执业医师的就业趋势

我国医疗环境中执业医师资源匮乏比较严重，现在考下执业医师以后就业前景非常好，就业机会也是比较多的。从目前整体形势看，儿科医师、麻醉科医师、精神科医师的市场缺口都很大，发展前景都是非常好的。

执业医师资格证作为医生必备的证书，含金量还是很高的。有执业医师资格证，你可以有更多的选择。1、开诊所。拥有执业医师资格证书的持证者是可以开诊所的，证书是开诊所的硬性条件之一。当然你也可以选择去诊所应聘，有这个证书，你的薪资待遇会比没有这个证书的人要好。2、去药企、药店上班。目前国家法律规定，药企、药店等药品销售、批发行业，必须有相对应的人员持有执业药师证书。而且去药企药店上班，工作强度和压力没有在医院里这么大，会轻松一点。3、去养老院、体检中心等医疗机构、保健机构上班。我国人口逐渐老龄化，未来养老院等机构一定需要大量的人才补足缺口，可以再去考取一个健康管理师的证书，健康管理就业有保障、发展前景好同时能享有国家补贴。4、去当校医。个人认为当校医也是很不错的，工作相对在医院里要清闲，而且假期也比较稳定。5、考编考公务员，以及完全脱离医疗行业去再就业。宇宙的尽头是编制，但是要注意的是并不是所以事业单位都有编制，在考编的过程中一定要注意选岗问题。此外，也可以转行再就业，只是转行风险比较高，不一定能找到自己喜欢并且合适的工作，也要从头学习新知识。6、也可以继续留在医院，去评职称。工作4年考到了执业医师证也不晚呀，可以选择去考主治医师，在待遇上也会更好一点。学医从医这么多年，现在放弃会不会后悔自己这么多年的付出？人生有许多选择，没有更好的选择，只要更适合自己的选择。不管你选择哪条路，都不可能一帆风顺，与其忧虑未来，不如专注眼前，自己的能力提高了，也会迎来不同的人生际遇。执业医师考试复习有瓶颈，考试宝典来帮你~领取备考资料可html。

临床医学专业毕业生就业形势分析 　　1、毕业生人数在增加，就业难度逐渐加大　　临床医学专业毕业生由供不应求变为供过于求，就业难度日趋加大。由于高等医学院校扩大了招生规模，临床医学专业毕业生的总量明显增加，加剧了就业竞争。绝大多数医院的发展重点不在扩大规模而是以急需的、具备一定资历的专业人才为主，大量接收毕业生的状况将不存在。因此，临床医学专业毕业生就业的难度越来越大。　　2、毕业生就业期望值过高　　很多年来，临床医学专业毕业生相对于其他专业的毕业生就业的确定性比较强，就业形势一直较好，使他们缺乏竞争意识，没有紧迫感，多少有一点优越感。多数毕业生看好大城市和沿海经济发达地区，把择业定位在城市、大医院、经济效益好的单位，就业的期望值过高。 　　然而，大城市和发达地区的医疗卫生机构日趋饱和，医学人才市场上的竞争也日趋激烈。大中城市的综合性医疗机构、经济发达地区的县级医疗机构原则上都需要硕士，其次就是获得英语六级、计算机二级证书。因此，临床医学专业毕业生的择业期望值过高，造成了就业难现象。　　3、毕业生供需矛盾　　主要表现为：(1)临床医学专业毕业生多，但需求不足;(2)学历层次供需不平衡，各级医疗单位都有精简机构和分流人员的趋势，使传统的临床医学专业毕业生就业的主要接收能力有所下降，对医学高层次人才的需求日益迫切，出现对人才结构的需求层次上升。(3)地区之间供需不平衡，经济发达地区和一些中心城市医疗机构需求量不多，但要求高，想去的毕业生多，而符合条件的毕业生少;经济不发达地区和农村乡镇医院需求量多，但愿意去的毕业生少。 　　医学技术发展迅猛，知识更新加快，在校学生不仅应努力完善自己的基础文化知识以及专业知识，还要培养各方面的'知识技能，调整自己的心态，注意在人际交往、组织管理、语言表达、动手等综合能力上不断提高。 　　