中级会计和公务员哪个待遇好

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度问答官方合作导师，很荣幸能为您答疑解惑，请您稍等片刻，我会详细分析您的问题给您实时解答，还请您稍后记得给个赞哦，实在非常感谢[期待][期待][作揖][作揖]！亲，老板中午好[微笑]高级职称相当于县处级！可能会给你套县处级非领导职务，就是调研员。是不走职称的，理论上原来的高级职称没有任何用处。如果是单位整体转为（这种机会非常少），那么会按照原来单位的架构，重新安排职务，这样肯定就有好有差，不可能绝对公平。其上级部门多为行政主管部门或者职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。事业单位人事制度改革四大重点分别为：一要加快推进事业单位人事立法进程。推动出台《事业单位人事条例》，贯彻实施《事业单位处分暂行规定》，加快出台事业单位申诉、奖励、考核等单项配套规定。二要完善聘用合同制度。规范合同，探索完善聘后机制，研究制定聘用合同规定。三要完善岗位设置制度。探索建立岗位设置动态机制，开展岗位职员制试点。研究制定专业技术一级岗位实施方案，做好首批实施准备工作。四要落实和规范公开招聘制度。加强政策指导和检查，推动分业分类实施，提高公开招聘组织实施规范化水平。希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~提问我还没问呢回答您说提问2022中组部《关于职务与职级实施方案》，请问：您是律师嘛？回答我是老师提问请问：对上面实施方案知晓吗？回答一、总体要求按照关于深化人事制度改革的要求，在《中华人法》规定的制度框架内，保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变，建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度，发挥职级在确定工资待遇方面的作用，实行职级与待遇挂钩，实现职务与职级并行，加强基层队伍建设，为全区经济社会发展提供有力的组织保证和人才支撑。二、实施范围本方案的实施范围，包括区直和乡镇列入法实施范围的机关和经批准参照法的机关单位中，已进行登记备案或参照法机关单位登记备案的在编人员。因不符合登记条件未进行登记备案或未进行参照法机关单位登记备案的人员，不纳入职务与职级并行制度实施范围。三、实施办法一职级设置。设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级、正处级。二晋升条件。晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满2022年，级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满2022年，级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满2022年，级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满2022年，级别达到十七级。职级应逐级晋升，不能一次晋升两个职级。三晋升程序。确定人选。对达到规定任职年限和级别条件的，由所在机关单位根据其德才表现和工作实绩，确定符合条件的人选，填写《保定市满城区参公人员职级晋升审批表》。初审确认。9月底之前，各单位对确定的人选按照所任职务的权限报区委组织部、区人社局进行初审。一般及参公人员晋升副科级，由区人社局负责审核;副科级以上及乡镇、党群及参公人员由一般晋升副科级，副科晋升正科级，正科晋升副处级，副处晋升正处级，由区委组织部负责审核。落实待遇。10月底之前，各部门、各单位以《职级晋升审批表》为依据，按照工资调整审批程序，对职级晋升人员调整工资待遇，门及时予以兑现。晋升职级后，享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。基本工资，按原人事部、《关于印发〈工资制度改革实施办法〉的》国人部发〔2022〕58号规定的晋升职务相应增加工资的办法执行;津贴补贴原则上按晋升后职级相应职务层次非领导职务的标准执行，公务交通补贴等依据工作岗位职责发放的补贴按实际所任职务对应的标准执行。已实行执法勤务机构警员职务序列的人民警察计算任职年限时，按以下办法处理：二级警长任职经历按副调研员掌握;三级警长任职经历按主任科员掌握;四级警长和一级警员任职经历合并计算，按副主任科员掌握;二级警员任职经历按科员掌握;三级警员任职经历按办事员掌握。对超职数配备的，符合职级晋升条件的晋升职级;不符合职级晋升条件的转为享受与现任职务相当职级的待遇。晋升职级且退出现任职务和转为享受相当职级待遇的，均可不占原职务层次职数，但仍按原职务层次进行，可在原职务层次基础上按规定晋升职务。要严格执行组织部、编办、国家局《关于严禁超职数配备的》组通字〔2022〕5号规定，不得超职数配备和自行提高职级待遇。二严格实施。各部门、各单位要严格执行本实施方案，不得自行扩大实施范围，不得自行变更晋升职级的条件，不得自行出台提高职级待遇的措施。原自行采取的不符合国家统一政策规定的晋升职务或提高职级待遇的做法，一律停止执行。对违反规定的，要坚决予以纠正，并追究责任。三正确引导。实施过程中，要做好政策解释和思想政治工作，为该项制度顺利实施打下良好思想基础。要密切关注各方面的反应，正确引导社会。提问2022中组部《关于职务与职级实施方案》最新文件，您有吗？回答稍等我不是发你了吗10月25日之前，经测评考核公示担任副处级职务的晋升正处级职级的，由区委组织部报上一级组织部门按规定程序实施。晋升职级后，享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。已实行执法勤务机构警员职务序列的人民警察计算任职年限时，按以下办法处理：二级警长任职经历按副调研员掌握;三级警长任职经历按主任科员掌握;四级警长和一级警员任职经历合并计算，按副主任科员掌握;二级警员任职经历按科员掌握;三级警员任职经历按办事员掌握。要严格执行组织部、编办、国家局《关于严禁超职数配备的》组通字〔2022〕5号规定，不得超职数配备和自行提高职级待遇。三正确引导。5月28日，人社部发布了《2022年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》以下简称“公报”。《公报》提出，将开展县以下机关建立职务与职级并行制度试点。8月29日，会议审议通过的《深化党的建设制度改革实施方案》明确提出要推行职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度。提问，职务与职级并行制度实施方案，2022回答森海稍等提问啥意思回答稍等更多45条

