中级会计师女可以找什么对象

最近看到这样一则：有一个已经结婚但是还有没孩子的女人去面试工作，本来各方面都很优秀的，可就是因为这位女性没有孩子，而被pass掉了。这一新闻不免让人觉得很奇怪，这是为什么呢?

“已婚未育”女性求职遇尴尬

“我刚刚结婚还没孩子，找个工作咋这么难?”招聘会现场吴女士向记者反映，已婚未育的她有较高的学历和多年的工作经验，没想到跳槽后想找个工作却这么困难。

据了解，26岁的吴女士之前在一家酒店当会计，2022年刚刚结婚的她在年前想跳槽换个工作环境。然而，在找工作的过程中她却发现，不少企业对她这种“已婚无子”的求职者并不“感冒”，相反对已婚已育的女性更为青睐。“刚刚问了许多单位，有团购网站、汽车4S店导购员、会计等职业，这些岗位要求女性在23-30岁之间，在详谈的过程中，他们要求最好已经结婚和有孩子。比较搞笑的是，有一个单位竟然直接告诉我，结婚没孩子的女性他们根本不考虑。”吴女士不明白，为什么已婚“无子”会成为自己求职路上的绊脚石。

在招聘会上，记者随机采访了几位应聘女性，没想到吴女士遇到的情况居然已经成为一种“潜规则”。“因为生活压力较大，所以和老公商量后决定晚几年要孩子，可没想到现在企业居然这么在乎这一点。有一次我在面试的时候企业负责人对我印象很好，可是当我告诉他自己已经结婚还没孩子的时候，对方居然直接拒绝了我。”另一位女性招聘者对记者如是说道。

女性生育权益吓退部分企业

记者在招聘会现场随机采访了多家以招聘女性为主的企业。“对女性有什么要求吗?”记者。“只要符合我们的规定就行，没有其他的要求。”一位招聘者指着自己的招聘牌说道，记者在招聘牌上并没有看到对婚姻和有无子女的要求。“我妻子刚结婚，可以来吗?”“没孩子的话，我们不考虑。因为后期如果怀孕，工作断档期间比较麻烦。”

不少招聘单位表示，因为法律上有明文规定要求“公平就业”，所以一般招聘信息中不会出现“只招收已婚已育女性”等字样。“但是，因为女性从怀孕到产后，再到哺期最少要2年的时间，非常耽误工作。而《劳动法》中又规定，企业要对妊娠期女性按月支付工资，不能随意开除、调岗等。所以，现在大部分企业更愿意招收有工作经验，已婚已育的女性。”一位招聘者告诉记者。

而另一位招聘者也表示：“即使招聘信息中没有对婚姻和有无孩子的要求，但在面试中这也是你能否录取的至关重要因素之一。”

专家支招：打造自身实力彰显求职优势

面对众多女性求职困境，“已婚未育”的女性若在较短时间内有生育计划，最好不要换工作，而最重要的还是要增强自己的业务能力从而加强竞争能力。“女性求职者如果有育儿计划，在求职时也不要有所隐瞒，因为谎言一旦被揭穿，企业就会怀疑你的诚实度，这会降低你在企业领导心中的形象。”刘主任说，“面对严峻的就业形势，当前找工作并不顺利的女性也不必过于灰心丧气。现在绝大多数企业在招聘人才时看中的还是应聘者的综合素质，无论是否婚育，女性求职者都应该保持自信，用最好的一面来面对竞争的压力。”什么时候这种现象会消失呢?“随着用人单位在市场上的优胜劣汰，用人单位观念趋于理性，就业歧视现象才会逐渐减少。”刘主任说，当就业机会增加，劳动力供求关系出现平衡或供不应求的时候，就业歧视问题才会得到根本好转。

