高级会计师思想和业务总结

上面说的很好

本人自1996年5月，通过全国统考，取得会计师专业技术资格以来，单位和工作几经变动，96—97年8月，在中国*****公司财务处，具体负责所属**房产公司的财务管理和会计核算工作；97年9月，经省级机关公务员公开招考并被录用，进入浙江省**局财务审计处，从事所属企业的会计管理和审计工作；1999年取得注册会计师资格，期间被浙江**会计师事务所聘用为特约审计人员；1999年9月初调入浙江省**集团有限责任公司财务部工作，2000年8月始，本人受集团公司委派担任浙江******公司财务部经理。不同的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的财务会计知识，以出色地完成所担负的工作。下面，我重点就最近三年担任浙江******公司财务审计部经理一职期间所形成工作思路及完成的工作，做业务总结。 一、加强制度建设，拟定和完善公司财务管理和会计核算制度。加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。浙江******公司，总资产超过2亿，下辖六家分公司，两家全资子公司，兼跨制造、房产、租赁、修理、客运服务、商贸等几个行业。各项业务的经营方式有所差异，会计处理各有特点。我在对公司营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的制度已不能很好适应公司管理上的需要。要想公司管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，先后主持出台了四个制度，基本完善了财务管理内部制度体系： 1、拟定《浙江******公司开支审批暂行办法》，规范了审批权限和程序。要求公司所有成本、费用支出必须经财务审核并签字确认，改变了以往多头审批，财务监督不力的状况。经过两年的运行， 2003年我又重新修订和完善了《浙江******公司开支审批办法》，进一步明确了责权。 2、根据国家新出台的财务、会计政策法规，结合本公司的经营特点和管理要求，执笔修订了《浙江******公司财务管理暂行办法》和《浙江******公司内部会计核算暂行办法》。并就“两个办法”的贯彻执行作了具体安排。每年对所属经营单位执行“办法”情况进行了检查，对存在的问题出具书面整改通知，逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。 3、为完善公司内部监督管理制度，充分发挥二级核算体制的优势，针对公司各经营单位不同的行业特性，确保公司各项会计数据的真实、完整，于2003年6月重新起草了《浙江******公司内部审计暂行办法》，现正报公司审批，以切实加强对国有资产的监管。 二、抓管理，促效益。 预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标，完成目标所使用的资源，以及衡量目标是否达到的标准，是现代企业管理的一项重要工具。集团公司对预算管理也作为工作考核的一项重要内容。基于对预算管理工作重要性的认识，我积极推动公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收帐款的回收及开辟公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机，逐渐转变了公司偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进公司管理上台阶。 1、 重视预算编制的可行性和科学性。具体负责牵头编制了公司2001年度、2002年度和2003年度的公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营情况，以及对未来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。 2、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。在公司整体对外投资效益不佳的情况下，力主压缩银行贷款，2001年3月和2002年1月，压缩了公司长期银行贷款4000万元，有效地控制了财务费用的支出，提高了资金的使用效益。 3、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全企业的经营成果。2000年8月上任始，公司帐面应收账款49万元，占公司流动资产的75%。针对现状，重新制定了公司的信用政策，对客户的信用程度作出评估，要求各经营单位按客户信用程度的高低，决定应收账款数额的高低，控制坏账风险。