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没有。国家立法保护精神障碍员工的平等就业权,并对用人单位保障就业义务也进行了相应规定,如2015年新修订的《就业促进法》第三条第一款、第二十六条的规定。2018修订的《精神卫生法》第四条第二款、第五十八条的规定,对于达到伤残程度的精神障碍员工,其劳动权利还受《残疾人保障法》的保护。如第三十条、第三十八条的规定,但在《劳动法》和《劳动合同法》中,并没有就精神障碍员工的劳动权利义务作出明确规定。
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我是一个矮小的残疾人,能走路现在读会计将来。好,就业吗?是的,好就业的,因为说虽然你身体残疾的人大伙都不会。都不会看扁你,因为说你有自己有学了一身的技术,一在那本领的话,这就从高就业操工作的话也会有一个好的成就发展。这样对自己也能方便,咱们说适合残疾人也可以自己而立自己能自己能维持生活,这样子的话,你能自己照顾自己。别人不会瞧不起你。你大胆的往前走。将来会有个好的工作的。
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