副主任中药师的主要工作

您好，以下是两者详细区别：药学职称：医院用，基本职称是用来加工资！初级师：县级由您所在的单位聘任，然后报卫生局及人事局备案，县以下医疗机构由卫生局聘任后报人事局备案，中级由您所在单位提出聘任意见后，报卫生局同意后，报人事局批准即可。除之前提到的几个有考药监药学职称的省份外，卫生职称初级药师还可以在药店使用。药学职称报名条件：参加中、西药士资格考试取得中药学专业中专或专科学历，从事本专业技术工作满1年。参加中、西药师资格考试取得中、西药学专业中专学历，受聘担任药士职务满5年；专科学历，从事本专业技术工作满3年；本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。参加中级主管中、西药师资格考试。取得中药学专业中专学历，受聘担任药师职务满7年；专科学历，受聘担任药师职务满6年；本科学历，受聘担任药师职务满4年；硕士学位，受聘担任药师职务满2年。这里担任某种职务指的需要考上这个职称几周年后才可以考下一级别！执业药师：药店等药品经营单位需要执业药师，一般都是质量负责人之类的职务，需要一定年限的药品经营质量管理经验（如药店养护员、验收员等）。注册一般需要提供： 《执业药师首次注册申请表》； 《执业药师资格证书》； 身份证明（正反面）； 本人近期标准2寸免冠正面彩照（蓝色底或红色底）电子版原件； 有效期一年内的由当地疾控中心出具的体检表或健康证明，或县级以上公立医院体检表； 执业单位合法开业证明； 执业药师本人手持身份证彩照； 继续教育学分证明。取得《执业药师职业资格证书》者，应当通过全国执业药师注册管理信息系统向所在地注册管理机构申请注册。经注册后，方可从事相应的执业活动。未经注册者，不得以执业药师身份执业。执业药师注册有效期为五年。需要延续的，应当在有效期届满三十日前，向所在地注册管理机构提出延续注册申请。

主任药师工作职责　　一、在业务副院长领导下，负责制定医院的用药计划及其落实，指导或负责中、西药柜的药物领取、保管、核对、发放、登记、盘存、有效期等项工作。　　二、负责制（修）订医院基本用药品种目录及处方手册。　　三、负责组织评价新老药物的临床疗效与不良反应，并提出淘汰品种意见。　　四、负责解决医院医疗用药的重大问题。　　五、负责监督检查医院贯彻执行药政法规及有关规章制度的情况，发现问题，指导改进。　　六、负责填写好医院要求的各类报表并随时上报。　　七、负责对医院注册制剂申报工作进行协调，并对所需提供的有关资料进行审查，提出意见。　　八、负责协调督促临床药学工作的开展。　　另外我大致说下，　　药师和中药师是我国人事职称制度为药学专业技术人员设立的专业技术职称，按晋升级别分别为药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师；中药士、中药师、主管中药师、副主任中药师、主任中药师。专业技术资格的考核和认定、发证部门为各地的职称改革委员会。　　药师职称人员在学生阶段所学的为药学（通俗的说为西药）类专业，主要从事药学（西药）方面的专业技术工作。　　中药师职称人员在学生阶段所学的为中药类专业，主要从事中药学方面的专业技术工作。　　由于我国提倡并推行中西医结合，表现在学校课程设置上药学、中药学专业课程有一定的交叉，或者说至少需要学习基础课差不多都有，到专业课时深入学习的课程才差别较大。在实际工作中工作内容也难免有一定的交叉，只是工作分工的侧重点不同。　　执业药师资格制度是国家药监局与国家人事部参考国际惯例，为推进我国药品生产、流通制度改革与发展而设立的执业资格制度，只要相关专业人员符合报考条件经全国统考合格者均可取得该资格。具体考核科目分执业药师考试和执业中药师考试， 发证机构为国家人事部和国家食品药品监督管理局共同颁发。　　药师制度主要是“评”的，主要适用于医疗卫生系统，执业药师制度是“考”的，主要适用于药品生产、流通领域。

可以。目前考试副主任药师还是需要有职称药师的，初级药师，中级主管药师，一级一级往上，建立我省医药行业专业技术职称与国家执业药师职业资格对应关系。医药行业专业技术人才取得执业药师（执业中药师）资格的，可认定其具备主管药师（主管中药师）职称，作为申报高一级职称的条件。这样表示，只要你取得执业药师资格证书，即可认定你具备主管药师职称，如果满足主管药师要求，就可以申报副主任药师。申报副主任药师，需满足以下条件：1、学历资历方面，取得执业药师资格后，从事药学相关专业技术工作满3年。2、工作经历（能力）方面，任现职期间，平均每年从事专业技术工作时间不少于40周（每周5天）并完成相应的业务工作量。因工作需要兼任一定行政管理工作的人员，从事专业技术工作时间及业务工作量可以适当减少，但必须达到所规定工作时间的三分之二以上。具有指导、带教、培养本专业中级专门人才的能力，有一定的组织和领导能力，每年为本专业技术人员专题讲授不少于10学时、带教下级专业技术人员不少于20学时的经历。

没有，自己根据实际情况来写吧，主要写一下主要的工作内容，工作岗位的特性写一下，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题 　　2、正文 　 　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　 　3、落款 　　署名与日期