江苏人力资源师二级试卷

卷一1-25 道德提26-125 技能选择题卷二简答题 两个计算题一个案例分析 两个方案设计一个

朋友，你的问题我帮你咨询了凯若的老师，老师讲，考试用的《教程》书里6个模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理《基础知识》那本书5个章节：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心里与组织行为、人力资源开发与管理二、考核方案 3级职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 占总分100 90%专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写口头或书面答辩 100 100%

人力资源管理师二级考：理论知识、技能操作、综合评审。建议依据考试内容选择复习资料。备考用书，比如：1）企业人力资源管理师历年真题详解及考前押题试卷·二级（最新版）[世界图书出版公司]：包括2013年5月至2015年5月共五套真题，每套真题都配有专家解读的参考答案。还有五套押题卷，涵盖了考试中的重要命题点、知识点。2）企业人力资源管理师考前冲刺卷 · 二级（最新版）

人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。你可以去上学吧在线考试中心下载人力资源管理师考试的试题资料，里面含有许多历年的真题，模拟试题和预测试题，并有详细的答题解析。你还可以在线测试，做完自动出成绩，过后还可以查看参考解析，很好的一个网站

到文库里搜索，资料很多

人力资料管理师考试的教材应该是全国统一的教材，《企业人力资源管理师》、《基础知识》、《考试指南》，就这三本，全由中国劳动社会保障出版社出版。当然也有的机构是5本的，包括在当当网上买的都是推荐5本，其实最重要的是《企业人力资源管理师》，这本书只要熟读了、理解了就能够考试了，其他的不算太重要。

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人力考试的教材应该是全国统一的教材，《企业人力资源管理师》、《基础知识》、《考试指南》，就这三本，全由中国劳动社会保障出版社出版。这个考试个人是没