注册会计师人才培训计划

全国会计领军后备人才培养项目自2022年12月启动，至2022年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军后备人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。
　　2022年，发布了《全国会计领军后备人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用2022年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。
　　全国会计领军后备人才培训班的培训周期为6年，分为集中培训和跟踪2个部分，跟踪培训实行在职学习、实践考核与跟踪培训相结合。据了解，培训将引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。取得全国会计领军后备人才培训证书者，将择优聘任为会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。

申报条件

1．遵守《中华人会计法》等相关法律法规，诚实守信。

　　2．在企业（含金融企业，下同）和省属大型企业担任分管财务的企业负责人、财务部门主要领导及其后备人员，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。

　　3．具有经济类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。

　　4．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。

　　5．年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2022年9月）；身体健康。

　　除个人自愿申请外，企业可依据上述条件推荐本单位2—3名后备参加培训选拔；有关主管单位、各省级门可依据上述条件推荐2—3名本部门、本地区、本行业高级会计人才参加培训选拔。

AACA培养的国际财会人才因具备全面的知识和技能而广受雇主欢迎。目前，全 球有7300家企业加入了AACA，国际特许会计师协会ICPA国际注册会计师证书认可计划，由于AACA国际特许会计师协会ICPA国际注册会计师的国际通用，所以大部分认可雇主皆为国际知 名企业或者当地著名企业，持有国际注册会计师ICPA资质证书，在应聘的时候会更受企业单位的欢迎，会员的就业前景也就更加广阔。
考取国际注册会计师ICPA资格证书完全符合我国发展的要求，印发的《会计行业中长期人才发展规划2022- -2022年 》中重点强调:“着力培养造就具有国际认可度的会计师”。重点在人才培养方面指出:到2022年， 着力培养造就60000名大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才、2600名具有国际认可度的会计师、100名具有国际水准的会计学术带头人等高端会计人才，建成一批会计人才高地，造就一支国际一流的会计人才队伍，力争高层次会计人才总量在新兴市场经济国家中处于领 先地位。会计学堂专注财会培训，30天让你成为会计高手！

北京国家会计学院目前长期开展的后续教育项目主要有 ： 【项目简介】
为进一步搞好国有企业，实现国有资产的保值增值，全面提高国有企业总会计师的职业道德水平、执业能力以及风险防范意识，根据财人[2022]19号文件精神，由教育培训中心、北京国家会计学院共同举办国有企业总会计师岗位培训班。培训班分为会计专题和审计专题，每年举办3-4期，每期22天左右。
【培训对象】会计专题培训对象：企业及其下属公司总会计师（财务总监）、财务部门负责人；各省、自治区、直辖市国有企业总会计师（财务总监）、财务部门负责人。审计专题培训对象：企业及其下属公司内部审计部门负责人或骨干；各省、自治区、直辖市国有企业内部审计部门负责人或骨干。【培训内容及师资】国有企业总会计师（会计专题）岗位培训班：模块一：宏观经济与领导力模块模块二：新法规模块模块三：高级财务模块模块四：企业风险模块培训班课程将邀请、有关部门领导，北京国家会计学院、清华大学、对外经贸大学等知名学府教授、国际知名咨询机构专家和企业有关负责人讲授。国有企业总会计师（审计专题）岗位培训班：模块一：宏观经济与职业能力模块二：会计审计准则模块三： 内部审计模块四： 专题审计培训班课程将邀请、、有关部门领导、北京国家会计学院、清华大学、知名咨询机构专家和企业有关负责人讲授。
【收费标准】
每位学员交费3600元，不足部分由国家财政补贴。
【考试与考核】
根据培训目标及要求，培训期间将组织考试或考核，合格者将颁发由统一印制的《总会计师岗位培训证书》。【项目简介】
为进一步提高国有企业领导人员的财务水平，增强企业领导人员的财务监控、风险防范与会计信息利用能力，经领导同意，教育培训中心、北京国家会计学院共同举办国有企业领导人员（非财务专业背景）财务知识培训班，每年举办2-3期，每期6天。
【培训对象】
企业及其下属企业领导人员；
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、计划单列市企业领导人员。
【培训内容与师资】
1、培训内容分类课程模块主要课程模块一财务知识模块财务报表阅读与分析全面预算与控制领导经济责任审计税收政策与纳税实务模块二综合素质提升模块企业领导人的财务素养修炼当前我国安全环境与战略模块三企业风险管控模块基于风险的内部控制投融资决策与风险危机与风险应对2、主要师资
有关局领导，北京国家会计学院、中国内部审计协会、国内著名高校专家以及企业（部门）领导等。
【收费标准】
每位学员交费6800元（含培训费、资料费及住宿费等）。
【考核】
经考核，合格者将由教育培训中心与北京国家会计学院联合颁发国有企业领导人员财务知识培训班结业证书。根据统一部署，利用学院师资队伍的优势，开展全国会计领军（后备）人才进行培训。
为贯彻《中华人会计法》关于“对会计人员的教育和培训工作应当加强”的规定和《会计行业中长期人才发展规划（2022—2022年）》（财会[2022]19号）的要求，进一步加快我国国民经济紧缺人才培养步伐，着力造就一批符合社会经济发展要求的高素质、复合型会计领军人才，依据《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》（财会[2022]8号有关规定，部决定启动2022年企业类全国会计领军（后备）人才培训有关组织工作。主要包括：
国家机关会计领军人才培训　　
河南省财政厅会计行业领军人才培训
北京注协专家型人才培训　　
山西注册会计师领军人才培训
云南注册会计师领军人才
广西注册会计师拔尖会计人才培养　　
海南省会计领军（后备）人才培养企业内训是全球 500 强普遍采取的一种培训方式，特点是依据企业自身需求，量身定制培训课程，满足企业培训和发展的需要。北京国家会计学院依托雄厚的师资条件以及与企业多年合作积累的丰富经验，形成了一整套成熟的企业内训培训体系，旨在促进企业各级人员的知识优化、观念更新和能力提升，实现企业的全面发展。
【课程体系】
（一）企业领导人培训系列
（二）企业董事监事培训系列
（三）总会计师培训系列
（四）财务总监培训系列
（五）非财务经理培训
（六）财务主管财务骨干培训
（七）特殊行业培训课程系列
【定制流程】
了解企业培训需求
拟定培训方案
确定培训方案
培训方案实施
评估、反馈
【合作企业】
、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司、中国航空工业集团公司、中国中煤集团、广东省、长江证券、鲁能集团、中石油天天燃气管道局、天津中远国际货运公司、海南航空、中粮集团、中国冶金科工集团公司、用友、PICC、北京农商银行、北京能源投资（集团）公司

