深圳注册会计师人才补贴

不行，深圳人才入户租房补贴，适用于新入户的全日制本科以上人才，你不是新入户的，没有申请资格，再说在深圳有房，何用租房补贴，“深圳落户”公号，对深圳入户租房与生活补贴方面的政策有所介绍

深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会关于印发《深圳市新引进人才租房补贴工作实施办法》的

数量及方式
每人限申领一次,符合条件即可

条　　件
一、申请范围　　2022年1月1日后，经市、区人力资源部门（含新区、前海现代服务业合作区，以下简称市、区人力资源部门）接收的应届毕业生、新招调的在职人才、新引进的归国人员符合条件的，可以申请租房补贴。但机关事业单位在编人员不得申请租房补贴。　　2022年1月1日前已经办理人才引进手续（指取得高等院校毕业生接收函、在职人才招调、人员报到行政介绍信）并在2022年1月1日后再次申办的人员不属于《办法》规定的新引进人才。　　二、申请发放条件　　（一）学历条件：具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准；　　（二）年龄条件：接收的应届毕业生和新引进的归国人员无年龄限制。新招调的在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点（即截至引进前一年度12月31日满足年龄要求）。　　（三）发放条件：具有本市户籍、未享受过购房政策、未正在租住或获准租住市区两级配租的公租房、未享受过发放的人才租房补贴。续发时除需满足上述条件外，还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。　　备注：　　1、购房政策包括：购买过政策住房或者享受过购房补贴、海外高层次人才奖励补贴。　　2、新引进人才正在租住或者获准租住单位分配的重点企事业单位定向配租公租房、前海局配租的属于保障住房质的人才公寓，视为租住公租房。　　3、以下情况视为享受过租房补贴：　　（1）根据《深圳市人才安居办法》令第273号领取了领军人才租房补贴的；　　（2）根据《深圳市人才安居暂行办法》（深圳市人民令第229号）领取了高中初级人才租房补贴和领军人才租房补贴的；　　（3）根据《深圳市高层次专业人才住房解决办法（试行）》（深府〔2022〕204号）领取了高层次人才租房补贴和购房贴息的；　　（4）领取新引进人才租房补贴后调离本市再次引进的；　　（5）其他已经享受过租房补贴的。　　三、引进审批文件　　引进审批文件是指人力资源部门出具的应届毕业生的《高等院校毕业生介绍信》、归国人员的《人员报到行政介绍信》以及在职人才的招、调。人才引进时点（调入年度）以引进审批文件签发时间为准。　　四、申请期限　　申请新引进人才租房补贴需在引进审批文件签发之日起一年内，未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格。　　五、补贴标准　　本科6000元人；硕士9000元人；博士12022元人。租房补贴分2次发放，每次发放补贴的50%。　　六、发放账户　　首笔租房补贴账户可使用个人或金融社保卡；续发必须使用金融社保卡。在发放人员名单公示结束后，新引进人才租房补贴将自动获取申请人金融社保卡账户信息。若申请人未及时办理和激活金融社保卡，下一个拨付周期提取到金融社保卡后再进行补贴发放。
办理时间：工作日 上午9：00至12：00，下午2：00至5：45。节假日除外

深圳博士研究生学历可以申请认定后备级人才和C类人才，这样的补贴金额是很大的160万。当然如果不够的话落户深圳可以申请市人才补贴和区人才补贴，各3万元，总共6万元。不过相比较后备级人才和C类人才奖励的160万，实在是较少。因此申请高层次人才认定才是核心啊。
一、新引进人才申请租房和生活补贴须符合以下条件：
1、具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准;
2、具有深圳户籍;
3、在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市；
4、本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房；
新调入的在职人才除符合上述规定条件外，还应当符合下列年龄条件：本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点。
补贴标准为：本科15000元人、硕士25000元人、博士30000元人。补贴资金一次发放。
二、深圳市高层次人才奖励补贴发放的标准及方式：
（一）奖励补贴：
1、两院院士和杰出人才，奖励补贴标准为600万元；
2、国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；
3、地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；
4、后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。
奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放最高金额分别如下：两院院士和杰出人才为120万元；国家级领军人才和A类人才为60万元；地方级领军人才和B类人才40万元；后备级人才和C类人才32万元。
（二）工作经费
两院院士和杰出人才工作经费标准为100万元，一次发放至用人单位。

CPA就是注册会计师，想要拿到证书可不是一件容易的事，拿到证书之后不仅仅工资待遇好，还有补贴，那么​​​​2022年深圳注册会计师CPA补贴是多少呢?下面一起带大家了解具体了解一下相关内容。

