怀化中医助理医师招聘

您好，中公教育为您服务。根据我县事业单位用人需要，拟在教育、卫生部门公开招聘事业单位工作人员共57名，有关招聘信息如下。一、招聘计划、岗位条件及要求本次面向社会公开招聘事业工作人员涉及单位5个，计划招聘岗位总类20个，人数 57人。详见《新晃侗族自治县2015年公开招聘事业单位工作人员岗位及资格条件一览表》。二、报考条件(一)遵守国家法律法规。(二)具有良好的品行，年满18周岁。(三)具有正常履行职责的身体条件。(四)服从工作安排,被聘用人员需在新晃工作满5年后方可申请调离，在聘任岗位上工作满3年以上方可要求调动(同类乡镇之间调动不受限制)。(五) 符合招考岗位所需资格条件。凡被刑事处罚的或开除公职的人员以及在我县公开招考中被认定有舞弊行为的人员，均不得报名。(六)限本县籍少数民族的岗位要求在2015年7月13日前具有本县籍，原籍(生源地)在新晃或夫妻一方具备新晃户籍的均可报考。(七)年龄界限：年龄30周岁以下为(1985年7月13日以后出生);年龄35周岁以下为(1980年7月13日以后出生);三、招聘工作程序公布招考简章—报名及资格审查—笔试(闭卷)—面试—体检—考察—公示—录聘审批。四、报名与资格审查(一)报名时间：2015年7月 13日-2015年7月17日(二)报名地点：报名采取现场报名的方式。地点设在新晃县人力资源服务中心(人社局7楼709室)。(三)报考者需持本人正式有效身份证(身份证在办理之中的需持公安局户证股证明)、毕业证(2015年应届毕业生报名时提供就业推荐表，考察时提供毕业证)和具体职位所需证件的原件及复印件报名。(四)报名时，根据报考条件，对报考人员进行资格审查，符合报考条件者，填写报名登记表，交本人近期同底正面免冠半身一寸照片2张，并交纳报名考务费(居民户籍地在农村的独生子女或两女户子女凭相关证明可免交考务费)。(五)每个报考人员只能填报一个岗位。五、笔试(一)笔试时间：定于2015年7月 25日。(二)笔试内容及考试时限1、新晃县一中教师岗位、新晃县人民医院临床工作人员岗位和乡镇卫生院临床工作人员(二)岗位不进行笔试，直接进入面试考核。2、乡镇幼师岗位考综合基础知识、专业知识两项科目(合为一套试卷)，按综合基础知识、专业知识分别占30%、70%左右的比例出题，满分100分。(1)综合基础知识为师范类专科内容，含幼儿教育学、幼儿心理学、教育政策法规等。(2)专业知识为学前教育内容。(3)考试时限为120分钟。3、其他医卫类专技人员岗位考综合基础知识、专业知识两项科目(合为一套试卷)。按综合基础知识、专业知识分别占30%、70%左右的比例出题，满分100分。(1)综合基础知识含《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《护士条例》、时事、政治等。(2)专业知识中临床、妇幼、防疫、影像专业知识考试范围为《2013年国家医师资格考试医学综合笔试应试指南--临床执业助理医师》书籍内容;护理专业知识考试范围为《全国护士执业资格考试(含部队)指定辅导用书2013护士执业资格考试-护考急救包》;中西结合专业知识考试范围为国家中医药管理局中医师资格认证中心唯一推荐用书《医师资格考试中西医结合助理医师资格考试应试指南》;检验岗位专业考试范围为《2015年全国卫生专业技术资格考试指导(预防医学技术)》、《2015年全国卫生专业技术资格考试习题集丛书》、《2015预防医学技术习题精选》等书籍内容;针灸推拿专业考试范围为《2014版医师资格考试大纲细则(具有规定学历执业医师)上、下册》等书籍内容;疾病控制岗位专业考试范围为《2015(修订版)国家医师资格考试医学综合指导用书(公共卫生执业助理医师) 》、《2015(修订版)国家医师资格考试(模拟试题解析)、(公共卫生执业助理医师)》、《2015(修订版)国家医师资格考试(实践技能指导用书)(公共卫生执业助理医师)》等书籍内容。(3)考试时限为120分钟。(三)考试地点及具体时间：见准考证，考生准考证于7月21日至 7月23日前在报名处领取。(四) 本次考试综合基础知识部分无指定参考复习用书。(五)每个职位招聘计划与报考人数的开考比例不得小于1：3。达不到开考比例的，经市人社局批准后，①调整招聘计划;②适当降低开考比例。六、面试(一)面试人选：1、新晃县一中教师岗位、新晃县人民医院临床工作人员岗位和乡镇卫生院临床工作人员(二)岗位根据报名人数不低于招聘计划1:2的比例全部进入面试。面试对象达不到招聘计划1:2的，经人社局批准后核减招聘计划。2、其余岗位根据聘用指标与笔试成绩从高分到低分排名(面试入围最后一名笔试成绩相同的，并列进入面试)，按招聘计划1:2的比例确定。(二)面试方式、时间及内容：1、乡镇幼师面试进行专业技能操作，内容为幼师五项(弹、唱、跳、讲、画)，面试时间另行通知。面试成绩按满分100分计算。2、医卫类专技人员岗位面试采取现场实际操作的方式进行;面试时间另行通知，面试成绩按满分100分计算。3、新晃县一中教师岗位采取现场试教的方式进行;新晃县人民医院临床工作人员岗位和乡镇卫生院临床工作人员(二)岗位采取专业知识答辩及实际操作，并对应聘者业务能力、工作业绩等方面进行全面考核。