现如今，大家越来越热衷于考，挤破脑袋想进入到体制内工作，每年的国考中甚至有的职位达到了“挑一”。
银行的职位也非常受欢迎，现在正赶上了银行秋招，那么和银行相比，究竟哪个待遇更好呢？
1、考试时间
银行招聘考试：一般分为春季和秋季两次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每个银行的具体招聘时间，也不是很规律，如果想考，只能随时关注了。
：在时间上比较固定，但是每个省份不同，例想要考试的可以关注下。
2、考试内容
银行招聘考试：每个银行的招聘考试可能会略有区别，但是大体包括：行测、银行知识、经济金融、会计、法律、计算机、英语。
：一般都是考行测、申论。
3、招聘流程
银行招聘考试：银行的招聘流程上区别于其他考试的就是会有一个网申环节，这个环节比事业单位或者考试的网上报名环节更为严格一些，所以，想要报考银行的童鞋们，第一关需要过的就是简历制作。网申通过→笔试→笔试→面试→面试→体检。同时，银行考试还有一个特点就是，时间节点你永远都不清楚，需要考招考单位进行。
：网上报名→笔试→面试资格复审→面试→体检。事业单位招聘考试的流程相对就简单一些，都会在里呈现，且每个环节的大概时间点也都会在中发布。
4、编制问题
银行招聘考试：这一点上，首先需要将银行分为四种，一是央行，央行的一般分为行政编制、事业编、事业单位聘用合同制;二是政策性银行，基本上分为事业编、事业单位聘用合同制、临聘制;三是五大行工农建中交，事业单位聘用合同制、临聘制;商业性银行，基本是签订劳动合同。
事业单位：目前事业单位招聘只有两种性质，一是签订事业单位聘用合同，二是临聘制。
5、待遇问题
不同的单位不同的职位待遇肯定都是不同的，但总体来说都是底薪+绩效的，能拿多少就要看单位的效益如何了，比如说银行，位置好的支行可能一个月上万，位置不好比较偏僻的支行可能就工资低一些了。中公教育对于薪资做了一下总结：
一、工资
基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补
2、取暖补助
3、出勤补助
4、山区补助
5、地区差别补助
各地根据实际情况确定补助工资
二、银行员工工资
1、薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，福利待遇更好，银行收入薪酬更高。
2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活，相对来说比较安逸，政治地位比银行要高。
3、是铁饭碗，地位高，福利好，有面子，风险小，比较稳定。
4、但是银行不同于的，一个是行政机构，一个是企业性质，企业需要发展，员工需要成长，银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。
以上是中公教育为大家总结的关于银行和考试的一些区别，看过之后，你到底想考哪个呢?总体来说，银行的工资待遇更好一些，但是大家也都知道，银行相比与来说要辛苦。总之，选择哪个行业还是要看你自己的选择。

一、中国烟草总公司

人家都说能成为烟草总公司的一员是一件非常幸福的事情，相当于有了铁饭碗，很稳定，收入高。其它的一些外资企业跟烟草总公司待遇是没法比的，员工福利超级多。据说工资是的2倍，但是也是有点难考进去的

二、国家电网

国家电网大家都比较熟悉的了，业务范围超级广，该公司每年都会有招聘，很多人都说该公司的工资高，待遇好，是中国待遇好的十大国企里面待遇最好的一家企业。而且还可以分配到离家近的地方上班，要想成为里面的员工需要网上申请然后还要笔试，考试通过才能直接去面试，环节很多。如果最后能进去也是非常幸福的事儿了。

