需要不同的老师，对于一个30人左右的小公司，每天听跨国集团讲授数十万人的人力资源管理经验也不切合实际，实操是针对实际操作的。与我们的情况相同或类似才更具备操作性。

想要找到一份好工作，先要做好前期准备工作。1、职业定位。对于自己未来从事什么工作，要有个基本的定位，参考自己的兴趣爱好或者是专业能力，选择一个大概的方向。比如学的是教育类的专业，也想从事教育工作，那么就可以从各种教育机构或者学校找工作。2、准备一份好的简历。简历说白了，就是人的一个门面，很多公司是先收到应聘者的简历，才会决定需不需要进一步的笔试、面试的。如果自己的简历太过普通，没有亮点，怎么能够从众多求职简历中脱颖而出呢？3、面试的准备工作：可以为自己准备好得体的面试服装，如果是女生还可以简单地画个淡妆，美好的形象有助于我们给别人留下良好的印象。进行面试的练习，可以收集一些常见的面试问题，有针对性的进行练习，锻炼自己的应变能力和表达能力。做好准备工作后，我们就可以调整好心态，开始通过下面的方法来和不同的工作岗位进行联系了。第一、网上招聘。现在是网络时代，很多工作都是可以从网上找到机会。比如有些著名的网站：58同城、人才市场网、51job等网站，上面都有大量的工作岗位。求职者可以通过网上投递简历得到面试机会，获得就业机会。第二、微信招聘。现在很多的公司和企业都有自己微信公众号，也有很多的人力资源工作人员通过自己的微信向外发布招聘信息，通过微信圈的力量来寻求人才的合作。所以有时候可以通过朋友圈获得工作机会。第三、招聘会。高校、人才市场中心、社保局每年都会举行招聘会，而人才市场中心则每年会有多次招聘会，会有各类型的企业单位来参加，可以和应聘者通过面对面的方式进行交流，这种面对面的方式，更有利于企业了解人才，效果都还不错。第四、熟人引荐。这个方式是成功率比较高的。如果亲戚朋友的公司恰好有适合的岗位，那么通过他们的引荐，公司会比较信任，只要能力还不错，较容易获得工作机会的当然这几种方式都可以同时采用，多管齐下，相信找到工作不是难事。我是佩佩。自我教育的执行者，终生学习的实践者。

首先要了解自己的优势和劣势，再结合自己的专业专长去找，定位很重要。定位就是，明白自己擅长的工作是什么，明白自己能够找到的工作是什么，明白自己理想的工作和现实工作的差距是多少，明白自己目前在市场中的薪水是多少，明白自己的理想薪水和实际薪水的差距是多少等。另外，如果是第一份工作，不要太在意前三年的薪资，只要这份工作会给你带来提升很进步，哪怕薪资少一点也是可行的，眼光要放长远！目前主要找工作的途径是网上投简历如中华英才、猎聘网、58同城、51job、前程无忧等，也可以实地去人才市场、招聘会等。真正适合你的工作，一定是能助你完成自己人生目标的推动力，因此，你应该最先做的，就是搞清楚自己的人生目标。