格林豪泰酒店会计

4000元。服从总台收银的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人，确认其付款方式，以保证入住和结帐准确无误。快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。这份工作内容比较简单，不需要背诵很多专业知识，这份工作比较容易上手，没有复杂的工作流程，人事关系也比较简单。

前台接待的工作流程

1． 订房程序

2． 接待有预订的客人程序

3． 接待无预订的散客程序

4． 一般客人转房程序

5． 客人提前到达、延期续住的处理

6． 延迟退房程序

7． 有预订客人的留言处理程序

8． 处理“逾时未走房”程序

9． 客房参观程序

10．排房程序

11．检查RC单程序

12．晚班打印报表程序

13．客人留言处理程序

14．控房程序

15．客人预订后确认程序

经济型的连锁酒店会计就是一个，格林豪泰的管理制度是非常严格的，尤其会计是一个重要的岗位，所以严格培训也是很正常的，培训结束后每天的工作无非就是兼着出纳和日审还有人事，日审的工作主要是负责审里前台的一些账务问题，一般的经济型酒店都是上六休一得！

押金150，试用期3个月，转正后签订正式合同，试用期工资全额给，但是比转正工资低，根据城市不同价格不同，但是一般是2200-2700，三班倒，五险一金

会计培训应该是到总部或者离你们店近点的其他分店实习兼培训，工作时间是周一至周五，双休！工作职责：日审、人事等后勤工作，没有配备出纳的店还要兼出纳，希望对你能有帮助。

您好！格林豪泰发展至今，离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘，在努力创造更好成绩的同时，格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力，他们大多初出茅庐，没有社会经验，但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生，为初入社会的他们进行专项的培养，为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会，是我们一直所坚持的准则！ 您可以登陆此连接查询，也可致电转接人事部门咨询您想要了解的相关事宜。 相信您一定可以找到适合您的职务，展现您的价值，期待您成为我们的一员哦~~

会很复杂么？你们应该有熟手会教的吧，而且每家店的要求不一样