工程造价师有没有养老和退休

付费内容限时免费查看回答您好！百度平台合作律师为您解答2022年的退休工龄是很长时间了，应该退休工资是不低了但是退休工资的核算是有很多项的，除了工龄以外，还要看您退休以前职称，技术等级，专业水平等养老保险所综合核算后，才能定您的退休工资光有一个工龄三十八年的数据是不够的，还需要：缴费年限、平均缴费指标、个人账户资金余额、法定退休年龄社会工资数额。养老金的计算方法是根据缴费年限、缴费基数、个人账户、人均预期寿命、退休前一年社会平均工资计算一基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。二职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：工作年限满2022年的，按88%的比例计发工作年限满2022年不满2022年的，按82%的比例计发工作年限满2022年不满2022年的，按75%的比例计发工作年限满2022年不满2022年的，按60%的比例计发工作年限在2022年以下的，按40%的比例计发。第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。3、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。感谢您的咨询，祝您生活愉快提问个人账户3万个人账户3万回答工作年限满2022年的，按88%的比例计发工作年限满2022年不满2022年的，按82%的比例计发工作年限满2022年不满2022年的，按75%的比例计发工作年限满2022年不满2022年的，按60%的比例计发工作年限在2022年以下的，按40%的比例计发。提问55岁退休回答可以向当地的人力资源部和社会保障部询问的，您当地的人力资源部和社会保障部都有您的档案的您好，百度律师为您服务。感谢您的咨询，祝您生活愉快您好，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费2022年工龄的数据是不够的，还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金更多17条

2022年退休，在社保待遇上，跟其他年份退休没什么区别，并没有特别的优待。

在社保待遇方面，退休人员满足缴费2022年的条件，就可以领取养老金；职工医保缴费满最低年限后，退休后就可以不用缴费，享受医保待遇。

至于养老金上涨，2022年退休的话，一般是不能参与当年养老金上调的，只能参与次年，也就是2022年的养老金上涨。不过，可能像江苏，广东上半年退休的人可能可以参与养老金上涨，因为2022年江苏和广东上半年退休的人就能参与养老金上调。

在补助补贴方面，有的地方有过节补助，比如浙江杭州企业退休人员每年发放2800元的过节费，其中春节发放1200元，端午节发放800元，中秋节发放800元。有的省份会给退休人员发放取暖费补贴。在达到高龄标准后，可以享受高龄津贴。

我认为一些靠脑力劳动的设计类专业是有用的。

到了一定的年纪就会面临退休的问题，但是一旦退休了没有经济来源以后如何生活是一件十分重要的问题。可以根据自己退休前面的专业来在退休后找到一份兼职工作，让自己发挥余热。

一、机械设计类方面在退休后依然吃香。

因为本人就是从事机械设计方面的工作，在当今的中国来说，机械已经发展了很多年了，许多的制造方法已经成了定局。只要是你再机械方面沉浸了很多年，就会感觉到如何去改良和设计已经变成了定式。而进行设计的话并不需要你有多好的身体素质，只要有一个灵活的大脑就可以了，往往那些年纪大的人经验越丰富，设计出来的东西也更符合标准。

二、在退休以后可以去寻找一个兼职。

对于设计专业来说，自己在家完全可以进行设计的完成。可以去公司当一名兼职的设计师，只要一有任务了就可以在家根据任务的需要来从电脑上进行设计操作。等到设计完成以后可以用cad来画出图纸，然后给到加工的工厂任务就结束了。这样既不用来回的奔波造成身体负担，又可以动动脑子就能赚得一笔不小报酬，何乐而不为呢。

三、找寻一个合适的养老方式也很重要。

在现在社会中单单依靠国家所发放的养老保险已经是远远不够的，养老保险只能维持一个最低的生活水平，想要去让生活过得更好就要去找寻其他的养老方式，比如购房养老，购房养老就是在没有退休之前用住房公积金等方式来购置一套房产，等到退休以后可以去选择把房子租出去每个月来收取租金的方式来获取收入来源。

