初级会计岗位怎么设置

一、事业单位薪级怎么确定
　　（一）通过薪级工资的套改来确定，具体如下所述：
　　1、按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
　　2、按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
　　例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级3元，原任讲师13年含副教授4年，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。
　　（二）基本政策
　　事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
　　1、岗位工资
　　主要体现所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
　　2、薪级工资
　　主要体现的工作表现和资历。对专业技术人员和设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

中学二级：初级（相当于小学一级）。

现在义务教育阶段的教师职称进行统一分成高级教师，一级教师，二级教师，不在进行对应几级了。

高级教师有一级岗位，二级岗位，三级岗位，四级岗位，五级岗位，六级岗位，七级岗位。一级教师有八级岗位，九级岗位，十级岗位。二级教师有十一级岗位，十二级岗位。

根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。

职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。

2022年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的》（以下简称《》），明确未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。

出纳于会计岗位的设置与采用全者发生制还是收付实现制没有什么必然的关系。前者两个岗位的设置是为了互相牵制，保证资金往来的正确稽核与纪录，也就是会计工作由谁做。后者则是表示会计核算采用什么制度，也即会计工作怎么做。
就像不管柴油车还是汽油车，司机总还是少不了的。只不过在收付实现制下，会计与出纳的工作方法与权责发生制有所区别罢了。

看岗位什么时候空出来，有人退休或者有人晋升，岗位空出来了而且你在12级上呆满三年才有机会升。

《文件内容》第一条为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，制定本办法。

第二条本办法适用于为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位。经批准参照法进行管理的事业单位除外。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照人事管理权限的有关规定执行。

扩展资料：

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级。

中级岗位八至十级共3个等级；初级岗位十一至十三级共3个等级。实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

参考资料来源：百度百科-事业单位岗位设置管理试行办法

摘要重制密码时候使用手机号应该就可以了，你试过了吗？咨询记录 · 回答于2022-04-06初级会计报名时重置密码，的要求是什么重制密码时候使用手机号应该就可以了，你试过了吗？没有呢可以试一下就是当时默认的6位数的密码，我重新改了，改的要求是什么，大小写，数字组合还是怎么的，我给忘了那就再重设一下可以吗？重置密码的界面是中级，的是初级，没法重置，报考有客服电话吧？应该可以打客服电话咨询一下怎么改好的