2022年，发布的人才培养计划，提出要在全国范围内，按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，用2022年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。 至2022年共招收16个班650多名学员，学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军后备人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。

一是深化考试制度改革，把好职业准入关。以体现专业人才成长规律和提升考试评价的准确为目标，以打造友好型考试和保证考试安全保密为重点，组织实施2022年注册会计师全国统一考试。重点推进实施考试质量保证制度改革方案，充分发挥考试大纲纲举目张的作用。以题库建设为依托，改进完善命题机制，保证和提高考试质量。引入机考服务竞争机制，完善考区设置，改进考试机位租用方式，提高机考服务水平和安全。加强考试科目互免研究，推进考试制度国际趋同。
二是加强会员继续教育，保持和提升职业技能。加强“分类分级分模块”培训模式研究，完善继续教育的内容和方式，强化职业技能提升和职业道德教育，提高培训的针对和有效。发挥国家会计学院的培训主渠道作用，在委托举办热点面授班、高端研修班、中小事务所定向班、援助西部班的基础上，委托开展普及型远程班和网络教学班。举办“送教西部”培训班。以新审计准则、职业判断指南、新业务拓展等为主题，举办远程教育培训班。指导地方注协开展培训，推荐、共享优秀师资资源。调研地方注协开展非执业会员继续教育情况，探索开展非执业会员网上继续教育。
三是完善行业领军人才培养机制。加强行业领军人才的沟通和联系，研究完善行业领军人才培养、考核、宣传和使用机制。开展第十一批领军学员选拔及境内培训工作，组织第四期金融审计方向领军学员境外培训，对第二期主任会计师班领军学员开展毕业考核，参与实施“会计领军人才特殊支持计划”和全国会计领军人才十年总结工作。
四是积极推进行业后备人才培养。发布《关于注册会计师专业方向院校合作暂行办法》和《关于注册会计师行业与院校合作指导意见》，推动指导行业与高校会计院系建立包括实习基地等形式在内的全方位行业人才供需对接和产学研联盟，吸引更多后备人才进入行业。举办注册会计师专业方向院校师资高级研修班，开展注册会计师专业方向院校学生境外实习项目，举办注册会计师专业方向院校与大型事务所招聘会。