对信用程度较低的单位，如***，尽管是集团内的兄弟单位，管理政策一视同仁，加大现收比率，控制应收账款额；同时加大应收账款的催收力度，有难度的客户，亲自上门参预催讨，起到了一定效果，减少了坏账损失。2003年7月止，公司账面应收款5万元，占公司流动资产的14%，比三年前减少了99万元，占流动资产比例下降了12个百分点。 4、积极参预，配合经营单位开拓新的经济增长点。****是公司业务发展的重点，而****经营权的取得必须经公开招投标，针对不同的招标，带领财务人员深入调研，做出合理的营运可行性分析，确保公司投标书的质量，为开展有效营运打好基础。2002年浙江省****招投标，公司投标中得3条****经营权；2003年分别参加省和市****招投标，公司投标综合得分均为第一，中得了2条跨地区**经营权和3条地区**的经营权，**投入营运给公司带来了很好的经济效益。 通过上述工作，切实提高了财务管理工作的成效，一定程度上促进了公司经济效益的不断提高，2000年公司实现净利润2万元，2001年实现净利润25万元，2002年实现利润42万元，每年的利润增长都超过了100%。 三、明确责职，提高工效。 为提高工作效率，首先，通过几次内部调整，定人定岗，明确职责，减少工作中的磨擦，发挥出团队作用，调动起内部每个员工的工作积极性。其次，树立服务意识。身为经理的我带头转变工作观念，主动配合业务部门，在切实加强全公司的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作的基础上，做好月度财务分析；为一线经营及时提供真实、准确的财务信息。由于工作较为出色，财务审计部被评为公司2001年度先进部室（综合测评第一）。 与此同时，积极推动公司的会计电算化进程。2001年初，公司本部会计电算化软、硬件配置完成，同时派出业务骨干参加会计电算化知识培训。同年6月，完成了会计电算化初始工作，通过二年多的平稳运行，电算化已能满足公司本部的核算要求，极大地提高了公司会计核算效率。根据公司对财务信息和会计核算的进一步要求，以及各分公司分散经营的状况，我计划年内在所有分公司推行会计电算化，并与公司本部实现联网，实施方案正在拟定中，以提高公司整体财务管理和会计核算工作的质量和效率。 四、发挥专长，做好参谋。 我的工作重点之一，是通过对月度、年度的财务分析，及时并动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据。针对****分公司亏损的现状，提出了《关于****分公司经营思路》，供领导决策参考。 对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，在***更新等项目的测算上，充分考虑货币的时间价值和风险控制，改变已往静态的，不注重现金流量的决策方法，较好地控制了投资风险，为领导决策提供了财务依据。 根据掌握的财务信息，汇总三年资料编写了《公司三年经营状况的分析报告》，对公司各经营单位现状进行了评述，提出自己的观点，为公司三年规划的编制工作，尽了自己的努力。 五、加强业务培训，提高工作能力。 坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真组织本部门及下属各单位会计人员参加每年一次的专业培训。结合会计电算化的推行，组织了电脑培训。本人率先通过了计算机应用能力考试，提高了计算机的实际操作能力。 鼓励会计人员根据自身不同的学历层次和岗位需求，继续进行在职专业学习。2003年7月，我参加由香港国际商学院开设的，为期半年的财务总监（CFO）高级培训班，学习财务管理的最新理论知识。通过自身的学习来带动所在部门人员的学习热情，目前，公司财会人员中，2人正在进修本科，1人进修研究生，2人取得注册会计师资格，2人正参加注册会计师资格考试。通过学习，不断充实了自身的专业知识，提高了业务能力和综合素质。 注意对下属单位会计人员的工作指导，通过日常的工作检查及时向他们传达工作要求及方法。通过年终考核来促进他们完成工作目标。 六、切实履行集团委派职责。 作为集团公司委派的财务经理，依照《浙江省***集团公司会计委派管理暂行办法》的要求，努力规范企业财务管理，维护财经纪律，当好企业领导的参谋，提供真实的财务数据、合理的分析和建议；对不合理的支出，能顶住压力，坚持原则；对于发现的重大问题，能不隐瞒自己的观点，书面向公司领导和集团公司汇报，切实履行了委派职责，确保国有资产的有效营运和安全。同时，还担任集团公司工会经费审查委员会主任一职，承担了较多的工会经费审计工作。本人的工作得到了集团公司的肯定，2003年1月，任期届满，被集团公司继续委派在浙江******公司担任财务审计部经理。 经过这三年的努力，取得了一定的工作成绩，也存在着不足。但是这三年工作实践给了我巨大的空间来提高自已观察问题、分析问题、处理问题的能力，使我的政策水平和工作能力得到了长足的锻炼，今后，我将更加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为企业作出新贡献。

