人力资源师报考入口太原

人力资源师考试报名一般采用网上报名，现场确认缴费的方式进行。在报名期限内，在各省职业资格鉴定网进行网上报名，在报名地点进行现场确认。报名截止至考前两个月。开始时间由各地主考部门进行通知。报考人员应按照网上报名流程如实填写、提交本人报考信息并上传照片，下载考评表一式两份(一份个人留存，一份交报名点)，经单位审核并加盖公章后，由单位统一按属地原则到选择的报名点办理确认缴费手续。

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省人才和市人才都可以报名.下面是市人才的简章,你看下,大部分信息都有.多少钱问下就知道了.以前是700多的.国家职业资格认证人力资源管理根据国家劳动和社会保障部规定，凡是从事企业人力资源管理的人员，均应取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书。太原人才大市场于2006年全年举办《企业人力资源管理人员》职业资格鉴定考前培训班。经全国统一鉴定考核合格者，由劳动和社会保障部颁发《企业人力资源管理人员职业资格证书》。一、职业说明：1、适用对象：已经从事或有志于从事人事管理、人力资源管理事业的人员。2、职业资格类别：①助理人力资源管理师（国家职业资格三级）②人力资源管理师（国家职业资格二级）二、报考条件：（具备下列条件之一者）助理人力资源管理师1、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；2、具有大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上；3、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作5年以上。人力资源管理师1、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上；2、具有大学专科学历，连续从事本职业工作6年以上；3、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。三、学习课程：基础课程：职业道德基本知识、劳动法（劳动保障政策）、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识专业课程：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源管理、要点讲解、总复习、考试要点讲评四、培训时间：考前一个月，业余时间。五、鉴定方式1、分为理论知识（职业道德）考试和技能操作考试；2、理论知识（职业道德）考试采用闭卷机读卡填涂方式，技能操作考试采用闭卷笔答方式；六、考试时间：2007年5月、11月七、增值服务：1、聆听专家点评历年考题，增加考试通过机率；2、取得证书者，由本市场推荐就业。3、凡在我市场参加培训考试未取得证书者，可免费参加一次本专业级别的培训。八、报名时间、地点及手续：1、报名时间：即日起开始报名；2、报名地点：五一广场太原人才大市场一楼培训部；3、报名手续：①学历证书（原件及复印件一份）；②从事人力资源管理工作年限的证明；③身份证（原件及复印件一份）；④近期1寸（同版黑白或彩色）、2寸（同版黑白）免冠照片各3张。九、联系我们：联系电话： 网址：