时光浅薄了谁的年华
注册会计师的发展方向
01解开注会证书“身世之谜”证书基本概述前市场上财务类职位竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。在国内，现在最为紧缺的当属注册会计师，按照现在的经济发展速度，注册会计师人才供不应求的矛盾十分突出。据有关权威方面的统计，中国内地现在需要懂国际惯例、符合国际需求的注册会计师大约35万人，而目前符合要求的只有6万名左右，且大多数得不到国际机构的认证。
证书含金量：★★★★★
注册会计师可以企业的会计报表,出具审计报告;验证企业资本，出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告;法律、行政法规规定的其他审计业务等。由注册会计师依法执行审计业务出具的报告，具有证明效力。
证书适应
准备进入大型跨国企业、会计师事务所“四大”、审计师事务所等从事会计职业的高级人才。
证书杀伤力★★★★★
02注册会计师的职业前景
我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有5万名且其中一大半得不到国际机构的认可，人才缺口很大。
在未来2022年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。注册会计师有望成为高人气“金领”族2022年注册会计师就业前景及发展方向2022年注册会计师就业前景及发展方向。
注册会计师就业前景好，有四个方面的理由和判断
1、注册会计师是一个热门职业
在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右
2、行业发展对人才的需求巨大
早在2022年前,我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前行业的人才缺口依然很大。
3、社会对高素质财经人才的需求更为突出
注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
4、高等院校毕业生就业率高
在高等院校开设注册会计师专业方向，始于2022年2022年专业设立以来，共培养毕业生9534人。据统计，毕业的9534名学生全部就业。其中，2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业;2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及部门等从事会计审计工作;其余毕业生到其他领域就业，或考取研究生，或出国留学收入中等水平。
03注册会计师的发展方向
在取得注册会计师考试全科合格证书后，有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可以申报转为执业注册会计师;二是不进入事务所，先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后需要参加继续教育，这样才能继续保留会员资格，否则证书5年后作废
企业单位PK会计师事务所，哪更适合发展?
企业单位优优势：尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手,所以取得注册会计师资格并不意味着学习的结束。劣不足：尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，所以取得注。
会计师事务所优优势：尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手,所以取得注册会计师资格并不意味着学习的结束。劣不足：尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，所以取得注。
04注册会计师的学习方向
会计人员一般常走的有两条路，一条是执业会员的发展方向，另外一条就是职称的发展方向
2022年注册会计师就业前景及发展方向注册会计师。取得注册会计师资格以后可以继续参加国内的其他执业类考试，比如注册税务师考试、注册资产评估师考试等。也可以考虑参加国外类似证书的考试。
05注册会计师的职业薪酬
注册会计师工资不是统一的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同，每个事务所的规定也不一样，一般是底薪再加提成,加各种补贴注册会计师是财会、审计方面的高端人才，是一种比较稀缺的人才资源，不管是事务所还是其它企业事业单位，如果想聘用这样的人才，一般都会给比较高的工资。
放开你手
造价工程师PK一级建造师，哪个含金量更高？
1、工作范围
一级建造师：是企业承包工程必备的技术人才，主要参与工程的施工。
造价工程师：主要负责工程造价的计价、定价和业务。
