造价师可以到多少岁

摘要2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；3、拥护中华人宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有大专以上文化程度；8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件咨询记录 · 回答于2022-05-15工程造价专业考考什么职位你好！你的专业比较冷门，现在还不是很多，不象会计、计算机有那么多可以选择的余地，但是你可以报考中“工程及相关专业”的职位，这个肯定适合你。有一些会计和审计部门的要求中会注明需要工程造价之类的专业，所以在报名的时候要看清楚要求。如果是专科想考呢？2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；3、拥护中华人宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有大专以上文化程度；8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件具备这些要求就可以如果是女生，工程造价考哪种类型好女生也一样啊！这也没限制男女啊工程造价就业方向审计和会计相关专业都适合女生我们这不少女生管这个你说的好抽象啊，就是大概可以做什么工作而且还是主管，领导很赏识的因为每年的都不固定具体的看上面招什么专业预算师也不错

建筑师你没个十几年经验你想不要想，首先是相关工作年限的限制再加上基础课和专业课，就更考研究生似的，详细的可以自己百度。会计师考试有难度，也被称为中国最难的考试，其实难度没建筑师高，就是没有门槛限制，很多人在考，难度也不小。建造师是个项目经理岗位证书，你考这个就是项目经理了，造价师是从事工程造价的职业证书也是岗位性质的。
四个中建筑师是最有前途的，但是你要记住你做到这个岗位你至少40岁以上了，而且当中比较坎坷，你要有点觉悟。
会计师现在考的人太多含金量有所下降，你做的好的话是很不错，但也建立在长期对这行经验积累的方面。
造价师是造价方面人做的，基本年轻的28、29岁，成型比较早。
建造师都是做现场项目的，独当一面是看你能力的

前途：建筑师>造价师>会计师>建造师 这是普遍的不包括特例（做的好的建造师工资比建筑师都高）

难易度：建筑师>会计师>造价师>建造师

你自己看你适合什么吧

朋友，这是两个完全不同的工作，而且难度差距也相当大。

我当年也是置业顾问，搞了5年多，后来又搞造价。虽然都属于房地产这个行业，但是完全是没有联系的。置业顾问的技术含量并不大，所谓表面光鲜，说的就是这个职业，运气好，业务能力强也许可以挣点钱，但是毕竟是吃青春饭的，不可能到了30多岁，40岁都还卖房子吧，而且都是年轻人在做，至少我做了这么多年，没有遇到过哪个经理年龄超过35的。再来就是造价，这是个终身受益的工作，毕竟有他自身的技术含量，不过要考造价员比较难，造价工程师就更是难上加难了。不过有了这个证，你就可以吃到老，再说现实一点，这是个和公司高层走得最近的工种，说白了，造价就是为老板节约开支的，设计上的东西，最后都要由造价来核算成本。你觉得老板会不重视吗？
所以哪个更好，你应该很明白，不过我觉得这两个职业是不能拿来对比的，毕竟难度差距确实太大。不是一个层面的，至于你想要做什么？那还是要你自己决定

时下众多从事建设工程领域内中介服务的高技术智力型咨询公司，争相以高薪酬、高福利待遇争夺“注册造价师”这一白领人才。 　　为了与国际接轨，我国从2022年起开考注册造价工程师执业资格，然而由于考核要求严格，资质审核细密，迄今已取得由中华人颁发的注册工程造价师资格证书者，全国尚不足万名。因而造价师的身价在才市上一路走高，被建筑行业誉为“精英人才”，各类建筑企业对其“刮目相视”，竞相争抢。 　　注册造价工程师一般均具有建筑类专业大学本科以上学历、中级以上专业技术职称，往往兼具工程审价资。他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计专业背景，曾经在公路、地铁、桥梁或高楼大厦的建筑设计、建筑施工中担纲过项目经理、施工监理或理财顾问等重要职责，充当设计、施工、投资、或经营主角，既懂建筑专业理论、又有实践指挥经验；兼通建筑财务、金融法律；既有施工现场协调的指挥本领，又有运筹帷幄投资理财的经营策划能力，因而堪称建筑行业中的将帅之才或智囊高参。据上海东方投资监理有限公司和上海华东建设发展设计有限公司招聘负责人介绍，因为时下市场紧缺造价师，所以招聘年龄一般男性放宽到50岁以下，女性40岁以下，有高级职称的注册造价师男性65周岁、女性55周岁以下，专兼职均可，离退休也要。薪酬结构普遍采用“月薪工资＋绩效奖金”制，奖金上不封顶，按承包项目及其投资总额计算提成奖额，最高比例可达承包项目资金总额的10％。据悉，具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务，不少转制企业对这些人才实行年薪制，加上绩效提成奖，平均月收入多在万元以上。

时下众多从事建设工程领域内中介服务的高技术智力型咨询公司，争相以高薪酬、高福利待遇争夺“注册造价师”这一白领人才。

为了与国际接轨，我国从2022年起开考注册造价工程师执业资格，然而由于考核要求严格，资质审核细密，迄今已取得由中华人颁发的注册工程造价师资格证书者，全国尚不足万名。因而造价师的身价在才市上一路走高，被建筑行业誉为“精英人才”，各类建筑企业对其“刮目相视”，竞相争抢。

注册造价工程师一般均具有建筑类专业大学本科以上学历、中级以上专业技术职称，往往兼具工程审价资。他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计专业背景，曾经在公路、地铁、桥梁或高楼大厦的建筑设计、建筑施工中担纲过项目经理、施工监理或理财顾问等重要职责，充当设计、施工、投资、或经营主角，既懂建筑专业理论、又有实践指挥经验；兼通建筑财务、金融法律；既有施工现场协调的指挥本领，又有运筹帷幄投资理财的经营策划能力，因而堪称建筑行业中的将帅之才或智囊高参。据上海东方投资监理有限公司和上海华东建设发展设计有限公司招聘负责人介绍，因为时下市场紧缺造价师，所以招聘年龄一般男性放宽到50岁以下，女性40岁以下，有高级职称的注册造价师男性65周岁、女性55周岁以下，专兼职均可，离退休也要。薪酬结构普遍采用“月薪工资＋绩效奖金”制，奖金上不封顶，按承包项目及其投资总额计算提成奖额，最高比例可达承包项目资金总额的10％。据悉，具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务，不少转制企业对这些人才实行年薪制，加上绩效提成奖，平均月收入多在万元以上。