会计岗位人员聘用合同

那颗星星是你
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白色蜡烛

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具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同:1. 不胜任现职工作,又不接受其它安排的;2. 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;3. 乙方被依法追究刑事责任的;4. 乙方各种假期超过甲方制定《考勤及休假管理制度》规定的甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。不符合法律规定。

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我绝不低头除非地上有钱

你好,看了你的这份劳动合同,可以说,这份劳动合同的制作还是很专业的哦,我想你可能是在一家比较正规的公司。合同当中,比较有争议的地方时在交纳社会保险的问题上,你们公司要求你们员工自己缴纳医疗保险、养老保险和工伤保险,如果员工不缴纳,出现问题员工自负。这句话出现了两个错误,第一,员工的养老保险和医疗保险,是无论什么性质的企业都要给员工缴纳的,也就是我们通常所说的两险,这两险,即使你已经签订合同,公司没有给你缴纳,你可以通过合法渠道,公司要补交的,保险的缴纳,可以使公司全部缴纳,但是公司没有这么好心的,一般是公司缴纳一部分,员工缴纳一部分,其中医疗保险是公司从你的工资里面扣除,交给保险公司,如果你的工资里面不扣除医疗保险的金额的话,你就自己去保险公司交,养老保险是按照工资比例扣除,其余的部分由单位交。第二,如果没有缴纳保险,尤其是工伤保险,没有交的话,出现事故单位是一定要负责的,交的话,就可以保险公司负责,所以,单位不给你们交工伤保险就是傻子喽。另外,如果你认为你的劳动合同完全保护的是用人单位,就是你们公司的利益,那么你是可以拒签的,当然,拒绝签订劳动合同,你可能就得不到工作拉。新的劳动合同法是保护员工利益的,违反自愿、平等、公平原则签订的劳动合同是无效的,即使签订劳动合同也是无效的,对于无效的劳动合同,员工可以随时离职,而不需要通知单位。合同中所规定的其他方面应该可以接受,希望你能够工作顺利,希望能够帮到你~!!

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看着镜子里遍体鳞伤的自己

会计聘用合同书甲方(聘用单位)法定代表人:住所:电话:传真:邮件:乙方(受聘人员)性别:单位性质:事业单位身份证号码:电话:传真:邮件:甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下会计聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为年,自年月日至年月日止。二、聘用岗位甲方聘用乙方在 财务部门从事会计 岗位的工作。三、工资福利(一)甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准元月。四、聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。五、聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。(二)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。六、聘用合同的续签本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同。七、本合同一式三(3)份,聘用单位、受聘人员、主管部门各持一(1)份。甲方(盖章)乙方(签字盖章)法定代表人(签字盖章)年 月 日 年 月 日主管部门审核:

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为什么每天过的这么压抑

这个是下一条的七、 劳动纪律和休假日(一)劳动纪律乙方必须自觉遵守工作时间,按时上下班,不迟到,不早退,服从甲方的管理和教育,遵守甲方制定的《考勤及休假管理》制度。(一)休假日1.甲方保证乙方每周休息一天,2.乙方享受的法定节日假、公休日假、婚丧假、产假期间的工资待遇,应按甲方制定的《考勤及休假管理》制度规定执行。3.甲方在工作日、节假日、公休日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资:无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。八.违约责任1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金2000元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。2乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训的,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金。3.因不可抗力造成本合同不能履行的。可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。提出书面通知填定《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具。如有遗失、损坏应予赔偿。3交接工作;4支付违约金和赔偿金。5自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

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