市场会计6200高不高

美国管理会计师协会（IMA）公布了全球薪酬调查结果。最新公布的全球薪资调查结果显示，拥有美国注册管理会计师（CMA）认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62％，总薪酬中位数高出67％。

会计的工资很高，比较高，一般三种情况。用人单位，首先要看的是证件。有证件的会计，应该很少。大型的私有企业，理文造纸企业，招聘会计，很久都没有招到人。没有证件的会计，又能懂会计的人做会计，工资在五千多元一个月。比有证件的低四千元。

我觉得你说的工资都好高啊，我怎么听说考了注会的才给3000，会计这职业人满为患啊

美国注册管理会计师的工资薪水方面一直都是大家关心的问题。不同的人有不同的认识，一般人都认为CMA证书持有者的工资很高，但是行业中和美国注册管理会计师自己又是怎么看的呢?他们眼中的CMA证书持有者工资高不高呢?接下来就从不同的角度来了解美国注册管理会计师的工资怎么样。一、一般人眼里看美国注册管理会计师的工资美国管理会计师协会(IMA?)公布了最新全球薪酬调查结果，发现尽管过去一年经济环境充满挑战，企业面临竞争压力加剧，财务专业人士依旧获得加薪，亚洲地区平均加薪幅度为5%-15%。持有美国注册管理会计师(CMA?)认证的财务专业人士平均年薪为62005美元，平均总薪酬为77630美元，比非持证者分别高出45%和48%。CMA持证者目前的平均年龄是45岁，美国的平均年薪是17.5万美元，全球平均年薪是15.5万美元，是美国年薪最高的财经专业资格之一。管理会计师和财务专业人士的平均工资和总薪酬都超过了注册会计师。注册会计师收入在2003年的调查中居于首位，现在降至第6位;而管理会计师和财务专业人士分居一、二位。二、行业人眼里看美国注册管理会计师的工资CMA证书只是敲门砖，刚刚拿到CMA证书的人不可能出来就年薪几十万。能有几万就不错了。但是如果个人能力强的话，随着工作经验的累积，年薪上涨是必然的。如果能力和经验都有了，在北京上海深圳年薪是15万--30万。中小城市则是3万--10万，差距非常大。只要考过了CMA证书，CMA资格认证面向范围十分广泛，企业财务总监、总会计师、注册会计师、成本会计师、内部审计师、风险投资经理、预算分析师、财务规划师、一般会计人员、大学高年级学生和研究生等都可以考这个证书。除了这些，由于管理会计是注重企业经营决策，企业的中高层管理者以及信息管理方面的人士也都很适合学习CMA，如CEO、行政总监、董秘、市场营销人士、供应链管理人士等。三、美国注册管理会计师自己看CMA证书的工资美国注册管理会计师的工资和他的付出是成正比的。刚到会计师事务所，即使有CMA证书，也必须做从基层做起，大部分国内所的工资都是底薪加提成，在没有提成的情况下可能也就3000-4000左右吧，当然这样的情况在你有提成就可以改观，但是什么时候可以有，有多少要看领导的安排。另外，企业相比事务所比较空，是个不错的选择，事务所太忙，往往倒不利于考试，所以也不错。通过上面的了解，我家心里原本的那个对美国注册管理会计师工资的看法有所改变了或者说更加具体了。只有从不同的角度看待一件事情才会看的更加明白。最后在这里，祝愿今年参加美国注册管理会计师考试的考生都取得好成绩。

会计员2000，助理会计师4000，会计科学硕士5000，会计专业硕士6000，中级会计师6000，高级会计师8000，注册会计师10000，特许会计师15000.这是市场均价。版权所有

【导读】工资是我们每个人都很关心的话题，毕竟我们需要生活，许多取得中级会计职称证书的考生发现，在从业的时候，入门期工资比较低，其实这是跟会计行业本身有关系的，一般工资是2000-8000元不等，那么中级会计行业入门期为什么工资比较低?下面我们就来一起了解一下。

1、初级会计是目前会计行业的门槛级证书，中级会计比其等级高一些，但是一般情况下并不会为大家带来丰厚的工资，你的薪资一般会和你的能力和在行业内的资历挂钩。会计人员一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但总体来说工资一般都维持在3000+左右。会计行业是个看经验的行业，经验越多，在会计行业里面时间越久，就越吃香，工资也就可能越高。所以从事会计的考生和学员们，想要获得更高的工资就要不断向上努力，不断给自己积累经验。

2、相信大家身边都有大学专业是会计的朋友，这个一直都是高考的热门专业，同时每年都有许多非财会专业的人员加入会计行业，因此会计人员趋于饱和，行业竞争比较激烈。

3、许多刚毕业的大学生还不具备丰富的工作经验，并且实操能力不足，仅停留在理论知识层面。在工作的初期无法独立完成工作，需要身边经验丰富的人带领一段时间才能独自完成工作，这也是刚入行的新手工资低的原因之一。

4、会计市场上目前有两种现象:基础岗位饱和，高端人才急缺。许多刚入职的会计人员的薪资水平决定了他们的工作任务。想要成为高端人才必须从基础岗位开始做起，一步一个脚印的积累工作经验，并且不断提升自己的工作能力。在必要的时候考取含金量更高的证书，才能向管理型人才迈进。

5、随着智能化技术的发展，机器人不断的在进军会计行业，在很多地区，基础的会计岗位即将被机器人所代替。会计行业很可能淘汰那些不思进取的记账人，会计行业未来缺失的是管理型的人才，而不是基础的会计人员。

以上就是中级会计行业入门期工资低的原因，在备考中级会计职称考试时，我们一定要克服消极备考的一些因素，试问自己的心态、复习的状态等等，是不是都有可能影响备考效率，进而影响考试的成功与否，所以在备考中级会计职称考试的时候，及时进行备考心态调整，加油!