中药师在药店的职责是

执业药师是一种资格,困为执业药师是有了调配处方的资格，也就是有了配药资格。一般一个药店至少应配备两名药师,如果你去了私人药店,他们有两个好处,一,可以有这个资质开店,因为你的证书马上会用起来了;第二,你可以配药,可以根据医院的处方进行配药,有了配药权,店里的生意会好起来 关于开药店,各省在规定上有区别，有的地方必须是执业药师才能申请药店的开办资格，好像湖北、湖南是这样，有的省份要求松一点，有药师职称也可以，象广东。你到店里:你的资格起到一定作用,有些人把证书借给别人挂靠还要给钱的卖药,对客户进行指导用药配套服务,如配药等私人药店是卖药的,不能开药,除非店里有资格开药出诊,有执业医师开药,否则就是卖卖药不过建立你打听清楚,到底做什么, 这种问题最好和用人单位协调沟通你就非常明白了

执业药师一般是在药店工作，首先，执业药师必须对医师的处方进行审核，然后正确调配签字、销售;药师不能随意更改处方或给予代用药品。处方中如有配伍禁忌或超剂量，应拒绝调配销售，或与医生联系，或要求购买者请医生修改处方，才能调配销售。其次，药师应对患者提供用药指导，特别是对使用非处方药进行自我药疗的消费者。为了保障消费者的用药安全，执业药师应完整地保存顾客的用药记录，随时检查可能产生的药物不良反应，并向消费者详细说明用药知识及注意事项。

药剂师或称药师，是负责提供药物知识及药事服务的专业人员。药品需要在严格质量管理基础上，通过药师提供专业药学服务，才能实现科学合理使用。而药师，就是在执业过程中发挥保证公众用药安全的作用。在日常工作中，药剂师负责根据病人的病历、医生的诊断，为病人建议最适合他们的药物剂型；确定存在的药物治疗问题，掌握患者的疾患情况；明确药物治疗目标和治疗方案，制订药物治疗及监测计划；负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。此外，药剂师需要在日常工作中，严格执行《药品管理法》及国家有关药品研究、生产、经营、使用的各项法规及政策。执业药师对违反《药品管理法》及有关法规的行为或决定，有责任提出劝告、制止、拒绝执行，并向上级报告。

药店的岗位职责（精选13篇）　　在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是我为大家收集的药店的岗位职责，欢迎大家分享。　　药店的岗位职责 篇1 　　一、 岗位描述 　　1、部门：门店　　2、直接上级：副总经理　　3、直接下级：店长助理、驻店药师、剂长、店员　　4、基本职能：为你的主管分忧，替你的下属解困；负责本门店的计划采购、经营管理，一切日常事务的管理。　　5、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。　　6、职业目标：经理 　　二、 工作细则： 　　1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。　　2、负责组织、落实GSP认证工作。　　3、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。　　4、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。　　5、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。　　6、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。　　7、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。　　8、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。　　9、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。　　10、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。　　11、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。　　12、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。　　13、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。　　14、积极完成上级交待地其他工作。　　15、处理好周围商家及有关部门地关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工地工作积极性。　　