初级会计证如何申请加工资

各单位情况不一样的。要根据单位规定的。不过，艺多不压身，有一个还是很好的。比方说，在有些公司，获取职称后就可以得到相应的职称津贴哈

恩，这个一定要申请的~毕竟你也为公司付出了5年了，光是这经验就比新人强！要是不给你加薪，那就跳槽呗~干得不开心不如不干。。。人活的要有价值，关键是你并不比别人差！

如果是在国有企业或者国家机关的话是可以加的，这个是职称工资。如果在私营企业则没有。

这要看你们单位认不认了,如果认可的话只有职称才能加工资。

您好，根据很多已经拿下初级会计职称证书的考生表示，似乎还离升职加薪有点远，原因如下：　　一、 实际操作能力　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。考取初级会计职称证书只是第一步，决不能因此掉以轻心。初级会计考试成绩合格只能说明掌握初级会计职称理论知识，但会计实务工作的能力并没有实质上提升，尤其是一些学生考生、妈妈级考生、大龄考生等脱产考生。或许很多考生觉得实际操作能力可以在工作中慢慢积累，但这种方式较慢，在实际工作中往往要求会计人员具备很强的实际操作能力，成为大家升职加薪的阻碍。　　　　二、 交流沟通能力　　无论从事哪一行业的工作，交流沟通能力都是非常重要的。初级会计职称考生拿下初级会计职称证书，步入职场，很可能由于这方面能力的欠缺导致在日常工作中不能很好的进行协调组织。会计的工作性质决定可能在日常工作中与人交流机会更少，但却以其他业务协调的方式呈现。人际关系也是工作中很重要的环节，好的交流沟通能力直接决定日常工作效率和执行效果，如果不能很好与人沟通，可能你的上司会认为你的执行能力不够强。　　三、 复合工作能力　　随着经济发展，企业不断升级转型，对于人才的需求和标准也不断提升。作为刚刚步入财会行业的新人，工作内容可能比较零散、基础。而企业中现在急需的复合型人才，即各个方面都具备一定的技能和知识储备，在某一具体方面还具有专业技能和知识。复合工作能力包含有个人素质、专业技能、兴趣爱好等多个方面，正所谓能力越强，责任越大，复合型人才技能直接决定人才在企业的定位和待遇，也直接影响着薪资待遇。　　找到问题就要对症下药的解决问题，在日常工作中不断提升自身技能的同时，还要不断学习新的财务知识，进阶更高级别的会计证书。　　希望能解决您的问题！