在应聘时，不少医院都要求求职者具备复合型能力，不仅要对外科熟识，动过多例手术，而且还要在内科或者是专科干过几年。而近几年新兴起的整形外科也是求才若渴。传统意义上比较小却很实用的专业，例如眼科、口腔科、耳鼻喉科等人才需求也是持续增长。随着医疗制度改革的不断深化，民办医院将会得到更大的发展，这会使临床医学专业的学生更为抢手。 　　尽管当前临床医学专业毕业生总的就业形势严峻，但由于人们的工作压力、生活压力不断增大，人的患病率也在增加，现有的医疗系统还不能满足更多病人的需要，只要每一位毕业生不断努力、找准定位，还是能够找到一份适合自己的工作。　　相关阅读—医学毕业生怎样找工作 　　第一、医学毕业生增多，就业难度大　　据国家统计局数据显示：2016年计划招生本专科680万左右，本专科毕业生(含高职)756万左右!医学毕业生占87%。高校毕业生人数再创历史新高，加上国家经济放缓增长政策，就业难度再度加大，全国普通高等学校毕业生就业创业工作会议明确要“多方拓宽就业渠道，确保高校毕业生就业水平”。 　　高校毕业生人数所占比率　　第二，医学高校专业有哪些单位可以找?　　1、基础医药类：从事教学、医学实验研究等工作可以到高等院校和医学科研机构找。 　　2、预防医学类：从事疾病预防、食品卫生检验和管理等工作可以到医疗防预部门(疾控等)和卫生检验部门试试。 　　3、临床医学与医学技术类：各级医院从事诊治、检验和研究等工作。 　　4、中医学类：各级医院和康复医院做中医诊治和科研工作。 　　5、法医学类：各级公安、检查机关从事法医学鉴定等。 　　6、药学类：到制药厂和医药研究所进行各类药物开发、研究和合理用药等方面的工作。　　第三、如何实现就好业 　　1)保持乐观心态　　高校毕业生尚未真正涉足社会，没有体会过就业的竞争压力，再加上90后大多出生在物质相对富裕的年代，生活压力小。很多毕业生刚开始工作时都说要实现自身价值，随着时间的推迟，摆在眼前的第一问题就是生活，要生活就必须面临一个无法逃避的话题--薪资。 　　对于首份工作的薪资，毕业生的期望薪资不能太高，不然很难找到合适工作。调研发现，有很多大学生认为期望值和现实之间落差较大，这一方面反映出用工部门提供的工作与大学生的预期存在一定差距。另一方面也反映出大学生的就业能力没有得到用工单位的认可。　　2)先就业再择业　　刚毕业的大学生处于相对弱势的位置，就业是建议降低就业期望值，根据自己的能力和专业，积极主动的寻找机会，骑驴找马，实现先就业再择业。千万不要眼高手低。 　　多数毕业生期望留在大城市或是沿海经济发达地区，把工作定位在城市大医院、效益好的单位，期望值过高。单就目前形势看大城市的医院日渐饱和，竞争日趋激烈。大中城市的综合性医院或是发达地区的县级医院由于毕业生供多于求，都需要高学历或是本科优秀毕业生。因此，择业期望值过高，也能造成了就业难。毕业生平时多关注国家对大学生就业的相关政策，这样有利于尽早实现的就业目标。　　3)考研、出国镀金　　很多毕业生在毕业前就做好了两手准备，一边找工作，一边考研。如今，本科生就业竞争太激烈，要想找到一个心仪的好工作，更是难上加难，读了研可能会好一些，故而考研已成为医学生最多的选择;还有一小部分是想申请出国留学。　　4)量力而为，勇于去基层锻炼　　很多毕业生心态是先留到城市大医院，不行再小医院，小医院不行就改行，总之不去基层。基层工作条件差，生活待遇低，有些大学毕业生宁愿到城市个体诊所打工，也不愿到乡镇基层工作。