人力资源中级经济师多少章

215章。2022中级经济师外部性的215章。经济师备考已经开始，对于中级经济基础知识这门科目来说，每一章节知识点的掌握都很重要。以下是中级经济基础知识：【第六章】市场失灵和政府的干预的相关知识点：外部性，供各位考生备考学习。

中级经济师基础一共37章，分为经济学基础、财政、货币与金融、会计、统计、法律六大部分内容。

中级经济师的复习方法如下：

1、做好计划，提前预习

一般来说，没有什么基础的人备考中级经济师，建议提前6个月左右就可以准备了。如果非等到7月份教材发售才开始，又是在职的考生，复习的压力会很大，不仅容易影响心态，还不好牢固的掌握知识点。所以说，有条件的，尽可能的早一点先预习，等7月教材有了，正好开始精准复习。

2、按时按量，保证学习效率

小编也知道很多朋友们参加中级经济师考试都是在职的状态，平日不仅工作忙，可能还有家庭孩子要照顾，所以复习期间不可以三天打鱼两天晒网的，对于自己安排好的学习任务，尽可能的不要拖拖拉拉，按时按量完成，保证学习的效率。

3、善于学习方法，牢记答题技巧

随着机考的实施，中级经济师考试的范围可以说是越来越广，考试的内容也是越发的细致起来，很多人上了考场之后会发现，这些题目好像都学习过，但是确不能精准的定位到细小的知识点上，所以要有适合自己的学习方法。中级经济师考试均为选择题，这样一样，运气似乎也变成了考试的一部分，但是有技巧的不是单纯的运气，还是前面不断的准备。

1 中级经济师人力资源管理的考试内容有：

中级经济师人力资源管理专业实务科目考查的内容与“人”有紧密联系，和我们每个人的生活、职场经历等都密切相关，实用性和可操性都比较强。该专业的考试知识点涉及19章内容，分成组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个板块的内容。

中级经济师人力资源管理专业考试目录

在学习中级经济师考试内容的时候，大家首先要对考试的目录有所了解，这样才能更好的掌握考试的范围。中级经济师考试人力资源管理专业实务科目考试目录能够参考中级经济师最新考试大纲，分为以下四个部分。

第一部分 组织行为学

1、组织激励。

2、领导行为。

3、组织设计与组织文化。

第二部分 人力资源管理

4、战略性人力资源管理。

5、人力资源规划。

6、人员甄选。

7、绩效管理。

8、薪酬管理。

9、培训与开发。

10、劳动关系。

第三部分 人力资源管理经济分析

11、劳动力市场。

12、工资与就业。

13、人力资本投资理论。

第四部分 人力资源与社会保险政策

14、劳动合同管理与特殊用工。

15、社会保险法律。

16、社会保险体系。

17、劳动争议调解仲裁。

18、法律责任与行政执法。

19、人力资源开发政策。

报考人员可在本页面点击“资料下载”获取2022年中级经济师考试大纲完整版内容查看全部考试目录。

32022年中级经济师人力资源管理实务大纲介绍

2022年中级经济师人力资源管理专业考试大纲目前已经发布，考试大纲介绍了实务的考试目的、考试内容与要求，包含19个章节的考点。今年的考试大纲和之前比有部分变动。

2022年人力资源管理专业考试大纲部分章节有考点新增，第19章新增“了解职称和职业资格改革、改革完善技能人才评价制度等方面的政策要求和 成果”；

第11章内容中“劳动力市场”调整为“人力资源市场”。整体来说部分考点与章名称发生变化，变化率在3%。考生们在备考时要根据2022年考试大纲进行复习。

4人力资源管理专业中级经济师的考试难么

中级经济师人力资源管理是全部专业中比较简单的一门，人力专业没有什么特别难懂的知识点，也没有什么复杂的计算，大家在平时也或多或少接触过一点人力知识，所以人力资源中级经济师不难。各位考生一定要端正心态，认真备考，争取早日拿到证书。

？2022年中级经济师外部性一共有6章：第一章 概述第二章 经济环境与外部性第三章 政府政策 和外部性第四章 公共和私人部门的外部性第五章 交易成本与外部性第六章 国际外部性