有些朋友竟然现在还在问学历有什么用？学历这么重要的事情，我给你说说！
1，升学，升专科，升本科；
2，就业，找工作的敲门砖；
3，聘干、录干的必备凭证；获取身份的必需证书；
4，考全日制研究生，考在职硕士，在职博士认可的；
5，考各种资格认证，人力资源师，中级会计职称，建造师等各种证书
6，考取，考同样认可；考取，学历不够绝对不行呀！
7，获取别人的高度承认和认可的基石；
8，评职称，评定职称的唯一承认；
9，涨工资，升职必备；能力代表你的宽度，学历代表你的高度；
10，转南京深圳等城市的要求至少是本科哦
11，相亲找对象学历也是考虑因素哦
12，拿高学历给子女做榜样，传递正能量给下一代
我之前在这个机构学过，老师教的比较好推荐给大家：
无锡暨阳教育

那看你想去哪了，私企还行，向我们这边拿个2K-3K工资，20人以内吧，工作挺轻松，但是有一半出纳都用自己人，会计都找记账公司。
大点公司就不要想了，100人左右的公司，本科只是敲门砖，女的要已婚已育，中级证，30岁左右，多少年大中企业经验什么的，老高了，唉，我就在找，目前不理想。
在大点的公司，100人以上的国企或者500强，会计内部就消化了，要不就很有本事应聘什么财务经理，高级会计等，对外招的多。

实话实说，题主的这个问题非常不合适。其实什么职业不是重点，重点是这个人是不是合适的，是不是能够值得一辈子走下去的。如果人的本质就有问题，那不管她是什么职业，都不能娶回家吧！换做嫁老公也是一样的道理，不是吗？

先从你提问的问题本身出发，为什么题主对做财务会计类的女人有担忧呢？通常情况下，出于对很多专业非常不专业以及粗浅的了解。我们总是习惯性的以为做财务会计的人都是非常精明的，他们不仅会计算，而且更会算计。所以，如果要是娶了这样的女人做老婆那还得了啊。每天家里的钱肯定都会被这样的女人管的的，自己一分钱也别想在手上，以后说不定家里所有的财产都会被这样的女人给盘算过去了！天啊，一想到这样的后果，这种女人简直就是可怕，怎么还可能娶回家呢？！

如果是有这样的想法，那其实题主可能真的是过度发挥了想象力了。做财务会计的人有些什么特点呢？他们数学比较好，这个是肯定的，对数字比较敏感。举个例子，数据一拿到手中，他们可能很快就可以看出哪些环节出问题了，哪些是不合理的。而对于数字不是很敏感，分析能力也不是很强的人来说，想要做到这点并不容易。这个对于平时在家庭的财务方面确实是有优势，他们能够知道什么样的情况家庭的账面是平衡的，什么样的情况账面是盈利的。

但是财务会计的数学好，并不一定会理财，也并不一定会打点好家庭财务。因为理财看的完全不是账面上的数字，理财需要看到未来对于家庭的规划，我们是不是有一个真正开放的金融思维，我们的理财是不是真的能够做到做好流和风险。否则的话，反过来也会是对理财的桎梏。只是盯着当下的报表数据，只追求单纯的收益变化。这样的财务会计也是很难理好财的！

所以，题主你看，你财务会计许两种情况都有。你的女友是哪一种类型你清楚了吗？

再者，抛开财务会计女的身份，言简意赅，我们来看看什么的老婆不能娶。举个例子，马蓉和翟欣欣这样的女人你觉得能娶吗，你敢娶吗？人品不过关、三观不正、拜金主义，这样的女人你敢娶吗？

反过来，再问自己。我是一个什么样的人，我这样的人会吸引到什么样的女人，我的择偶标准是什么？如果你对自己也足够的了解，相信不管好坏，你找到的那个人一定是当时最配你的那一位！

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可以去考注册会计师，然后去会计师事务所工作，希望你成功
一、关于中级会计职称可以胜任的岗位（中级会计职称能让你做什么岗位）
其实，关于可以胜任的岗位：
看你的实际能力了，经验也很重要的。
要是经验丰富，财务总监 财务经理都很好啊
要是只有证，经验不够，还是从一般会计干起吧
二、中级会计职称是你工作经验和工作能力的重要象征。
不管在国企还是私企，别人都会看重你的工作能力的。如果年轻时没有中级还可以，如果你三十多、四十多还没有中级就找工作相当困难的。
你可以不考注会，也可以不有高级会计师，但一定至少要考过中级会计师！