四川省助理医师规培基地

首先国家基地肯定是省级基地，省级基地不一定是国家基地。国家基地，每年是会按培训医师人数拿到国家拨款的。每年12月在国家医学考试服务登录界面填写正确的用户名、密码及验证码成功登录后，进入“考试成绩”界面，点击分数右侧的“查看成绩”链接即可查询成绩助理分数线由卫生部委员会确定，并于每年的12月间向社会公告。2015年国家考试分数线已经于11月30日下午18:00正式公布。经国家卫生计生委委员会2015年11月30日会议讨论决定，;临床执业分数线360 执业分数线360 中西医执业分数线360 口腔执业分数线360 公卫执业分数线360 乡村全科助理分数线170 临床助理分数线180 助理分数线180中西医助理分数线180 口腔助理分数线184 公卫助理分数线180

法律分析：助理全科医生培训基地由临床培养基地、基层实践基地和专业公共卫生机构组成。中国医师协会组织行业专家制订《助理全科医生培训基地参考标准》，省级卫生计生行政部门依据标准并结合实际，制定本地助理全科医生培训基地认定标准，负责具体的基地认定和管理工作，并报国家卫生计生委备案。临床培养基地原则上以县级综合医院为主，中医临床培养基地原则上以县级中医院为主，尚不能满足教学条件和要求的可选择地市级综合性医院作为培训基地，基层实践基地设在有条件的乡镇卫生院、社区卫生服务中心和专业公共卫生机构，培训过程中综合素质和职业相关能力培养的课程可由有关高等医学院校承担。建立不合格基地退出和问责机制，严格实行动态管理，切实提高培训质量。法律依据：《助理全科医生培训实施意见（试行）》 国家支持培训基地与有关高职院校、本科高校采取联合培养的方式，探索高职（专科）教育、助理全科医生培训与成人本科教育相互衔接，符合条件的可获得成人本科学历。鼓励有条件的地区对到村卫生室工作的助理全科医生实行“乡管村用”，并制定有利于吸引人才的补助政策。支持符合条件的助理全科医生申请参加全科专业住院医师规范化培训，并可根据其临床实践能力，适当减少培训时间。取得《住院医师规范化培训合格证书》后，可提前一年参加全国卫生专业技术中级资格考试。

2014年四川省住院医师规范化培训基地认定标准总则(试行)根据关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见和住院医师规范化培训管理办法(试行)的有关要求,为加强住院医师规范化培训工作,制订本标准一、基地设置(一)基地分类基地分为培训基地和专业基地培训基地是承担住院医师规范化培训的医疗卫生机构培训基地下设专业基地,专业基地由符合条件的专业科室承担(二)专业基地类别本标准的培训专业基地类别共30个:内科、儿科、急诊科、皮肤科、精神科、神经内科、全科、康复医学科、外科(包括神经外科、胸心外科、泌尿外科、整形外科4个专业方向)、骨科、儿外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、核医学科、放射肿瘤科、医学遗传科、预防医学科、口腔全科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、口腔病理科、口腔颌面影像科(三)设置原则培训基地原则上设置在三级甲等医院培训基地间可建立协同协作机制,共同承担培训任务全科住院医师规范化培训基地可将符合条件的其他三级医院和二级甲等医院作为补充基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构和妇幼保健院等根据需要作为培训协同单位(四)其他要求1 拟申报专业基地的单位必须达到住院医师规范化培训基地认定标准(试行)各专业基地细则规定的要求2 专业基地所在医院的相关科室缺如或疾病种类数量不符合住院医师规范化培训基地认定标准(试行)相应要求的,可联合符合条件的三级医院或二级甲等医院作为协同医院,协同医院数量不超过3家3 相关专业科室不具备培训条件的专科医院,须联合区域内培训相关专业基地所在医院作为协同医院二、培训基地基本条件(一)医院资质1 依法取得医疗机构执业许可证2 近3年来未发生省级及以上卫生计生行政部门通报批评的重大医疗事件(二)培训设施设备1 培训基地的科室设置、诊疗能力和专业设备等条件能够满足住院医师规范化培训基地认定标准(试行)各专业基地细则的要求2 有满足培训需要的教学设备、示范教室及临床技能模拟训练中心等教学设施3 图书馆馆藏资源种类齐全 医,学全在线搜集整理,有满足培训需要的专业书刊、计算机信息检索系统与网络平台(三)培训制度建设1 住院医师规范化培训组织管理机构健全,有院长牵头负责的培训领导小组、专家委员会;教育管理职能部门负责培训工作的日常管理与监督,并配备专职管理人员;有完善的规章制度和齐全的档案资料2 有3年以上住院医师规范化培训组织实施经验;有系统的培训方案、实施计划、培训人员名单及考核成绩等记录3 有培训基地和专业基地动态管理评估机制,及时评价培训对象的培训效果和指导医师的带教质量;住院医师规范化培训任务作为考核科室建设和指导医师绩效的重要指标(四)其他要求1 贯彻关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见精神,落实培训对象有关待遇和培训期间的有关人员管理工作