合肥人力资源师考证

报考人力资源师资格证方法如下：

报考须在中国人事人才网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可，报名后需进行在线资格审核，审核通过后1周左右需在考试网完成缴费。有计划的进行各科目考试的学习和复习，考前一周需在考试网下载和打印准考证，次年1月初可以进行成绩查询，成绩合格者，次年3月即可取证。

人力资源管理师初级是目前最低级别的人力资源管理师证书考试，对于工作经验的要求其实并不严格。最主要的是通过是阅读专业书籍来搭建基础知识构架。人力资管理需要学习的知识面很广，主要包括管理学基础、组织行为学、心理学、劳动经济学、企业管理学、财务管理、社会学等方面。

明确具体方向很重要。既然你的目的是考取人力资源管理师，那么选择书籍时，建议直接参考人力资源管理师考试的教材，并以此为导向，丰满自身的人力资源管理知识、一步步构建起完整体系。

每年在人力资源管理师考试报名之前，中国人事出版社都会出版对应的教材，时间一般是在6月底至7月初。教材共两本，是权威机构根据当年的行业情况和社会大环境的变动所编纂，对于考生有很高的参考与学习价值。

1、人力资源管理员（又称四级或中级，具备以下条件之一者即可报考）（1）中专毕业1年以上；（2）经四级培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2、助理人力资源管理师（又称三级或高级，具备以下条件之一者即可报考）（1）中专毕业6年以上；（2）大专毕业2年以上；（3）取得四级证书2年以上；（4）在校大学生可酌情考虑；（5）取得本科(含本科)及以上学历者；（6）高中以上学历1992年以前出生者。3、人力资源管理师（又称二级或技师级，具备以下条件之一者即可报考）（1）中专毕业13年以上；（2）本科毕业5年以上者；（3）硕士毕业2年以上者；（4）取得三级证书3年以上；（5）大专及以上学历1987年以前出生者。4、高级人力资源管理师（又称一级或高级技师级，具备以下条件之一者即可报考）（1）取得二级证书3年以上；（2）博士研究生毕业2年以上；（3）取得中级职称3年以上者；（4）本科学历毕业10年以上者；（5）取得高级职称从事相关职业者；（6）高中以上学历1982年以前出生者。

在网上就可以考证，浏览器有时候我们就能看到那种信息，人力资源管理师这种难度不大，交够报名费就可以保

合肥报考《人力资源》要什么条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！