三、中国石油天然气股份有限公司

石油是一个致富行业，如果能成为石油公司的一员那也是很自豪的一件事，比外国企业薪资待遇高很多，很多大学生都想进去，平台好，待遇好，进去后，工作非常稳定，各项奖金社保年终奖福利多多。

四、中国石油化工集团公司

中石化是世界500强企业，据说成为这里面的员工一生都不愁了，待遇非常丰厚，其它企业根本无法比较的，每年10月份都会招人，员工最低收入6000以上，年薪加各项福利10几万，其中年终奖就接近2万，公积金社保全部都有，还有节假日福利。在中国待遇好的十大企业里面排第四名。相比其它公司来说已经是非常好的了。

五、中国五大银行

中国银行以及中国建设、工商、交通、农业、银行成为五大国企银行，薪资待遇是不低于其它外企的，各项福利齐全，而且上班轻松，基本转正后7000左右一月，房补1000左右，比较稳定。而且工资每年都会涨的，相比其它企业是好太多了。但大部分都是女生。

六、中国铁路总公司

铁路公司刚入职员工最低底薪2500然后转正之后工资很高6000多，公司给配工服，住单身公寓，包吃住。基本没什么开资，赚的钱都可以存着了。虽然过节要加班但是每年过节都有丰厚的福利。基本的社保还有各项福利都是有的。

七、中国移动有限公司

中国移动是上市公司，全国十亿以上用户，推出很多套餐，全球通啊，神州行等公司发展都是快人一步的，所以企业待遇也是非常的好，据统计2022年员工月收入达到5000以上，公司给交公积金还有养老保险，年终奖等，做了5年以上的老员工每年的年终奖不低于1万5，还有其它节假日福利购物卡，中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡每人，以及每年给员工交医保3000，工资待遇相比其它公司是福利多很多的了。

八、中国电力投资集团公司

这个公司是2022年成立的，主要是电力、铁路、港口等五大发电集团之一。公司薪资待遇从员工最低5千起到高管年收入20万到30万左右，还有年终奖各项福利社保齐全。节假日以及年假等都是有的。是中国待遇好的十大国企之一。

九、中国船舶工业集团公司

中国船舶工业集团公司是世界500强公司，主要是修船造船等设计各种船只，员工年收入最低4万5，最高收入15至30万左右，每个岗位的薪资待遇不一样，公司办理基本的五险一金，其他各种福利待遇都有，过节还有补助，做的时间越久待遇越好。

十、中国航天科技集团公司

中国航天科技集团公司是一个发展很久的公司了，主要有神舟和长征等品牌，目前是中国企业500强，前70名，员工福利待遇也是相当不错了，除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假，每个岗位的工资不一样，年收入5万-30万之间，总经理年薪在30到60万之间根据个人能力和奖金来发的，最底层员工4千到6千左右的待遇。

考中级会计师当然是有用的，中级会计证书可谓是会计主管以上岗位标配，甚至可以说是会计事业上的“分水岭”，并且就业前景十分广泛。如果想从事会计主管及以上职业，最好有中级会计师职称。 

中级会计职称可以说是会计事业上的“分水岭”，有了中级会计职称便是说明这个人完全有能力胜任单位会计机构的负责人，甚至可以有机会去评高级会计师，不管是在职位上还是在薪水上，都是完全不同与其他普通会计员的。

 如果要从事财务职业的话，中级职称是必需的，也是最基本的。许多公司企业和会计代帐公司招会计主管或总帐会计时，具有中级会计师职称都是基本要求之一。

计职称还是很实用的。首先找工作会更容易，其次对于在职人员来说，可以享受相应的待遇，比如在事业单位，中级职称的人可以享受正科级待遇等等。对于目前的财务人员来说，中级属于平均水平，最好拿到。

中级会计职称性价比高。中级职称是一个不错的选择。有点难度，但又不是太难。但是含金量也不低，并且十分实用。

考试难度在一定程度上反映了含金量。注会要难很多，因此从含金量上来讲，注会更好。
但是说哪个更有用，则并不一定，具体要看你的职业规划，以及你所在单位的性质。你所说的中级会计师属于会计职称系列，注会则是单独的执业资格。如果你以后想去会计事务所或类似机构，从事审计、评估、分析等一类的工作，或在一些大型企业供职，注会相对来说用处更大，尤其是在事务所，如果没有注会资格，以后的发展会受到很大的限制。但是如果你从事实际的会计工作，或在机 关、事业单位，以及人事制度和职称挂钩的单位任职，那么注会的用处会大打折扣，相反职称会更有用，尤其是在提高待遇、竞聘领导岗位的时候，职称的作用更加明显。举个例子，在人事制度和职称挂钩的单位，如果你取得会计中级职称，可以享受科级待遇，而如果取得高级会计职称，则更能享受处级待遇，而注会则没有这样的待遇