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二院院长
中药执业药师和西药执业药师二个证都可以注册上吗?
其实是可以的,目前的是执业药师考试政策是不限制考双证的。不过需要注册在同一执业地点上!也就是不能同时注册在A店和B店,或注册在A市和B市里!
挚爱么
在没有注册前,先需要办理好转注的所有手续,才能注销备案,然后再在新的地方进行注册,否则找不到新地方注册,就注销了,很难办理新注册的。
以下是转注备案过程中的所有流程和细节:
注册、备案须知
一、办理依据:
1.《执业药师资格制度暂行规定》。
2.《执业药师注册暂行办法》。
《苏州市药品零售企业药师暂行办法》。
4.受江苏省食品药品局委托,苏州市食品药品局办理执业药师、从业药师注册、变更。
5.苏州市食品药品局授权各市(区)食品药品局办理药师备案、变更。
二、申请条件:
1.苏州市各药品生产、经营、使用单位取得执业药师、从业药师、药师资格的人员方可申请注册、备案。
2.机关、院校、科研单位和各级药品检验机构的不予注册。
3.外省(市)企业在苏州设立办事处(机构),其员工应到企业所在地的执业药师注册机构办理注册。
从业药师、药师注册、备案不满半年的,不予注册、备案。
5.被取消执业药师、从业药师、药师资格不满2年的,不能注册。
6.因刑事处罚,自执行完毕之日起到申请注册之日不满2年的,不能注册。
三、申请人须提交的资料:
(一)申请首次注册执业药师的,须在执业药师注册网络服务平台进行网上申报,打印《执业药师首次注册申请表》(1式2份)、《执业药师注册信息登记表》(1式1份),并提交以下材料:
苏州市执业药师注册流程表;
执业单位证明(药品经营许可证或筹建药品经营企业书);
《执业药师首次注册申请表》、《执业药师注册信息登记表》;
身份证;
户口簿(非本市籍药师需提供居住证);
《执业药师资格证书》;
继续教育证书;
从业人员上岗证;
担任单位质量负责人必须有在药品经营企业工作1年以上的相关证明;
1年内执业所在地二级(含)以上医院健康体检表复印件;
与原单位解除劳动关系证明(辞职、退休、内退,退休人员提供退休证);
苏州以外的执业药师需提供不在当地任职的证明;
合法、有效的书面劳动合同(退休人员需受聘公证材料);
在职在岗自我保证声明;
近期一寸免冠正面半身照片3张(其中2张贴在表上);
行政许可(行政确认)申请材料真实性保证声明。
非本人办理需提供授权委托书。
注:以上材料需提供一份完整的复印件,并携带原件以供核对。
(二)申请再次注册者或变更注册的,须在执业药师注册网络服务平台进行网上申报,打印《执业药师再次注册申请表》或《执业药师变更注册申请表》(1式2份)并提交以下材料:
苏州市执业药师注册流程表;
执业单位证明(药品经营许可证或筹建药品经营企业书);
《执业药师再次注册申请表》或《执业药师变更注册申请表》;
身份证;
户口簿(非本市籍药师需提供居住证);
《执业药师资格证书》;
继续教育证书;
从业人员上岗证;
变更、再次注册的提供注册证书原件;
担任单位质量负责人必须有在药品经营企业工作1年以上的相关证明;
1年内执业所在地二级(含)以上医院健康体检表复印件;
在职期间参加社保证明(退休人员提供退休证);
与原单位解除劳动关系证明(辞职、退休、内退,);
苏州以外的执业药师需提供不在当地任职的证明;
合法、有效的书面劳动合同(退休人员需受聘公证材料);
在职在岗自我保证声明;
近期一寸免冠正面半身照片3张(其中2张贴在表上);
行政许可(行政确认)申请材料真实性保证声明。
非本人办理需提供授权委托书。
注:以上材料需提供一份完整的复印件,并携带原件以供核对。
(三)执业药师注销注册须填写《执业药师注销注册申请表》(1式2份)并提交执业药师注册证正副本(原件)、与原执业单位解除劳动合同证明,原执业单位质量负责人必须到岗后,方可办理注销。
(四)从业药师申请变更经营单位的,登陆药师注册备案进行网上信息申报,打印《苏州市药师注册备案申请表》(1式2份)并提交以下材料:
《苏州市药师注册备案申请表》(不需贴照片)
《从业药师变更单位申请表》(需贴照片)
执业单位证明(药品经营许可证或筹建药品经营企业书);
身份证;
户口簿(非本市籍药师需提供居住证);
从业药师资格证书;
继续教育证书;
从业人员上岗证;
担任单位质量负责人必须有在药品经营企业工作1年以上的相关证明;
1年内执业所在地二级(含)以上医院健康体检表复印件;
在职期间参加社保证明(退休人员提供退休证);
与原单位解除劳动关系证明(辞职、退休、内退,);
苏州以外的从业药师需提供不在当地任职的证明;
合法、有效的书面劳动合同(退休人员需受聘公证材料);
在职在岗自我保证声明;
近期一寸免冠正面半身照片2张;
行政许可(行政确认)申请材料真实性保证声明。
非本人办理需提供授权委托书。
注:以上材料需提供一份完整的复印件,并携带原件以供核对。
(五)药师申请备案
药师申请首次、再次、变更备案的,登陆药师注册备案进行网上信息申报,打印《苏州市药师注册备案申请表》(1式1份)并提交以下材料:
《苏州市药师注册备案申请表》
执业单位证明(药品经营许可证或筹建药品经营企业书);
身份证;
户口簿(非本市籍药师需提供居住证);
药师资格证书(在苏州市以外取得职称证书需提供当地人社部门评审材料);
