从未去争取何谈不属于
可以的。会计人员如果利用好自己的业余时间，再完成自己的工作的同时，有时间或精力可以到外面进行兼职。各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构；不具备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中配人员。事业行政单位会计机构的设置和会计人员的配备，应当符合国家统一事业行政单位会计制度的规定。设置会计机构，应当配备会计机构负责人；在有关机构中配备专职会计人员，应当在专职会计人员中指定会计主管人员。 会计机构负责人、会计主管人员的任免，应当符合《中华人民共和国会计法》和有关法律的规定。兼职会计不是不能做，但存在风险，做之前一定要做好充分的调查“你们会计工资多少？”“3万多一点！”（嗯，确实是多一个点，3000.0）会计工资低，很多会计为了支撑家庭开支就开始做起了兼职，但兼职做会计又会存在各种各样的风险。我们来看一下发生在今年5月的兼职会计被抓的案例。图片中李小强是一名兼职会计，收到判决书后，李小强上诉提出：他只是涉案公司的兼职会计，且只帮助张媛柯注册了一家公司，没有公司的股份和分红，不构成共同犯罪；原判量刑重。但终审判决：李小强犯虚开增值税专用发票、用于抵扣税款发票罪，判处有期徒刑八年，并处罚金人民币十万元！不要饥不择食，要有选择的兼职做兼职会计虽然能赚钱，但我们不能因为几百元1个月就把自己推向风口浪尖，真的不值得，选择兼职企业，一定要事先调查，查实该企业是否可信，选择资质优良的企业，就算接手了，一旦发现企业有偷税漏税的心思，也一定要及时辞职。健全财务手续，划清经济责任会计在上任前，首先，应主动和企业签订兼职会计聘用协议，明确双方的权利和义务。其次，一定要把住交接关。对烂摊子，不能轻易接手。在日常工作中对原始单据必须要有交接单，收到多少张原始凭证，多少张附件单据，都得交接清楚。这样明确，不仅防止公司内部扯皮，在面对税务部门来查账的时候，也可以证明自己只是兼职会计，老板给我们什么我们就做什么，我们做得这些不是我们会计凭空捏造的。接收的单据必须手续齐全，经手人、验收人和企业法定代表人（或授权人）亲自签章，打好基础，养成习惯。兼职会计在辞职前，应提前一段时间向企业写出书面辞呈，让企业负责人提前做好准备。在交接过程中，把应当交代清楚的事项拉出清单，逐一说明，不留任何后遗症。
与未来
一是专业熟练，对于兼职会计胜任；二是有时间安排得过来，不与现职冲突；三是如果现职业务不多可以和领导打商量，上午来下午不来等等；四是或者兼职安排休息时间及晚上加班；五是保证质量，兼职会计与现职一样保证质量，不影响现职工作。总之，能够胜任，保证质量，没有冲突，皆大欢喜。
错过才明白
和一般会计做的都是一样的。只是一般会计是全天在公司坐班，但兼职的话就只有月底和月初或者公司需要的时候去公司。现在很多小公司，业务量不大，帐目比较简单，不需要坐班会计，也就有了兼职会计。具体需要做的，每个月的帐务处理，然后相关的纳税申报都需要做。这些在你找兼职的时候根据公司的情况来。如果公司出纳是老板自己，那么银行方面的有时候也需要你跑。还有买发票，缴销发票。和税务相关的都需要你来做。
忘情忘心未曾忘你
兼职会计的工资多少，由用人单位安同工同酬原则与兼职会计约定。兼职会计是非全日制职工，工资水平法律法规没有具体规定，不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立口头协议或者书面劳动合同时协商确定，但不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