上海：
来源：《上海金融领域“十三五”人才发展规划》
1、到2022年，上海金融从业人员拥有特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、注册金融理财师（CFP）、金融风险师（FRM）、英国特许注册会计师（ACCA）等国际资格认证证书达到5万张左右；
2、推广特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、注册金融理财师（CFP）、金融风险师（FRM）、英国特许注册会计师（ACCA）等国际资格认证项目，支持本市金融人才参加金融认证培训工作。
来源：《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》
对列入《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》的金融人才，在出入境、签证居留、办理工作许可、户籍办理、子女就学、医疗等方面提供优惠便利。对符合条件的本市紧缺急需金融人才，实施上海科技创新中心建设人才新政、本市国家级人才改革试验区的优惠政策。
成都：
来源：《成都市引进培育交子金融人才实施办法》
鼓励在蓉的金融从业人员参加国际知名金融职业认证考试。对当年新取得特许金融分析师（CFA）、金融风险师（FRM）、国际数量金融工程师（CQF）、北美精算师（FSA）、英国特许会计师（ACA）、国际注册会计师（ACCA）认证资格且与成都地区企业建立3年及以上劳动关系的，由单位所在区（市）县给予相应补贴
广州：
来源：《广州高层次金融人才支持项目实施办法》
1、在我市金融机构、类金融机构、金融研究机构、金融行业自律组织连续工作三年以上，并与用人单位签订三年以上劳动合同的人才，可申请办理人才引进；
2、对经评定的高层次金融人才按照以下标准给予支持：
（一）对现有的金融领军人才给予补贴50万元；对当年新引进的金融领军人才给予补贴100万元；
（二）对现有的金融高级人才给予补贴20万元；对当年新引进的金融高级人才给予补贴30万元；
（三）对现有的金融高级专业人才给予补贴10万元；对当年新引进的金融高级专业人才给予补贴20万元；
（四）对金融柔引进人才按照在我市工作时间给予相应的补贴：
与我市金融机构签订服务协议，每年在我市累计工作2个月，一次给予补贴10万元；累计工作6个月，一次给予补贴20万元。
3、为有意落户广州的金融领军人才、金融高级人才、金融高级专业人才及其配偶、子女，安排专项入户指标；暂无落户意向的上述人才，可申领“人才绿卡”，在购房、购车、子女入学等方面享受广州市民待遇。
《2022年广州高层次金融人才目录及评定标准》
在40类金融人才评选标准中，CFA作为专业认证的评分标准共出现13次
西安：
来源：《西安国家自主创新示范区关于加快金融业发展的若干政策》
1、对在新设立或新引进的法人金融机构、金融机构区域总部、投资基金业企业和地方类金融机构担任高管，且年工资收入50万元以上的个人，按个人所得税市级留成部分连续三年给予全额奖励，每年最高奖励50万元。其中，年工资收入在50-100万元的核心人才，金融机构每家每年奖励不超过5人，其他机构每家每年奖励不超过3人。
2、对自创区内新获得CFA（特许金融分析师）、CFP（注册金融理财师）、FRM（金融风险师）、ACCA（特许公认会计师工会会员）等专业资质的金融从业人员，按个人所得税市级留成部分连续三年给予全额奖励，每年最高奖励50万元。
南京：
来源：《南京市人才安居办法》
1、（C类人才）可在本市选择申请共有产权房、人才公寓、购房补贴和租赁补贴中的一种安居方式：申请共有产权房的，面积为120平方米左右，与公有产权人分别持房屋所有权50%份额，在本市工作5年后，仍符合条件的，每年可以原价购买房屋产权份额的10%；申请购房补贴的，补贴标准为实际购房金额50%，最高170万元；申请人才公寓的，面积为120平方米左右；申请租赁补贴的，租赁补贴金额为每月6000元。
——获得特许金融分析师（CFA）或金融风险师（FRM）资格证书且正受聘我市经国家金融部门批准，在南京注册的银行、证券公司、保险公司、基金公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营总部金融企业或一级分支机构担任公司副职以上高管人员、首席分析师者（或首席经济学家）2年以上者；
2、（D类人才）可在本市选择申请共有产权房、人才公寓、购房补贴和租赁补贴中的一种安居方式：申请共有产权房的，面积不超过120平方米，与公有产权人分别持房屋所有权50%份额，在本市工作5年后，仍符合条件的，每年可以原价购买房屋产权份额的10%；申请购房补贴的，补贴标准为实际购房金额50%，最高60万元；申请人才公寓的，面积不超过120平方米；申请租赁补贴的，租赁补贴金额为每月3000元
——获得特许金融分析师（CFA）或金融风险师（FRM）资格证书且经国家金融部门批准，在南京注册的银行、证券公司、保险公司、基金公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营总部金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者。
天津：
来源：《市人力社保局关于开展2022年度资格型人才引进专项资助申报工作的》
2022年1月1日后，来津工作并与本市用人单位签订3年以上全职工作合同（协议），年龄一般不超过50周岁，持有特许金融分析师（CFA）、金融风险师（FRM）证书的资格型人才，可申请办理人才引进；
深圳：
来源：《深圳市高层次人才认定标准》
1、地方级领军人才认定标准200万
获得特许金融分析师（CFA）或金融风险师（FRM）资格证书且正受聘我市经国家金融部门批准，在深圳注册的银行、证券公司、保险公司、基金公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营总部金融企业或一级分支机构担任公司副职以上高管人员、首席分析师者（或首席经济学家）2年以上者（每个单位5年内可申报1人；如已认定人才任期未满且离职的，该单位可在其离职1年后，另行申报1人）；
2、后备级人才认定标准160万
获得特许金融分析师（CFA）或金融风险师（FRM）资格证书且在经国家金融部门批准，在深圳注册的银行、证券公司、保险公司、基金公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营总部金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者；
《关于实施“鹏城英才计划”的意见》
对新获得特许金融分析师CFA、金融风险师FRM、北美精算师等国际通行金融资格证书的金融人才，给予每人最高5万元补贴。
杭州：
来源：《杭州金融产业人才发展三年行动计划》

坚持国际化金融人才培养，提升本土金融人才的全球视野和国际化水平，到2022年，杭州金融从业人员拥有特许金融分析师（CFA）、英国特许注册会计师（ACCA）、注册金融理财师（CFP）、金融风险师（FRM）、特许财富师（CWM）、注册国际投资分析师（CIIA）、信息审计师（CISA）、北美精算师资格（FSA）、注册财务顾问师（CFC）、注册财务策划师（RFP）、特许理财顾问师（ChFC）等国际资格认证证书达1万张。
《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市的意见》之“钱塘金融人才”专项政策
对新获得北美精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险师（FRM）等国际通行金融资格证书的金融人才，分别给予5万元、3万元、2万元补贴。如申请对象取得两类及以上资格证书的，按照“从高、不重复”原则执行。