我们试想大城市医疗机构人员编制饱和，招收毕业生已由质的转变，都奔着大医院去，找工作的成功率可想而知。而乡镇基层医院国家都有相应的好政策，比如省市级财政补助，执行定级工资，其定级工资高于同类人员一档，评审专业技术资格和聘任专业技术职务时，给予优先照顾和适当倾斜。　　5)开拓新的医学领域　　随着社会的发展，与人息息相关的生育、康复、预防、保健、咨询等方面的医学人才需求剧增。事实证明，药品推销、医疗保险、医学科技成果推广和医疗器械推广等方面的成功人士，其中不乏大量的医学毕业生。另外，社区服务、家庭护理以及临终关怀等现代卫生服务随之出现，也为毕业生提供了实现自身价值的舞台。　　6)自主创业　　随着国家政策的开放，大学生自主创业也是一个不错的选择。

我国医学生就业形势如何呢，大家都感叹我国医学生就业形势非常严峻，那么是什么原因导致了医学生就业形势的情况呢？调研报告表明主要有三方面的原因：医学毕业生、用人单位、高校。一、医学毕业生自身原因 就业倾向及薪资预期每个人都有自己的喜恶，毕业生的就业倾向也就因此而不同。有些人选择迎头而上面对困难，努力寻找适合自己的工作，当然，这些人中大部分还是希望去省、市当 中的大医院，哪怕只是能去见习，积累经验，对于自己事业的发展也是有很大帮助的；还有的人则会选择考研，不断学习，掌握知识，为今后找工作打下更好、更坚 固的基础；当然也会有人想要出国留学，增长见识，继续深造……这些，往往都是因人而异的。而至于医学生的薪资预期问题，他们所期望的薪酬，与现实的差距还 是比较大的。41%的人选择2000～3000元，只有20%的人希望能挣到5000元以上。 就业地域意向有调查表明，毕业生毕业去向首选是东部沿海地区，达5%，最主要的原因是东部沿海经济比较发达，收入水平较高；次选为中小城市，有6%；再次 选为小城镇；相当一部分毕业生不愿意选择去农村医疗机构工作，待遇明显偏低和业务发展前途受限很可能是其主要原因。其中，53%毕业生认识到去农村医疗机 构就业的必要性，却只有7%的毕业生选择会去农村医疗机构就业。 就业过程思考每个人对于就业，都是会有各个方面不同思考的，这因人而异。但是，大多数人的考虑，也存在着许多的共通之处：首先会考虑与自己的专业相关联的工作，来确定 所挑选工作的范围；其次是考虑哪种工作更加地适合自己；再来是工作的性质，工资，与家里的远近等等这些也都是在考虑之列的。……因此，在就业的过程中，有 学多的学问，也就需要很多的思考。主要有：第一，就是我们老生常谈的诚信问题：当我们考取职业医师资格证书成为难题之后，医学生们就想到通过其他的各方面的证书来提升自己的身价，所以大学期间就努力考取各种各样的技能证书，但是忽视了专业技术的学习，导致近几年的医学生的专业技术掌握程度越来越差，到医院工作后不能都达到一个毕业生应有的职业技能。这个自身的原因也导致了年医学生就业形势的严峻。第二，近几年的大规模扩招也波及到了医学院医|学教育网整理，原来医学院的招生分数线一直是遥遥领先，而近几年，医学院校的招生分数线也是日益降低，这就导致医学院校的生源质量不能的到保障，最终的毕业生的质量受到影响，最终也造成了年医学生就业形势的严峻。第三，任何人都想有一个高收入的工作，医学生也不例外，在有这个想法的时候也没有考虑到自身的技能水平，自身能够为社会创造的价值，一味的考虑高薪工作，这就导致了与许多就业机会擦肩而过，这个原因也直接造成了年医学生就业形势严峻的情况。二、用人单位许多医院过度关注毕业生的学历，入门级的学历就是研究生，低于硕士研究生的不予考虑，根本没有考虑到自身的实际情况。