人力资源管理师新闻

全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构学校的报名，是不全面的。所以由于地方不同，报名过程流程可能不一样，所以可以尝试去报名，如果不行可以到代理机构代报。

拓展资料：

考试程序

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

报名材料

企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：

（1）学历证书1份，身份证复印件2份；

（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

证明

***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！

公司盖章

报名与审核时间

5月全国统一鉴定

报名时间：3月15-22日

资格审核时间：4月7-13日

11月全国统一鉴定

报名时间：9月11-18日

资格审核时间：10月10-16日

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是：

上半年，5月的第三个周末（一般是周日）

下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）

参考资料：

百度百科-人力资源管理师考试

重庆市人力资源管理师报名方式

(一)网上报名

1.提交报名信息。报考人员登录重庆市职业技能鉴定指导中心网站()首页鉴定服务版块点击“网上报名”进入报名系统，首先注册个人帐户并进行登录，选择报考职业、等级，根据自身实际情况选择符合的报考条件。上传近期免冠登记电子照片(jpg格式，20kb以下)，报考人员须仔细阅读声明及报名系统中相关帮助文档，准确无误地填写个人信息，考试信息一旦保存将不能进行修改。报考人员要准确记住登录名和密码(登录名和密码是报考人员完成报名、参加鉴定、下载打印准考证等事项的必要依据)。

2.初审报考资格。重庆市职业技能鉴定指导中心根据报考人员提交的报名信息，进行资格审核，并在报考人员报名后2个工作日内反馈审核意见。对审核不通过的，说明理由并退回上报信息;对通过资格审核的，提交通过报名信息。

3.查询报考资格初审结果。报考人员填报报名信息后2个工作日内登录报名网站查询是否通过资格审核。如因填报信息错误未审核通过的，可及时进行修改并再次提交报名信息，重新进行资格审核。资格审核不合格的，不能参加考试。

4.网上缴费。报考人员通过资质审核后，须在9月30日前进行网上缴费，未在规定时间内进行网上缴费的视为自动放弃报名考试。

5.打印准考证。网上缴费成功的报考人员在2017年11月6日至11月17日期间登录网上报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，报考人员须持本人准考证和有效身份证原件到准考证指定的考点参加考试，在规定时间内未打印准考证而影响考试的责任由考生自负。

6.鉴定结果查询。考生需关注重庆市职业技能鉴定指导中心网站()公告信息，凭本人身份证、准考证号在成绩查询栏查询鉴定结果。

(二)现场报名

报考人员在规定的期间可到公布的报名点进行现场报名。现场报名的人员须在报名时先签订《考试诚信承诺书》，然后进行现场报名并缴纳鉴定费，并在考前1周凭有效身份证明和缴费清单到报名点领取准考证。

没有取消，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，

人力资源管理师一二三级的区别

区别主要表现在三个方面：

1、考试科目。

三级是考2门：理论+技能；

二级是考3门：理论+技能+综合评审（论文考试）；

二级是考3门：理论+技能+综合评审（公文筐考试）

2、报考条件。

三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年；大专毕业3年。

二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年；大专毕业7年；硕士毕业3年；取得3级证书有3年。

一级报名书面条件满足其一即可：本科毕业9年；硕士毕业6年；参加工作19年；取得2级证书有3年。

3、考试侧重点。

三级侧重基础及实务操作。

二级侧重人力资源的管理。

一级侧重决策、规划。

4、学习对象。

三级以学生和刚参加工作的为主。以专员为主。

二级以参加工作3年以上的为主。以人力主管为主。

一级以参加工作5年以上的为主，平均年龄在28岁以上。以经理、部长、总监为主。您好，人力资源管理师一级二级三级对应的是高级中级和初级。初级人力资源管理师相当于人事专员，中级相当于人事经理或主管，高级相当于人力资源总监。在考试中的区别在于教材的差异，（《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级) 6《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级) 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级) ）虽然都包含人力资源六大模块，但是侧重点不同，级别越高学的内容和层次越深。建议您网上下载不同级别的考试真题，对比一下。

1、人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000-4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。四级人力资源管理师从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。2、(1)国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，四级人力资源管理师的就业前景非常广阔。(2)人力在中国时间还短，很多大国企只有“劳资科”没有“人力资源部”，民营企业还人力行政不分家。所以几乎所有企业都要走上人力资源改革的道路，现在是最好的时候。人力资源是核心竞争力，不懂人力资源的企业很快会被淘汰。四级人力资源管理师的就业方向有哪些小编就说到这里了，祝愿各位考生都能认真备考，顺利通过考试，更多关于四级人力资源管理师的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

人力资源管理师考试支持个人网上报考。

可以登录重庆市鉴定中心官网但是要看你是否符合官方的报考条件，符合条件的话可以个人直接去鉴定中心申报(如果有开通网报入口，可以网上报名)，如果没有达到官方报考条件，可通过联系各地鉴定中心进一步了解报名情况，或者找代报名机构进行代报。

扩展资料：

企业人力资源管理师申报条件：

一、四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二、三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

三、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

四、一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。

3、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

5、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

6、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

参考资料：重庆市职业技能鉴定指导中心：重庆市2018下半年全国统一鉴定

人力资源管理师考试可以自己报考，但是要看你是否符合官方的报考条件，符合条件的话可以个人直接去鉴定中心申报(如果有开通网报入口，可以网上报名)，如果没有达到官方报考条件，可通过联系各地鉴定中心进一步了解报名情况，或者找代报名机构进行代报。

扩展资料：

报考条件：

1.连续从事本职业工作6年以上。

2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7.具有硕士研究生及以上学历证书。

报考流程：

1.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

2.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

3.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

4.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

5.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

人力资源管理师：

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

参考资料：

百度百科：人力资源管理师