做人力资源师所需要的教育

建议不要考了，含金量太低了，接受培训然后交钱就能拿到，没什么要求。社会认可也不大。。。人力资源这样的东西，重视实际工作能力，或者经验，有没有那个证书，无关紧要的

谁说交钱就能过的了?我们这考试还是挺难的 不是那么容易的.而且现在很多企业也都认可这个证书了.很多企业招聘的时候都会问有没有这个证书.关键看你想报几级的?企业人力资源管理师三级（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作4年以上者。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历。 （8）高等本科教育本专业或相关专业在校毕业学年学生。企业人力资源管理师二级（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

楼上这个观点我不认可，这个证书只能说你遇到的认可度不高，这个证书还是有一定的认可度的，而且通过率也没你说的那么高，具我了解到的情况平均是30到40之间的通过率（全国职业资格网站上可以查到这个证书），而且我们公司拿这个证书就加薪，当然楼上说的能力是一定要有的，只有证书，没有能力也是肯定不行的，可是你有能力，别人如果不给你机会展现能力呢，所以，拿到比不拿好

报名条件（满足其中一条即可）

（一）助理人力资源师（三级）：

1、高中毕业从事人力资源工作满6年；

2、大专毕业工作满3年或本科学历；

3、在校大四下半年学生。

（二）人力资源师（二级）：

1、高中毕业从事人力资源管理满13年；

2、本科毕业满5年；

3、研究生毕业满2年；

4、取得三级证书满4年或本科学历取得三级证书满3年。