16、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店地社会信誉度。　　17、负责门店内配发地设备设施维护、保养、维修。　　18、负责计算机、通讯、传输系统设备、设施地维护、保养、维修。　　19、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里之内其他药店基本信息。　　20、协助营业员、收银员工作。　　21、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。　　药店的岗位职责 篇2　　一、制定药店各项管理制度。　　二、协助经理做好药店人员调配管理工作。　　三、组织药店人员进行政治学习和业务培训。　　四、负责药品采购和品种调剂。　　五、与财务人员配合，共同做好药品月（季）盘点和帐目核对工作。　　六、定时查对药品价签，称量工具是否有误，并把好药品质量关，发现问题及时纠正。　　七、及时清理，结算药款。　　八、定期或随机抽查营业员着装及店内卫生，开展评比，及时表彰先进。　　九、经常检查药品仓库，防止药材虫蛀、过期失效现象发生。　　十、负责人员考勤、工资和费用的报销。　　十一、制定四防措施。　　十二、建立与药店相关的业务联系，具体办理与药店经营业务有关的各项事物。　　十三、编拟药店设施设备维修计划，报经理批准实施。　　十四、制订节水、节电措施，减少浪费。　　十五、负责收集保管药店业务档案资料。　　药店的岗位职责 篇3　　一、要有良好的道德思想品质，严守商业秘密，热爱本职工作，责任心强，工作任劳任怨，具有熟练的专业技能和基础的财务知识。　　二、自觉维护药店形象，统一着装，仪表大方，端正佩戴胸牌；对待顾客应一视同仁，做到唱收唱付，微笑服务。　　三、熟悉零售药店工作流程，负责前台票据信息的录入和门店销售核算，保证数据处理正确并传输至门店后台。中药处方核价前应认真审核处方内容（姓名、性别、年龄、住址、医生签名、药名、别名、剂量、副数、配伍禁忌、医嘱等）特殊原因应做好解释工作，严格按中药处方原则审方计价。　　四、收银员每天上岗后做好收款前的准备工作，检查收款机当前状态是否能正常工作，发票、找零准备工作是否做好，搞好卫生。　　五、能够维护计算机常见问题并熟练操作。营业时间不得无故脱岗、串岗，票据移交时交待清楚，日班营业额当班存入银行，超过时间存入保险柜，严禁携公款回家；夜班收入由值班人员保管，次日交接；若发生金额短少或误收假币事故，由收银员自行赔偿。　　六、严格现金管理制度，收银员不得私自结算自己的收款单。如实做好多款入帐、短款登记，不得擅自挪用或私借营业款。　　七、运用礼貌用语，负责提醒顾客携带购物凭证，以维护自身消费权益，收银台不能留存小票，必须将票据交给顾客。　　八、每天的营业款按时缴纳，不得私分营业款，不得私自篡改单据和账目。当天营业结束后，将全部款项及预收订金、退定金、收据、赠券、签单单据、存档单、发票使用结账单等上交店长，并由店长填写收款收据，双方签字生效。　　九、每天收取的现金要认真查验、核对，对不明事宜及时询问店长。因误收、错收或收假等由收银员自己负责处理，并承担损失。　　十、收银员要管理好自己的现金收讫章，不允许乱放，乱盖。否则后果自负。　　十一、每天发生的打折、预收订金、签单、退单及结账情况，需由店长签字。因责任心不强，工作疏忽和业务生疏发生录错单造成的款项不符，多款上缴，少款自付。对发票、卡、帐相符负责。非药品使用非药品发票，不得与药品发票混用。　　十二、收银员在收款过程中要认真核对票据，发现问题及时和营业员、店长沟通，以减少错误和损失。　　十三、鉴于收银的特殊，其他未尽事宜及时与店长沟通。　　药店的岗位职责 篇4　　一、在质量管理人员的指导下，负责药品的养护和质量巡查工作，并及时填写药品养护检查记录。　　二、坚持预防为主，按照药品的性质和存储条件的规定，对药品进行了合理的存放。　　三、负责仓库内药品的温湿度记录，当仓库内温湿度达不到规定条件时，及时进行调控。　　四、负责近效期药品和滞销药品的记录和上报工作。　　五、严格按照药品分区规定放置药品，不得混放、乱放、倒放药品。　　六、保证货架的整洁、干净，入库完毕的药品及时按规定摆放到货架上。　　七、协助其他人员做好仓库中其他方面的工作。　　八、对库存药品进行定期质量检查，如发现问题及时上报质检科做复查处理。　　