具体细则另行规定。面试成绩按满分100分计算。具体时间及地点另行通知。七、成绩合成面试结束后，成绩计算方法：1、新晃县一中教师岗位、新晃县人民医院临床工作人员岗位和乡镇卫生院临床工作人员(二)岗位直接将面试成绩计入总成绩。2、其他岗位将笔试成绩、面试成绩合成考试总成绩，分值100分。乡镇幼师职位笔试成绩占40%，面试成绩占60%，其他职位按笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成综合成绩。八、体检、考察(一) 体检参照公务员体检有关标准规定执行。体检人选根据聘用指标与考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，按笔试成绩排名，如笔试成绩和面试成绩均相同的，加考专业知识科目)按1：1的比例确定。放弃和体检不合格的取消该职位的招聘计划，不进行递补。(二)考察(政审)人选依据体检合格对象等额确定。进入考察对象放弃的，以及考察对象因提供的资料不实，经考察不合格的，取消该职位的招聘计划，不进行递补。(三) 体检时间：定于2015年8月下旬，具体时间另行通知。考察时间：定于2015年8月下旬。九、公示(一)笔试、面试、体检、考察等结果将在县城广告宣传栏、县人社局的政务公开栏及县人民政府网分别予以公示。(二)确定拟聘用人员后，进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限7天，举报者要以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证据(匿名举报不予受理)，公示后没有反映或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题的，但一时难以查实或难以确定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。(三)公示时间：定于2015年9月上旬。(四)设立招考聘用监督小组，由县组织部、县纪委、县人社局、教育局、卫生局等单位人员组成，欢迎社会各界予以监督。单 位 监督员 联系电话县委组织部 舒中美 6222555县 纪 委 胡淋坤 6223899县人社局 杨明周 6221877县教育局 杨剑云 6221133县卫生局 杨汉中 6222458十、录聘审批综合考核合格者确定为拟聘人员，报县公开招聘工作领导小组审定后按程序办理编制人事手续，不服从分配的取消聘用资格，两年内不得参加本县同类别事业单位考试。乡镇医卫类专技人员由县卫生局统筹安排聘用岗位。新晃县乡镇学校幼师岗位聘用人员根据岗位情况，按综合成绩从高分到低分排名顺序优先选择岗位。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。十一、其他事项本次公开招聘简章可在新晃县政府门户网站和怀化人事考试网查询，也可向新晃侗族自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室咨询。联系电话：0745--6228910 0745--6221877。原标题：新晃侗族自治县2015年公开招聘事业单位工作人员简章点击下载>>>2015年新晃侗族自治县招聘事业单位岗位及资格条件一览表xls更多湖南事业单位信息请访问湖南事业单位招聘考试网更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（_id=bd11862）领导小组办公室2015年6月28日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。2015年怀化市第一人民医院招聘172人招聘条件（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；（二）遵纪守法，品行端正，客观真实提供自己的学历、经历、资格证、婚姻生育家庭等个人基本情况；（三）五官端正，身体健康,年龄28周岁以下（硕士研究生年龄可放宽到30岁，博士研究生年龄可放宽到35周岁）；（四）高中毕业参加全国普通高等院校统一招生入学考试，学习形式为全日制培养的应届毕业生；（五）有工作经历的应届研究生，要求在三级医院工作且不得超过2年。（六）临床医师必须一本以上学历 职位表：如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2016湖南怀化芷江乡镇卫生院招聘公告：为了促进我县卫生工作持续发展，提高基层医疗卫生事业单位专业技术人员的整体水平，芷江侗族自治县卫生和计划生育局下属乡镇卫生院决定面向社会进行公开招聘，现将有关事项公布如下：一、 招聘岗位、职数及要求本次公开招聘单位为乡镇卫生院，计划人数57人。招聘岗位、人数和相关要求见《芷江侗族自治2016年乡镇卫生院公开招聘事业单位工作人员岗位、计划表》。二、 招聘条件1、拥护中华人民共和国宪法。