继续教育证书首次备案免继续教育证明;
从业人员上岗证;
变更、再次备案的提供《苏州市药品零售企业药学专业技术人员备案表》原件;
担任单位质量负责人必须有在药品经营企业工作1年以上的相关证明;
1年内执业所在地二级(含)以上医院健康体检表复印件;
在职期间参加社保证明(退休人员提供退休证);
与原单位解除劳动关系证明(辞职、退休、内退,);
苏州以外的药师需提供不在当地任职的证明;
合法、有效的书面劳动合同(退休人员需受聘公证材料);
在职在岗自我保证声明;
近期一寸免冠正面半身照片2张;
行政许可(行政确认)申请材料真实性保证声明。
非本人办理需提供授权委托书。
注:以上材料需提供一份完整的复印件,并携带原件以供核对。
四、办理程序:
申请人或委托申请人向执业单位所在地市(区)食品药品局提出注册、备案申请,执业药师、从业药师注册、变更由各市(区)局统一受理初审后,集中将受理材料送苏州市行政服务中心食药监窗口办理;药师备案、变更由各市(区)食品药品局办理。
五、药师注册、备案办理时限:
执业药师、从业药师15个工作日内完成,备案药师10个工作日内完成。对不予注册、备案的7个工作日内以电话或书面形式。
梦毁心亡
申请再次注册者或变更注册的,须在执业药师注册网络服务平台进行网上申报,打印《执业药师再次注册申请表》或《执业药师变更注册申请表》(1式2份)并提交以下材料:
执业药师注册流程表;
执业单位证明(药品经营许可证或筹建药品经营企业书);
《执业药师再次注册申请表》或《执业药师变更注册申请表》;
身份证;
户口簿(非本市籍药师需提供居住证);
《执业药师资格证书》;
继续教育证书;
从业人员上岗证;
变更、再次注册的提供注册证书原件;
担任单位质量负责人必须有在药品经营企业工作1年以上的相关证明;
1年内执业所在地二级(含)以上医院健康体检表复印件;
在职期间参加社保证明(退休人员提供退休证);
与原单位解除劳动关系证明(辞职、退休、内退,);
苏州以外的执业药师需提供不在当地任职的证明;
合法、有效的书面劳动合同(退休人员需受聘公证材料);
在职在岗自我保证声明;
近期一寸免冠正面半身照片3张(其中2张贴在表上);
行政许可(行政确认)申请材料真实性保证声明。
非本人办理需提供授权委托书。
注:以上材料需提供一份完整的复印件,并携带原件以供核对。
各地的具体要求可能会有所不同,建议先到当地人事考试中心问问具体情况,或是去医学考试服务中心网了解一下,不要自己贸然处理。
带我走去哪里
回答您好,我是百度问一问的合作老师A Wei,擅长生活领域类问题的解答,现在已从事生活领域行业2022年,很高兴为您服务。您的问题已收到,打字需要一点时间,还请稍等一下,请不要结束咨询哦,您也可以提供更多有效信息,以便我更好为您解答亲亲您好!~根据您的问题(执业药师注册过后现在需要调转另一个单位,手续咋样办理?)为您做出以下解答:如果工作县市没有变化即执业药师在同一执业地区变更执业单位或范围的,须到原执业药师注册机构办理变更注册手续,填写“执业药师变更注册登记表”,并提交以下材料:(一)《执业药师资格证书》和《执业药师注册证》;(二)新执业单位合法开业的证明复印件;执业药师变更执业地区的,须到原执业药师注册机构办理变更注册手续,填写“执业药师变更注册登记表”,并向新执业地区的执业药师注册机构重新申请注册。新的执业药师注册机构在办理执业注册手续时,应收回原《执业药师注册证》,并发给新的《执业药师注册证》。提问现在就是我原先的药店不同意要是原先的药店不同意 我可以本人自行变更吗回答亲亲那方便问下原先药店具体不同意您转的原因吗?亲亲那方便问下原先药店具体不同意您转的原因吗?提问说没有找到新的执业药师 ,要等他找到新的执业药师才同意我回答亲亲其实我觉得是这样子的哈!~从人性化的角度来说,我觉得您是需要进行岗位新人来了以后交接工作后您在进行离职跳槽的,但是如果另一方急寻您跳槽的话您也有权要求公司进行您的离职审批的,只要您工作交接完成即可的哈!~提问工作已经交接完毕 ,我主要是想咨询一下 我要变更我的执业药师是否必须要原药店的同意回答9、执业单位有变化的,需提交原执业单位出具的解聘证明、退休证或失业证(原件、复印件);亲亲您好!~是需要的哈!~提问现在就是原药店没有找到新的执业药师 不同意我的变更回答当劳动者遇到以上这种情况,如果劳动者还想继续依法离职,劳动者应该按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来重新书写离职书,然后赶紧递交给公司,依法履行依法离职提前告知义务就行,其依法离职行为不需要公司批准。劳动者继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有权要求公司办理依法离职的相关手续,公司应该予以办理《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条,同时一次性付清工资《工资支付暂行规定》第9条,给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明《劳动合同法》第50条,否则公司就是违法。更多14条
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