人力资源二级管理师的作用

是很有用处的。由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。如果在今后想从事人力资源方面的工作，人力资源管理师证书还是非常有用的，它不仅是求职应聘的敲门砖，更可以体现出在人力资源方面的专业程度，目前在社会上面的认可度非常高，每年报考的人数也非常多。

只是增强你对人力资源的理论知识，如果日后想继续从事人力资源相关的工作，那这个证书还是蛮有用的，祝好运

还是有点用处的，如果是非专业的可以当做基础知识的入门学习，如果是本专业的，当做知识梳理吧~~~慢慢的规范化以后，尤其是以后此类考试开始加试专业英语之类的，含金量会逐步提高……目前效用一般，门槛卡的太松，考试过于简单吧

企业人力资源管理师主要有两个作用：一方面是人力资源管理从业的敲门砖，是国内认可度较高的职业资格证书之一；另一方面在很多党政机关、企事业单位，该证书等同于中级职称，对薪资调整、福利级别等都有加分作用。此外很多城市都把人力资源管理师证书（二级以上）持有人才列为高端人才引进，享有一系列优惠政策。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。