药店的岗位职责 篇5　　1、认真执行《药品管理法》及GSP相关规定，熟悉管理区域内商品摆放及分区分类；　　2、严格遵守公司规章制度；　　3、负责药品摆放，清洁整理，标签价码对应等工作；　　4、向顾客正确推介药品，介绍药品的功能主治、用法用量等知识保证用药安全；　　5、中药配方坚决执行处方调配制度，西成药凭处方销售处方用药，二者按处方复核制度双签名，保证无差错事故；　　7、负责相关柜台药品质量与养护，以及服务投诉的前期处理工作；　　8、负责将商品信息和在柜商品短缺情况上报店长；　　9、认真做好商品的验收工作，对责任区内的药品数量帐实相符负责；　　10、认真做好责任区内卫生工作，交接班时做好贵重商品的库存交接工作；　　11、中药柜台技术指导人员应负责中药材上柜正确，药品鉴别准确，处方的审方、调配、复核工作无差错，对中药服用做指导性咨询，保证用药安全；　　12、积极完成上级交代的工作。　　13、认真听取顾客意见，以解除病人痛苦为己任，热情接待好每一位顾客；　　14、对公司忠诚、爱护公物，以公司利益为重；　　15 、及时完成处方转抄记录　　药店的岗位职责 篇6 　　岗位职责： 　　1、全面主持片区连锁店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；　　2、执行公司下达的各项任务指标；　　3、做好各门店人员的分工管理工作；　　4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；　　5、监督各门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；　　6、掌握各门店各种设备的维护保养知识；　　7、监督各门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的`各种矛盾；　　9、负责对员工的培训教育。 　　任职要求： 　　1、中专及以上学历，医药学相关专业，有执业药师证优先考虑；　　2、 3年以上药品连锁企业药店管理工作经验者优先，具有较强的店务管理经验；　　3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；　　4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。　　药店的岗位职责 篇7 　　职责描述: 　　1、连锁运营部(直营门店)运营管理　　2、代管店运营管理　　3、特许加盟店、体验店运营水平提升培训支持　　4、所有门店专业培训(系统性)、门店形象提升及陈列，促销技巧培训 　　任职要求: 　　1、大型医药连锁企业同岗位2年以上工作经验；　　2、医药专业大专以上学历，执业药师优先；　　3、有培训工作经验，沟通和执行能力强；　　4、认同公司经营模式，能吃苦耐劳。　　药店的岗位职责 篇8 　　岗位职责: 　　1、严格按照《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规执行本工作；　　2、负责药店处方审方、配药、复核、发药等工作；　　3、负责处方的保管和归档工作；　　4、负责药店员工工作管理和团队搭建工作；　　5、为顾客提供药学服务，指导顾客合理、安全用药；　　6、负责有关药品质量、药品知识等方面问题的咨询工作；　　7、负责所出售药品不良反应的收集、汇总、填表及报告工作。 　　任职要求: 　　1、大专及以上学历，医学、药学等相关经验优先；(能力优秀者可降低要求)　　2、执业药师(执业中药师，执业西药师)或具有药师(中药师，西药师)以上技术职称；　　3、责任心强，具有较强的沟通、协调能力。　　药店的岗位职责 篇9　　1、负责所辖区域开拓与销售管理工作，执行并完成公司年度计划，按时完成年度销售目标；　　2、根据产品定位和资源，进行经销商开发、市场维护和渠道布建、终端药店开发以及维护，分销商相应的渠道拓展、谈判等；　　3、与经销商和药店连锁主要负责人保持良好的沟通，力争首推等良好的终端推广政策，提升终端销售和品牌形象；　　4、有效预测销售订单，合理控制库存；　　5、负责公司新品业务推广，达成新品销售目标；　　6、负责所辖区域销售数据和资料的整理（包括竞品），定期提供报告和总结；　　7、负责应收账款的回笼，有效控制授信额度；　　8、完成公司或领导交办的其它工作。　　