注册会计师工匠精神

“匠”是对有手艺工人的统称，“木匠”、“铁匠”、“瓦匠”、等一系列工人要想在自己所从事的行业中站稳脚步，成为有创造价值的工匠，就必须对自己的手艺有独到的见解和技术，进而形成一种工匠精神，而“工匠精神”就是工匠对自己的产品精雕细刻、精益求精的精神理念，要想把这种精神发扬光大、这又与“敬业、勤业、精业”的付诸实施密不可分。

需要，做好财会工作需要工匠的创新精神。做好会计工作要求我们是引领继承，而不是墨守成规。有人说创新离财务人员很遥远，其实不然，虽然我们没有能力修改会计法和准则，但是我们依然可以创新手段和工具，财务创新与工匠创新是一脉相承的。具有工匠的创新精神才能让财务工作更与时俱进，创造更高的工作价值。这需要我们脚踏实地，不断提高自身专业技能，勤学善思，做到基础技能牢固掌握，前沿知识广泛吸收、深刻理解，执业中严守职业道德准则，善用会计专业工具，在工作的精益求精中实现职业尊严感和成就感。在所有财会人员中大力提倡并培育工匠精神，是时代的需求，也是会计事业持续进步的需求。

“工匠精神”是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。

做法如下：

在现代化生产条件下，以模具和流水作业线作为典型代表，很难做到有别于其他；甚至现代办公条件下，剪切、复制、粘贴被广泛运用，已很难见到有别于其他；更有甚者，动物都开始进行了克隆！这一切，来源于心，心思。

因为只有有了这种流水线的心思、复制的心思、克隆的心思，才能制造出这样的生产线，才能复制出这样的文本，也才能克隆出这样的动物。而我们现在说的这种“匠心”，就是和上述种种心思相反的一种心思。这种心思，正因为其独到、独运，才显得巧妙，才显得别具一格。

会计是平凡普通的，但他们在工作中，不能将自己与其他的业务部门隔离开来，如果那样，则是一个做账的会计，不熟悉实际情况的会计。

只有当会计人融入业务部门，和业务人员进行了充分的沟通后，他所处理的会计事项才会符合企业的业务实质，业务信息才能及时为财务信息，财务信息反过来又迅速为业务服务，达到企业效益的最大化。这个时候，会计人的合作精神的价值便全部体现出来。

一带一路，互联互通，合作共赢是合作精神体现出来的大格局，会计人既可以实现企业内部的互联互通，也可以实现企业与企业之间的互联互通，既可以实现企业内部的合作共赢，也可以实现企业与企业之间的合作共赢。

会计人的合作精神肯定有助于企业效益的最大化，为企业的发展营造更加和谐的氛围。

“工匠精神”在当今企业中有着重要的学习价值。

当今社会心浮气躁，追求 “短、平、快”（投资少、周期短、见效快）带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。

当其他企业热衷于“圈钱、做某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时，坚持“工匠精神”的企业，依靠信念、，看着产品不断改进、不断完善。

最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的骄傲，无论成功与否，这个过程，他们的精神是完完全全的享受，是脱俗的、也是正面积极的。

中国很多企业的产品质量为什么搞不好？原因虽然很多，但最终可以归结到一个方面上来，就是做事缺乏严谨的工匠精神。

企业不能盲目学习和引进式。日式最值得学习的是一种精神，而不是具体做法。这种精神就是匠人精神。所谓工匠精神，第一是热爱你所做的事，胜过爱这些事给你带来的钱；第二就是精益求精，精雕细琢。

精益就是“精”“益”两个字。在人的概念里，你把它从60%提高到99%，和从99%提高到99%是一个概念。他们不跟别人较劲，跟自己较劲。

工匠精神与会计的工作最共同的特点就是在工作中具有精细和缜密的思维和一丝不苟的精神，这有这样才能保证工作时顺利开展和完成。