2、就职领域
一级建造师：作为工程人才，大部分进入施工企业。从事就具体施工和工作。
造价工程师：负责工程造价内容，多供职于造价咨询公司第三方，施工方，建筑方的造价相关工作。
3、级别划分
一级建造师：是工程施工方面的，分一级注册建造师和二级注册建造师，就两个级别，其中一级需通过全国注册建造师考试，二级由各省统考，通过考试后并注册即可执业。
造价工程师：是工程造价方面的，分为助理造价工程师和注册造价工程师两级，从2022开始全国建设工程造价员职业资格被取消，造价员拟转为助理造价师，具体还需等待官方文件。
4、工资待遇
一级建造师：拥有一级建造师证书对工资的提升非常大，一般经验丰富的建筑工程从业人员，月薪也不过是5000到6000左右，虽然很不错，但毕竟不算高薪。而拥有一级建造师证书，则月薪可以达到7000到9000元。
造价工程师：在建筑工程中极其重要，并且可以起到控制成本的作用，因此工资待遇是比一级建造师更高的，如果是资深的造价师，在完成项目咨询之后还会有提成，年薪可以达到20万以上，是很不错的职业选择。
其实当下来说，很多人都会选择一级建造师和造价工程师都考，毕竟一个又懂又懂技术的人才，在建筑行业是非常抢手的。
忽冷忽热谁敢嗳
如果有社会关系可以学，没社会关系劝你别学了。我是出于就业为目的的建议。如纯出于兴趣学习下也无妨！
主要会计岗位要求高，要学历要经验，咱们初中生的朋友和大学生PK没优势啊！知识是可以改变命运，所以选择对自己有用的知识相当重要。
Eternall
我们很多客户，我们审计收费只有几千，税师所一年的咨询费倒是好几万了。好几次还是我们帮客户发现了错误，真是让人觉得郁闷！网友：liuxiaofen实质上是税务局在ＰＫ注册会计师，注册会计师没必要也不会仇视注册税务师，较大部分注册税务师是是因为无法考过注册会计师而去考注册税务师的，注册会计师只是对税务局有很大意见，以前的外资所得税法明确规定税审是注会的业务，而且至今没有任何的法律法规规定税定只有注税才能做税审报告，审计只是注会的业务之一，报表审计的目的只是对其真实合法公允发表意见，有其重要原则，而税审报告实质上是一种专项审计，即对报表的组成部分－税金进行审计，专项审计肯定会对其专项查得更细更清晰．呵呵．．．至今为止还没有发现过专项从事税审和税务咨询的注册会计师会比注册税务师的税法知识差，会计审计方面的知识就更不用说了．还有一点需要明确的是，若没有高深的会计知识和审计技术对报表进行审计，确认其真实合法完整，纳税调整也就成了无水之源和无本之木，因为税金不可能是离开会计和审计的浮游物．．．．网友：依花照海增强自身实力才是王道注册会计师在在对手的挑战下，唯有面对，提高自身实力，才能立于不败之地。因此，鄙人建议继续加快改革注会考试制度，提高注会人员的素质，如在新制度的综合考试阶段，加试一科自己的专长科目，以便发挥自身的专长，就不会出现诸如注册税务师指责CPA在税务业务方面的不足，同时自身实力的提高，强化服务意识，得到社会的认可，那么即使税务出台歧视文件，迫于社会压力及市场的自我选择，也不得不认可CPA。再者，自身素质提高和服务的提升，也可开拓更管阔的业务，壮大会计师事务所的发展。网友：枫林晚听了各位的肺腑之言，心里敞亮多了。能来这里的朋友，不是行业专家，就是业内人士，官员应该没有。在我们的学习工作中，付出的艰辛和汗水也只有我们自己知道。不说别的，就说注册会计师考试吧，那是绝对要花得起钱、赔得起时间和受得起刺激才能拿下滴！我们为什么要做CPA，还不是为了生活嘛……注册税务师本来可以不搞，但它搞了；搞了之后可以并入注册会计师，但它不并；那就好好的做税务吧，但它非得要垄断！这就不好了，想把注册会计师行业排除在外，这怎么行？本人同时也是注册税务师，按理说没法发表自己PK自己的观点。但，大家应该身同感受的体会到：我们都是做具体工作的人，所有的这些政策文件都会让我们来实际作，是我们与客户打交道，是我们在各个部门之间夹缝生存！政出多门、各自为政，搞得我做税务业务得再办一家税务师事务所，你说这事整得，是不是要埋怨自己以前为什么要考注册税务师？是不是不考就没这事了，呵呵……网友：依花照海既然出现了问题也不是很严重且上级部门没有出面解决或在法律上解决，那么上级部门实质上也是在实施无为而治而达到无所不治的目的策略，让市场来选择。首先，现实往往是不公平的，从来就没有真正公平的比赛，谁能够在这场不公平的比赛中凭实力胜出就是王者。因此，唯有靠提升自身实力和提高服务意识才能获得观众的认可，那些靠不公平的规则毕竟是极少数，而且得不到观众认可。其次，不可否认在税务方面CPA有不足之处，那么有了竞争对手，可以激活沉睡的人提高自身业务素质，从而提高行业整体服务水平。第三，无为就是解决问题的一种办法。在没法确认谁更优秀的情况下，如其耗费精力，不如在一旁观望，等待时机成熟（出现严重问题或胜负已明确），再下手可以顺利解决，避免了部门利益的纷争导致解决不彻底。