药店的岗位职责 篇10　　1、全面负责门店的日常工作管理　　2、执行公司的质量方针、预算目标、营销计划等经营管理工作，并对分店的职能负责，公司每月下达的销售任务进行分解到每位员工，促进销售达成　　3、门店商品的管理：滞销、效期商品管理；补货和票据跟踪管理　　4、为公司的经营发展培养储备人才，对员工的调动、转正、晋升有建议权　　5、处理顾客的投诉及应急事情处理　　6、门店资产、财务安全的管理　　7、指导顾客合理购药及提供用药咨询　　8、对员工专业技能有指导和培训的责任　　9、对员工的用药咨询有监督的权力　　10、门店药品进、出质量把关，门店药品的养护、各种资料整理与管理 　　任职资格： 　　1、具有执业药师资格证，具备中西药师证（双证）优先考虑　　2、5年以上医药医保零售药房质量岗位及药店管理的相关工作经验　　3、熟悉药品GSP管理的操作流程　　4、协助或直接办理过终端药店的认证过程　　5、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳　　药店的岗位职责 篇11 　　工作职责： 　　1、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化；　　2、对周边情况摸底熟悉，负责门店的品类的筛选及管理，负责药品定价；　　3、负责门店顺利开张，制定门店销售管理计划，并与门店人员共同完成；　　4、负责与当地药监部门沟通，完成药监部门的整改意见。　　5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法；　　6、指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟通，限期整改；　　7、对门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识的培训；　　8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况；　　9、做好门店人员的培养和岗位的储备； 　　任职资格： 　　1、全日制大专以上学历，医学、药学或企业管理相关专业　　2、35岁以下，善于学习，乐于创新，能接受全新事物，对新事物有独到见解；　　3、有3年以上的医药行业经营管理经验，热爱医药行业，对医药知识全面掌握，熟悉GSP认证，精通药店全面管理；了解本地区药房运营和市场销售情况；　　4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力；　　5、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力；　　6、具有依据公司整体战略，组织销售提升工作的能力；　　7、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力；　　8、具有良好的营销成本控制能力。　　本公司为创业公司，主要从事新型药房的营运，诚邀有共同志向的你作为合伙人加入公司，共同创造一个全新的药房。药店运营经理。　　药店的岗位职责 篇12 　　岗位职责 　　1、完成公司每月、日所定的销售目标，积极做好销售工作。　　2、遵守与执行公司的各项规章制度及服务规范，自觉维护公司的利益。　　3、熟悉并掌握销售流程，熟练运用专业技巧，提升销售。　　4、保证销售数量、存货数量准确无误。　　5、服从公司、主管的工作安排和管理，完成上级领导交办的各项工作，并坚定实行公司的各项零售政策。　　6、做好个人形象的维护，依照公司要求的仪容仪表进行，上岗期间精神饱满，确保个人形象良好。　　7、做好产品陈列工作，确保良好的形象展示公司产品，以树立品牌产品的良好形象，带动销售。　　8、确保宣传品、POP牌等摆放整齐美观。 　　岗位职责： 　　1、公司提供精准的客户资源，无需自己找客户。　　2、无需上门推销、无需陌生拜访开发客户。　　3、客户来源大，购买意向大，轻松方便。　　4、新客户到访时，负责接待产品讲解介绍，购买后指导正确使用方法。　　5、负责老客户的关系维护。根据客户的质量，重要客户定期预约拜访，促成后续销售。　　6、不断提高自身素质及专业能力，更好的服务于客户；服从领导安排，态度认真，工作主动热情。　　药店的岗位职责 篇13 　　岗位职责: 　　1、根据总部制定的营销策略和销售计划，督促各岗位人员完成目标任务，开展各类促销活动；　　2、负责门店日常管理工作，包括人员调度、员工绩效考核、员工培训等；　　3、负责对顾客提出的意见和建议进行分析和处理，不断改进服务质量，提高管理水平。 　　任职资格: 　　1、大专以上学历，1-2年药店管理经验，特别优秀者可适当放宽学历；　　2、具有较强的沟通能力和服务意识，抗压能力强。;

回答药房药师的岗位职责是：1、负责对药品管理法和医院药品管理制度的严格执行；2、负责药房的日常管理工作；3、负责根据药品单据给患者发放药品，严格执行发药核对制度；4、负责药品定期盘库管理和药品申购计划的制定；5、负责处方点评与患者的咨询解答。药房是集管理、技术、经营、服务等于一体的综合性科室，其基本工作是：1、收方后应对处方详加审查后才能调配；2、配方时有关处方事项，应遵照处方制度的规定执行；3、配方时须使用符合药用规格的原料及辅料。