《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。
《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满2022年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满2022年。养老金调整政策的建议是什么
确定养老金调整目标。
1 企业专业技术人员应享受事业单位退休待遇。将前中专毕业的，一律纳入高级专业技术职称行列，享受事业单位的高级专业技术人员退休待遇。这部分人因为受企业晋级名额限制，该晋级的却没有机会。企业的一般人员和工享受事业单位的退休待遇。
2 企业早退休的局级、处级、科级退休待遇，应参照本地区党政机关退休待遇标准确定退休待遇。同时在建国后至2022年12月31日参加工作的党政机关、企业，企业科级享受党政机关科级的退休待遇，企业的局级、处级的退休待遇，在科级退休待遇的基础上，处级退休待遇另增加500元，局级退休待遇另增加1000元。
缩小差距_取三步到位。
2022年至，按10%调整，养老金差距大的多增加，养老金差距小的少增加，没有养老金差距的不增加。2022年争取一步调整到位。
调整后，企业早退休人员的局、处、科级养老金差距仍然比较小，且明显地缩小了党政机关与企业早退人员的养老金差距，这样调整大家都会接受。在目前养老金十分错综复杂的情况下，只有_取折衷方案才能摆平历史遗留的问题。
应开展一次养老金大普查，将目前养老金现状搞清楚。
1将建国前参加工作老工人，原个体工商业者养老金水平弄清楚。 将建国后至2022年底前参加工作的、2022年1月1日至2022年12月31日退休的和2022年1月1日以后退休的局级、处级、科级和高、中级专业技术人员、一般、国企工人、大集体、“五、七”家属养老金水平弄清楚。
2将各地区党政机关、事业单位与企业间的同职务、同学历、同工令的养老金差距弄清楚。为下一步制定统一调整政策提供依据。
退休工资新规定
基本工资工人按照工人资格定：
随国民经济增长：2022年工龄2022元，2022年工龄2300元，2022年工龄2500元，2022年工龄2800元，2022年工龄3000元，2022年工龄3500。
工龄工资含工龄：
随着工龄增长，每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
工作工资：
所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理安慰，也是对他们的鼓励。
绩效工资：
月份及年奖金取代职称工资。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
特优津贴：
若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领津贴领县市津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
工人的退休金：
按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄2022年的退休金是1000元。参加工作2022年的退休金是 2022元，参加工作2022年的退休金是3000元，工龄2022年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

2022年离休人员涨工资方案事业单位退休金调整方案:退休人员涨工资细节退休人员按缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，下同调整基本养老金。缴费年限满2022年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加5元;缴费年限不满2022年的退休人员不含建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元;缴费年限不满2022年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加5元。最新退休工资的规定按本规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元月的退休人员不包括高级专业技术人员、军队转业、原工商业者，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满2022年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满2022年不满2022年的，每人每月增加40元;缴费年限满2022年不满2022年的，每人每月增加35元;缴费年限不满2022年的不含建设征地农转工退休人员，每人每月增加30元;缴费年限不满2022年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元月。在按本第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元月的，补足到2773元月不含退职的高级专业技术人员。按照《办公厅、办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发〔2022〕82号文件精神，切实解决部分企业生活困难问题的意见》的》中办发〔2022〕29号精神，退休的军队转业按本第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元月的，补足到2773元月。相关的社会福利一、住房。离休的住房标准享受同级在职的待遇，在分配住房时，应当给予优先照顾。跨省安置的离休的建房问题，接受安置地区应积极予以落实。建房费用应按规定的建筑面积和接受安置地区制定的每平方米造价标准合理计价，不得超过当地规定多要建房费。二、参观。离休参观工农业建设的活动，应就地、就近安排，注意勤俭节约。跨省参观应适当控制，一律经所在省、自治区、直辖市或、国家机关部委批准，由省级老工作部门统一组织，并事先征得所去地方的省级老工作部门同意，否则不要前往。跨省参观，每年一般只限于组织一批，人数不宜过多，参观时间不宜过长。地、县级单位一律不得组织跨省参观。参观活动的经费开支一律按规定报销。凡个人自行外出的，费用自理。三、医疗。在离休看病难、住院难的地方和部门，要认真采取措施加以解决。各省、自治区、直辖市的离休应在当地就医;当地医治不了而必须转外地诊治的，要按照门的规定办理医疗手续。不能违反规定多带陪护人员。病愈后应及时出院，不能以治病为名进行旅游或长期在大中城市宾馆、招待所留住。四、用车。离休的配车、用车，要按现行的有关规定执行。原配有专车的，离休后待遇不变，如本人自愿，可将专车组成为老服务的车队，统一调度。高级原未配专车的，离休后不再固定专车，但要保证用车。