注册会计师会被机器人取代吗

据身边学习会计的朋友说，现在市场会计人员饱和，每年还有新增的非常多的会计研究生、本科、专科生，甚至高中毕业，初中毕业都可以做会计，可以简单点说上厕所都可以遇到一个学会计的。如果学习会计，最好去学习会计，考CPA（注册会计师）这些比较有分量，做基础会计会的人员会被机器人慢慢取代，搜搜德勤的小机器人，会计人员的危机意识要提高呀！

对于会计行业未来的发展状况，目前已经出现了很多唱衰的声音，最主要的原因就是会计饱和以及人工智能引入职场，但是我认为，会计行业未来的发展状况绝对不是就此衰落，而是衰颓与发展并行的。会计这个行业未来的发展应该是好的坏的情况交织着向前的。

坏的一面是，人工智能引入职场，基础会计有被取代的风险。

目前会计这一行，其实已经有很多人察觉到了不妙，因为目前中国的会计真的是太多太多了，做一个简单的算术，想一下目前你们学校的会计有多少人，然后想一下中国的高校有多少所，再看一下会计在中国火了多少年，想一想高校大概是什么时候开始对会计专业扩招的，就可以初步算出中国目前的会计的基本人数了，可能会有部分会计毕业生不会做会计的工作，但是也存在很多转行做会计的，因此，这个数据其实也差不多。

但是这么大的基数，能够做到中级和高级会计的人却没有多少，这就形成了一个非常鲜明的两极化特征，基础会计的市场饱和了，但是却仍有源源不断的基础会计踏入市场，与此同时，中高级会计的人才缺口却还在拉大。

这种两极化趋势造成的直接结果就是底层会计工作难找，且工资低，特别是会计应届生，刚开始基本上连温饱都很难维持；做到高级会计的人工资水平高，但是这样的人才却极度稀缺，金字塔中部的少，我不太清楚这样的情况时怎么造成的，但是这种情况应该是不太好的，特别是对于继承会计来说，人才过多，导致的直接结果就是基层会计的竞争加大，工作量也可能会加大，之后更加没有什么时间提升自己，几乎就是一个恶循环。

而且现在机器人已经慢慢被引入了职场，甚至引进了办公区，那些只会记账的会计，那些不能为公司创造更大利益的会计其实都是要提心胆的，担心自己失业，担心之后工作更难找。

因为机器人和人比起来，成本更低，效率更高，而且出错率小，工作的时间还长，完美的契合了企业者的一切需求，因此，企业者会作出怎样的选择其实是不言自明的。

但是，情况或许又没有那么糟糕。

会计目前最担心的是被取代，但是首先，会计这个行业的人数太多了，如果真的让所有的基层会计失业，绝对会引起经济大，自古以来，就没有听说过哪个失业率极高的国家能够发展的好的，因此，这份担心可以先放进肚子里，基层会计不会一下子就被机器人取代的，其实仔细想想也能够想到，如果机器人真的这么智能了，以后只会越来越智能，甚至能够通过对于数据的分析来制定出最适合公司发展的决策，这么一想是不是很可怕，因为这些事是企业者做的，机器能做，那是不是企业者也会被淘汰呢？想想就知道不可能的，因为机器人再智能，也只是机器，机器是可以取代的，而人是不可以被取代的。

同时，有没有计算过，如果公司真的全部采用机器人的成本会是多少？首先需要机器人的成本费，其次是机器人的程序维修人员，机器人的数据更新员以及一些七七八八的费用，机器人的使用寿命还是有限的，这样算下来其实也是一笔不小的支出，而且到时候，基础的被开除了，剩下的那些做技术的，只有开出更高的工资才有可能挽留下来，不然人家凭什么留在一家没什么生气的公司？

其实最糟糕的情况也就是一部分人由于确实不太行被迫撤离了这个行业，但是还是能够在其他的行业能够生存下来的。

如果按照人工智能会取代人工的想法，其实所有的工作都是能够被取代的，包括一些很主观的工作，之前不是还有能够写诗的机器人吗？之前不是有程序员写出了能够写网文的代码吗？连这些需要主观的职位都有可能被取代，还有什么职位是不可以被取代的呢？一起现在担心，不如好好提升自己，让自己成为不被淘汰的那波人吧。