2、遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德。3、热爱所从事的职业，有工作责任感和较强的事业心，能吃苦耐劳，身体健康，服从工作安排。4、具备招聘职位所要求的其他资格条件。5、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。三、招聘原则1、坚持公开、公平、竞争、择优的原则。2、实行操作技能考核、笔试与面试相结合的原则。四、招聘程序(一)报名与资格审查1、报名时间：2016年1月26日至1月28日。2、报名地点：芷江人社局五楼事业单位管理股。联系电话：0745—6851351。3、报名要求：①参考者携带本人有效身份证、毕业证、相关资格证原件和复印件，近期同底免冠一寸彩色相片3张。②如实填写好《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(自行在“芷江侗族自治县政府门户”、 “怀化人事考试网”下载)，签订《诚信考试承诺书》，现场进行报名。③每名报考人员仅限报考一个职位，每个职位招聘计划与报考人数的比例达到1:3方可开考，达不到最低开考比例的，经县公开招聘工作领导小组研究，并报市人力资源和社会保障局审核同意后,相应调整招聘计划或适当降低开考比例。4、资格审查：由县卫计局人事干部根据招聘条件和岗位要求，对报名人员进行资格初审，然后由县组织部、县人社局、县卫计局联合进行资格审查。报名者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消考试、聘用资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。(二)操作技能考核1、操作技能考核人选，报考医生岗位、护士岗位的人员均参加操作技能考核。报考医生岗位中医学专业、影像、检验及药剂岗位不进行操作技能考核。操作技能考核采用实际操作方式进行。2、操作技能考核时间、地点及具体事项见准考证。3、操作技能考核成绩满分为100分。4、准考证领取时间：2016年2月24日至2月26日，在芷江侗族自治县卫计局人事股领取准考证。(三)笔试1、笔试内容：笔试内容专业知识，满分为100分。专业知识考试内容根据报考的职位确定，原则上不超过规定范围，不指定教材。时间为150分钟。2、笔试时间、地点另行通知。(四)面试1、面试人选，在报考同一职位人员中医生岗位中医学专业、影像、检验及药剂岗位根据笔试成绩70%，医生岗位根据笔试成绩50%、操作技能考核成绩30%，护士岗位根据笔试成绩30%、操作技能考核成绩50%，由高分到低分按拟聘人数1:2的比例确定，面试入围最后一名成绩相同的，并列进入面试。面试采用结构化面试方式进行。2、面试时间、地点及具体事项另行通知。3、面试成绩满分为100分。(五)成绩合成笔试成绩、操作技能考核和面试成绩满分各为100分。报考医生岗位(中医学专业除外)综合成绩=笔试成绩50%+操作技能30%+面试成绩20%。报考护士岗位综合成绩=笔试成绩30%+操作技能50%+面试成绩20%。报考医生中医学专业、影像、检验及药剂岗位综合成绩=笔试成绩70%+面试成绩30%。综合成绩去小数点后两位数，从高分到低分排名。为排除名次并列，综合成绩相同者，以笔试成绩优先;笔试成绩相同者，以操作技能考核成绩优先。(六)体检与考核1、体检：根据考试综合成绩从高分到低分的顺序(考试综合成绩相同的，按笔试成绩、操作技能考核成绩从高分到低分排名为准)按1:1的比例确定体检人员，体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补。递补次数不超过2次。体检的具体时间、地点另行通知。2、考核：体检合格人员进行考核。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》，由用人单位组织实施，考核不合格的不予聘用，所空职位不再递补。考核合格后放弃的不再递补。(七)公示考试、体检、考核等各阶段工作完成后，将结果在芷江侗族自治县政府门户网、怀化人事考试网公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。凡经核实有弄虚作假者，一律取消聘用资格,不予递补。(八)聘用与管理公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，被聘用人员纳入事业差额编制，按相关政策规定实行试用期，试用期为一年。试用期合格人员予以正式聘用，不合格的，取消聘用，被聘用人员享受用人单位同类人员待遇。五、纪律要求1、招聘工作人员在组织公开招聘考试事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。2、严格工作程序，严格招聘纪律，招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反选聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。