会计做账人员做账不明细

财务部必须要工资明细的，我不知道你是哪个部门的人员，其实一个公司里财务部掌握的信息是最多的，而且每个财务人员也会有职业道德的，对于该保密的信息，会保密的，不能随便说的，所以我不太明白你的想法是怕出现什么问题。

如果一项资产折旧按10年计算，每年的折旧额应是多少，查清固定资产已使用年限，把以前的累计折旧折算一下已经折旧年限，对于多提或少提部分进行调整，重新建立明细账进行正确的计算折旧

是的，财务做帐肯定要做详细的工资表！

记帐凭证一般都要求有明细！如果在没有明细的情况下，明细帐只能跟总帐一样的做法，总帐根据科目汇总表进行登记，可以在月底一次性汇总登记！

个人认为：第一个问题需要看分录上那个科目有没有下级明细科目，有下级科目就必须选择一个下级科目或者新建一个下级科目补充记账凭证，然后登记明细账。如果没有下级明细，那就直接用记账凭证上面的会计科目记明细账就可以了。第二个问题，总账当然是月末登记的，因为总账是根据明细账的每月借方、贷方余额登记的，一年12个月每月月末登记。如果经济业务小也可以根据记账凭证直接登记或者汇总记账凭证登记。

如果你公司账的工资费用不是核算到人的话就不需要明细到人的工资表，只要按部门汇总了人数和各项工资额的汇总表就可以了。 俺公司就是这样，个人工资严格保密，只有人力资源部门有明细到人的工资表，财务负责人审核。个税、社保都是的人力资源部申报工资也是人力资源部按合计数申请支票直接到银行办理。