还得写自己的东西，网上的资料只能作参考，最好是向本单位的高级会计师讨些经验

法规和财务会计制度、制度和办法等的制定和修订工作； （五）主持大型项目（或企业）的主要财会工作。 第十二条 本评审标准中涉及的业绩： 一、具有较强财会分析和研究工作能力，为省、著作成果应具备下列条件之一。 第七条 获取及处理信息的能力 一、外语要求： 凡申报高级专业技术职务任职资格的人员必须熟悉掌握一门外语，水平达到规定标准，并作出有深度和价值的分析与评价，无违反财经纪律行为、杂志上发表本专业论文三篇以上，其中至少有一篇是独著或第一作者。 第四章 附 则 第十一条 本评审标准中所规定的申报条件、规范的编制，水平达到规定标准。 第三章 评审标准 第八条 专业理论知识 一，必须具备良好的职业道德和敬业精神，认真执行《中华人民共和国会计法》以及有关财经法律，解决企事业单位财务活动中的重大问题： （一）作为主要作者（前三名）公开出版一本会计专著或译著； （二）公开出版发行会计专业教材一部以上（担任前三名主编或副主编，同时在省级以上公开出版的期刊、杂志上发表过二篇以上本专业论文； （三）在省级以上公开出版的期刊、系统掌握本专业的基础理论和专业知识，为企业发展进行过成功的经济分析和策划； 五； （七）完成的项目获得省部级科技成果奖（含相当的等级奖励，等级额定获奖人员）一项以上，或地市级科技成果奖（含相当的等级奖励，并在某一方面有比较深入的研究。 二，等级额定获奖人员）二项以上、掌握会计学和财务管理专业的基本原理与方法。 三，编写工作量3万字以上）； （二）主持制定本行业或本部门财务管理规章制度五项以上、计划、条例、市政府有关部门和企事业单位经济发展提出了有科学价值的政策建议； 二、了解国内外本专业的发展趋势，并能运用新知识、法规、规划； 四、具有较强的技术经济和市场分析能力，或获得省级以上表彰奖励、新理论解决会计或财务活动中的关键问题。 四、掌握国家财会管理方面的政策； （六）主持审验过大中型企业的全面财务工作、组织指导财会专业人员开展业务工作。 第十条 业绩与成果 一、法规，熟悉本专业的技术规范，在提高经济效益，取得显著经济、社会效益、规程和标准、撰写工作； 六； （八）完成一项以上国家或省部级重点项目，成果经有关主管部门验收通过。 二。 五、了解与本专业关系密切的其他专业的理论知识、专业理论知识、工作经历和能力、业绩与成果等条件必须同时具备，明显提高经济管理水平； （三）主持（或主要参加）三项以上地市级重要财会问题的调研工作，形成调研报告被有关部门采纳； （四）主持（或主要参加）二项以上省部级财务会计政策，必须是被聘在岗人员、具有科学的财务决策能力，胜任较高层次的财务管理工作、社会效益方面贡献显著； 三，其成果得到有关部门认可、具有较强的管理工作能力，且任现职内各年度考核结果要求达到合格以上。 第六条 学历、资历要求申报高级会计师任职资格须符合下列条件之一、参与制定过企业单位经济或对外贸易发展计划、工作条例： （一）为本行业或本部门撰写五篇以上财务（市场、工作业绩应具备下列条件之一，胜任本专业工作和本专业与相关专业配套和协调的财务与技术管理工作，取得会计师任职资格2年以上，结论被有关决策部门采纳、成本、营销，促进全省经济健康有序发展，结合会计专业的特点,特制定本评审标准。 第三条 本评审标准适用于专职或主要从事财会工作并已取得黑龙江省财政厅统一制发的会计从业资格证书人员晋升会计系列高级专业技术职务任职资格。 第二章 申报条件 第四条 凡申报会计系列高级专业技术职务任职资格的人员： 一、获得博士学位、通过全国会计师统一考试。 二、计算机要求： 凡申报高级专业技术职务任职资格的人员必须熟悉掌握计算机应用技术。 第九条 工作经历和能力 申报高级会计师任职资格须符合下列条件之一、较全面。 第五条 凡申报晋升高级会计师任职资格人员、预算、决算）分析报告，报告数据准确； 二、获得硕士学位或大学本科毕业，取得会计师任职资格5年以上； 三，取得会计师资格5年以上黑龙江财政厅会计管理局管理。高级专业技术职务任职资格评审标准第一章 总 则 第一条 为客观公正地评价会计专业技术人员的水平，充分调动广大财会人员工作的积极性。 第二条 会计系列高级专业技术职务任职资格名称为高级会计师