村医的执业医师能转正吗

有。今年人大代表提议村医入编，符合学历要求或取得执业资格，表现突出达到一定服务年限的乡镇卫生院临聘人员和特别优秀的村医，实行定向招录，让扎根基层的医技人才有奔头、有盼头。

楼阁烟雨里，庙中藏书经，黄纸已破烂，字迹不成型，温室寝纸张，翻页万不能，和尚无法念，此经飘云中。

回答您好，中央一号”文件出台后，乡村医生入编标准似乎也逐渐明朗化，不少地方将“执业助理医生资质”设为最低门槛，以此激励更多的村医去提升自己综合能力。今年很多地区的报名通知中都有明确说明，取得乡村全科助理医师资格的，符合年限要求可以考执业医师。所以大家并不要觉得考乡村全科助理医师没用。按照服务人口1‰左右的比例，以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，允许编制在县域内统筹使用，用好用足空余编制。完善村级医疗人才激励，“乡聘村用”当前村医队伍现状是付出的越多回报的越少，一句“劳无所得”形容毫不过分。针对这一问题，《意见》强调：完善乡村基层卫生健康人才激励机制，落实职称晋升和倾斜政策，优化乡镇医疗卫生机构岗位设置，按照政策合理核定乡村基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。加强县域卫生人才一体化配备和管理，在区域卫生编制总量内统一配备各类卫生人才，强化多劳多得、优绩优酬，鼓励实行“县聘乡用”和“乡聘村用”。

按理说，如果村医转正是真转正，就是转为正式国家干部职工，其工资就应该按照国家事业单位工作人员工资标准纳入事业单位工资体系，由人事部门调整，财政供养。显然甘肃及有关地方都没有做到。甘肃省卫生和计划生育委员会关于进一步完善乡村医疗机构一体化管理工作的通知（以下简称《通知》）关于村医工资问题的规定是：改革既往村医收入构成，统一实行基本工资加绩效工资制度。原则上乡镇卫生院每月向村医发放1000元基本工资，绩将“既往村医收入构成”由三部分改为两部分，即：基本工资生室的全部医疗收入“每日交至乡镇卫生院财务账户”，私自收费或不按时上交“一经发现从绩效工资中双倍扣除”。一是， 提供的基本公共卫生服务，通过政府购买服务的方式，根据核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生。在2014年和2015年将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，未来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜，用于加强村级基本公共卫生服务工作。补助标准，逐步提高乡村医生的待遇水平。对在国家有关部门规定的艰苦边远地区和连片特困地区服务的乡村医生，地方财政要适当增加补助。