这就导致了，很多基层医院非研究生不招，而真正需要高级人才的单位招聘不到人才，而本因该到基层医院就职的本科、专科医学生没有单位接收。这是引起年医学生就业形势严峻的一个原因。还有部分医院过度的追求工作经验。招聘条件都是3年以上工作经验、5年以上工作经验，我们不否认，医生这个岗位工作经验是相当重要的，但是医院忽视了一点，任何一位医生的工作经验都是一步一步培养起来的，当然有很多小医院不具备培养人才的条件，只能是招聘有工作经验的医生，这就导致了医学生的就业路越来越窄，这是引起年医学生就业形势严峻的另一个来自用人单位的原因。就业人数上升，就业率日趋下降由于高等医学院校连年扩大招生规模，医学毕业生的总量明显增加，大学毕业生人数逐年增加，就业形势一年比一年严峻，人才供需之间的天平也越来越失衡，医学毕业生也不例外。各层次医学毕业生由供不应求变为“研究生供不应求，本科生供求基本平衡，专科生供过于求”。重点院校比普通院校就业率要高；同一所学校内各专业就业率也有 差异，预防、影像学、麻醉学和检验需求旺盛但毕业生少，临床等专业毕业生多但需求不旺，前者就业率略高于后者。但总的看来，医学生一次就业情况正呈逐年下 降趋势，中心城市更是难以插足。新增岗位不足，且层次逐渐拉高经过多年的不断培养和补充，城市的医疗人才状况得到了根本的改善，有的还出现了饱和或超编，很多医疗机构正进行人事制度改革和调整，用人指标有限，难以大 量接受毕业生。而医学生都渴望进入中心城市的大医院工作，但是目前大部分二甲以上医院现有医疗人员数量饱和，要想进入比较困难。大医院对应聘者的学历要求 比较高，除了个别岗位和特别优秀的人才医|学教育网整理，大医院的临床科室人员基本上都要求具有硕士或博士以上学历。中国医科大学附属第一医院副院长李系仁介绍，大医院要 硕士、博士，目前这种用人取向全国都如此，本科生多为麻醉、影像、检验等专业部门接收。其他学历的除非是特别优秀的，否则不予考虑。因为现有医疗人员数量 已经饱和，招人，就是想提高质量。一家医院的人事科负责人告诉记者，在该院博士将享受人才引进待遇，硕士研究生享受的是“计划内指标”，而本科生实行的是 “聘用制”。逃避就业现实，转而走考研之路面对如此严峻的就业形势，一些毕业生也做好了两手准备，一边找工作，一边准备考研，这或许就是在逃避就业现实。然而不得不说的是，在这种就业形势严峻的情 况下，考研也就成为一个不错的选择，既能在校园里继续享受单纯的生活，学习掌握更多的知识，同时也能够暂时有效地规避现实的就业压力。根据了解，目前，考 研已经成为临床医学专业学生最多的选择，考研人多，落选的自然也多，因此连续考几年的也大有人在。在许多医学院校里出现了一个新的名词——“不就业族”。 “不就业族”中大部分人想考研，小部分是想申请出国留学或自主创业。在沈阳医学院，有一个班级90%的学生选择了考研，尤其是医疗专业的女生。他们说，现 在医疗专业的本科毕业生很难留在大医院，他们要通过考研摆脱现有就业困境。许多同学表示，研究生是非考上不可，今年考不上，明年继续考。考研、出国留学已 经被医学院校大本学生们认为是改变命运的最优途径。三、医学院校存在的问题师资力量雄厚的重点院校的教师都重视科研，对于本科生的教育不够重视，这就导致了毕业生质量下降，从一定程度上影响了年医学生就业形势，而民办学校，对于本科甚至专科阶段的教育是非常重视，但是自身的师资力量不够雄厚，许多私利学校都在其他学校请老师讲课，这样势必也会影响到毕业生的质量，对医学生就业形势的变化也产生了不利的影响。医学生就业形势的严峻也提醒各位医学生不仅要认真学好专业知识，更要对当下的形势和市场有了解，这样才能在严峻的形势下找到满意的工作。