培训师与人力资源哪个好

你多大了啊，学历是什么，毕业多少年了？想直接报考高级人力资源管理师啊？那么我告诉你，二级拿到证后四年才能考一级。不是想考就能考的。我只能告诉你，现在企业越来越重视人力资源，而人力资源越来越重视培训。但是反过来的话，要看你是不是合适了？首先培训师面肯定比人力资源窄，其次你自身适不适合做培训？刚开始做人事，建议还是先考个人力资源管理师，这两个证是互通的，首先你要考到二级人力资源管理师，四年后可以考一级人力资源管理师也可以直接考一级培训师。到时候就看你自己的选择和定位了。

相比较而言，人力资源管理师薪金待遇比较好，有明确条文都已出台了，而企业培训师只是行业类，几年后在考也来得及。

1、人力资源师就业范围更广阔一些，但是一般要求本科文凭，最好是人力资源管理专业毕业，否则一定要有行业经验。2、培训师因为属于人力资源的其中一个细分领域，其就业面比人力资源要窄一些。但是工资相对于来说偏高一些。一般要求能上台授课，最好懂培训管理，至于有无这个证倒是其次。

培训更好找工作 资源管理更具备挑战性

你可以学人力资源，现在你学这个为了什么，应该是为了哪个更好就业吧，人力资源比企业训师更好就业，现在企业培训师也非常吃香，但是不好就业，主要是一般都要求有工作经验的，没有工作经验的，不好找，人力资源这一块相对就业会容易一些，你在社会上站稳以后，在学企业培训师，会更好，而且人力资源里面也有一个模块是在企业培训的，主要还是看你个人的喜好，企业培训师对名和益都很好，但是不了就业，人力资源做了的话也不错，或是把人力资源看做你成为培训师的一个跳板也是完全可以的，你可以找一个机构好好学学，我是在博睿培训学的人力资源，我想过两年在学企业培训师

我个人觉得企业培训师比较好一点,因为高级人力资源管理师 一级 要求还比较高的,对年龄、学历、从业经验都卡得比较严。你刚刚开始做事的话可以选择一个级别较低的企业培训师针对性的培训和考证,就会容易一些。