对于“财会行业是否会被人工智能取代”这一议题，一位在集团公司从业近2022年的财务专家表示：
如果改变一个环节的工作方法能最终实现减员增效，帮助企业降低成本，企业就有动力在这个环节推进流程变革。从这个意义上来讲，人工智能、机器语言在财务工作中的引入，财务共享、会计电算化的推进就无可避免，简单的核算型会计，终有一日会被计算机取代大部分的工作，即使尚留有部分简单的工作由人类完成，那匹配的薪水也一定会大幅减少，直到低于用机器去完成的成本；
但另一方面，有一部分高精尖人才正因为简单重复的劳动被计算机更快更好的取代而获得了更多的时间，他们有更多的精力可以专注于资本运营、财税等重大事项筹划、财务与分析、经营规划和战略研究，他们由此更快地丰富个人经历，进入更高、更广阔的平台，转变角，参与。
时代的车轮正在给那些只埋头核数做表的的CPA们敲响警钟，一切简单、重复而舒适的劳动最终都可能被电脑代替。分析、筹划、才是未来注册会计师的出路。

2022年都不会。
机器人不是人，思维是人与机器的区别。就说正规账，一个内张和外账机器人是不会区别的，就算要区别也要人员去作。而且一般情况下，会计与出纳配合工作，就算一个最简单的付款，一般都要出纳与会计共同付款，甚至有些企业直接不用，全是走银行报销，那就更加一来出纳与会计的，试问，个个都在满天的吹会计如何如何，那么有几个企业会用会计？注册资本百多万的？几百万的？还是上千万的公司？能用的上会计师的起码也得几千万资本的公司，为什么？就因为会计不可能是三四千工资的岗位，考试要求比cpa还高，财经类专业毕业的可以直接考，非财经类的要有中级会计师证才能考。再说，当下zg几个企业是干净的，真用智能机器人处理账务，那么还不得罚。
如果财务会计都将淘汰，那么更高层次的会计也没什么戏了，因为，基础数据智能化后，审计也可以智能模板化，审计直接电脑扫描数据自动审核就搞定，还要人来审计干嘛。
如果在程序完整的情况下，机器人处理数据的能力，人类确实无法比拟，但是要用到思维来分析问题时，机器人就是渣子。
机器人的程序也是人设计的，但是那么几百几千人的思维能涵盖所有吗？肯定不可能的!但是如果真有那么一天机器人会自我创造思维，那么就不是担心会计会不会被取代的问题了，而是担心终结者这部会不会变成现实的问题!

有机器人干不了的事，会计要不断学习不断进步就不会被机器人替代。

未来的会计人才具备的素质

决策能力 

财务机器人处理完的数据和报表，只有人类用自己的优势，具有思考分析的头脑，解读出数据背后的信息，才能为对企业经营有用的决策，这就是决策能力，包括计划预测、内部控制、投资分析等等。度、多层面的思考能力。

知识面更丰富

当今时代，要求财务人不止要懂财务知识，更要懂业务、了解行业。只有深入的了解业务，才能更好地帮助企业经营决策。同时，为了在未来能和财务机器人合作，IT知识、程序算法化的思维也成了财务人的一项必修课。

纵观全局的能力 

财务早已不是账房先生，甚至是企业中的关键，财务必须要站在全局的角度，客观公正地看待一切经营问题。不能光看报表数据，财务要结合宏观经济、行业情况，站在更高、更长远的地方去决策。

学习能力

活到老学到老，财务更是如此。财务领域继续教育的内容非常多，财务人必须时刻保持学习的热情，通过学习不断提高，才能摆脱基础财务的淘汰危机。CPA、A、ACCA等证书类的学习大家已非常熟悉，可以通过自己的学习来提升自己。

会计人员实际上类似于金字塔，基层的会计人员非常多，但是真正掌握行业顶尖位置的还是少数。想要拥有这些能力从万千基础会计中脱颖而出吗？那就要将自己提升一个等级，从基础会计到高等会计的提高是技能的提高又是个人能力的提高，想要自己不被财务机器人取代，那就从注册会计师证书开始吧！