久则成瘾孤则成性
银行在招聘时会优先考虑CPA认证人员。投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能是财务和法律，如果既考过CPA，又考过司考，那么投行会更加青睐。
商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计，专业对口，当然会优先考虑。
CPA是注册会计师（Certified Public Accountant）的英文缩写，是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。注册会计师主要承接的工作有：企业的会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告；法律、行政法规规定的其他审计业务等。尤其是在执行上市公司审计时，注册会计师不仅要鉴证一个公司是否遵循了法律、法规和制度，而且还要判定其会计报表是否遵循了真实、公允和一贯原则。由注册会计师依法执行审计业务出具的报告，具有证明效力。
CPA的就业主要分为四个方面：
1、一般企业财务会计的招聘，CPA是优先的。
2、国有大中型企业、上市公司财务主管以上职位的招聘，CPA优先。
3、外资企业财务主管以上职位招聘，有CPA证书的会比较受欢迎。
4、招考——、、银监会等机构有些岗位CPA证书是必须条件。
衫树鹿夏
该证书社会认可率尚不高，但是有发展空间。以目前的情况看，含金量绝对比不上注册会计师。考证的目的毕竟是为了工作，如果认可率不高，几乎就是考了等于白考。我个人的建议是，如果难度相当的情况下，目前还是考注册会计师实惠。 追问： 我没打算考注册会计师，我知道它是最有含金量的，但也是最难考的，跟司法考试恐怕都有得一拼。我想考的是注册税务师，而且我已经符合了报考的条件，我法律大专毕业有六年了。我只是想对比一下税务会计师和注册税务师谁的含金量高些，考出来谁的就业好一些。他们的就业方向有否区别，这两个证又有什么区别，希望不吝指教。 回答： 注册税务师吧。但是据考过的一些人说难度比注会要大，而且年限要短些。注册税务师毕竟已经有这么久了，社会认可度极高，堪比注会了。就业上说，理论上，注册税务师倾向于中介服务质，比如税务师事务所等，税务会计师倾向于再企业就职。 但是，很重要。在目前的社会认可度不高，税务会计师考试刚刚起步的时候，你必须认真考虑：1、与注册会计师相似，企业一样可以让你从事税务筹划、税务会计等涉税工作，你本人而言，能够考上注册税务师，那么也肯定能够胜任相关工作，这种情况下，税务会计师有点“画虎不成反类犬”的意思。企业需要注册会计师，是从企业和财务规定出发的，规模企业必须要有正式注册会计师担任会计，那么税务会计师呢？没有相关要求，企业录用你做会计，你能做，但是规定上你不是注册会计师，你不能做财务负责人。那么企业想录用一个会计工作者筹划税收，注册税务师就可以担任，而且目前更能得到认可。2、可以这样说，税务会计师，是我国模仿资本主义市场经济国家的资质认证认证模式，新出来的一个东西，社会认知度不高，而且前途存在风险。资本市场经济中有很多细分的专业资质，但是放在中国，中国也引入过，不过都不适用现在的经济社会，你应该注意到的是，作为一个新生资质证书，它能不能得到中国企业的认可，能不能长期存在下去，这是很玄的，具有风险。3、我从事税务工作，通常接触过一些企业，大小规模都有，在企业的实际会计工作中，资质更像是一块招牌，真正的会计核算、税务筹划都是交叉的，注册税务师一样担任会计，注册会计师一样谋划企业税收，会计和税收工作本来就是相通的知识技能。你的招牌不够响亮，企业在选择你上肯定要有所犹豫。至少目前后今后一段时间，恐怕税务会计师除了北京上海等大城市，很少有企业真正了解。如果需要花费较大精力，不建议报考。 以上意见仅供考虑。比傻没服过谁 的感言： 非常感谢，除了你说的注税比注会难考这点不太认同外，其他的都很赞同。
醉千杯
根据最新统计，目前已经有300多家中国企业在上市，这些企业都需要大量的懂得会计准则，了解税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展。而目前国内注册会计师会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内注册会计师的就业方向和薪酬前景。
会计专员财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了注册会计师Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有注册会计师。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，注册会计师优先考虑，我们可以看出，注册会计师的就业起薪标准要比非注册会计师的会计专员至少高出50%。
USGAAP财务报告经理美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为注册会计师量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合会计准则。
高级财务经理高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和会计准则，具有注册会计师资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。
财务总监财务副SeniorManger,当你满足2022年以上的工作经验，5年以上的财务工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，注册会计师优先。
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还没有遇见他
根据《注册会计师行业发展规划（2022-2022年）》，“十三五”时期行业发展的四大目标——职业化水平持续提高、市场化水平总体改善、信息化水平大幅提升、国际化水平显著提升。
其中：力争到2022年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人，也就是说非执业会员要达到16万。
截至2022年6月30日，中注协个人会员280618人，其中：非执业会员170253人，注册会计师110365人。
除会计师事务所外，我国目前2022多家上市公司，大型的国企、央企，外资企业基本上都是需要注册会计师的。可见，行业发展前景广阔是注册会计师行业当前的趋势。
了解注册会计师职业发展方向
1．会计信息实施专家，ERP专家：侧重于企业信息化和财务，财务会计信息化，了解会计和软件等；
2．理财顾问，财务顾问：侧重对企业实践进行策划，指导，辅助，咨询等；
3．会计专家，教授学者：侧重研究和规范会计制度，准则，理论，教学；
4．财务总监：企业财务，会计，报告，分析，预算，控制，成本，价格，流程，制度等；
5．基金经理，财务经理：资本运作，资金，投资，基金股票，企业并购，筹资，上市作等；
6．内部审计师，内部控制经理：侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，舞弊控制等；
7．项目经理，合伙人：外部审计师，执业资格：
8．税务经理，税务：侧重于政策法规，企业策划，税收筹划，商务设计，企业并购；
9．风险经理：风险控制，侧重于企业财产风险控制，责任风险控制，经营风险控制；
10．CFO：股东价值，战略，决策；
11．公司法律顾问：策划，股份制改造，兼并收购，企业政策咨询，合同审核，商务结构安排。
那么，CPA对职业发展的影响有哪些呢？
一般的企业财务会计中高层招聘，注册会计师优先；
国有大中型企业，上市公司财务主管以上职位招聘，注册会计师优先；
外资企业财务主管以上职位招聘，拥有注册会计师资格的非常受欢迎；
招考一，，银监会等机构，部分岗位要求注册会计师资格是必须条件。
因此，获取CPA证书后，可以获得的职业发展路径，尤其是对其人生、职业规划等产生的改变等深远影响。
