会计师投资性主体

(3)一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。(4)党政机关、司法行政部门以及党政机关主办的社会团体不得投资举办企业。党政机关所属具有行政管理和执法监督职能的事业单位，以及党政机关各部门所办后勤性、保障性经济实体和培训中心不得投资举办企业。(5)会计师事务所、审计事务所、资产评估机构、律师事务所不得作为投资主体向其它行业投资设立企业。(6)基金会不得投资举办企业。(7)外商投资企业成为公司股东应当经北京市工商行政管理局审查取得投资资格证明。(8)有限责任公司、股份有限公司可对公司制企业、集体所有制（股份合作）企业、联营企业投资。有限责任公司、股份有限公司可以设立分公司，分公司不得对外投资。(9)个人独资企业、合伙企业可以作为有限责任公司的股东，并可以设立分支机构，但不得投资设立非公司企业法人，分支机构不得对外投资。(10)非公司企业法人可以投资设立有限责任公司、股份有限公司、外商投资企业、非公司企业法人，也可以设立营业单位。其中，集体所有制（股份合作）的法人分支机构的经济性质核定为“集体所有制（股份合作）——全资设立”，并不得再投资设立非公司企业法人。(11)工会经区、县级以上工会批准后可以投资设立公司或非公司企业法人，不得设立非法人企业。(12)居委会、村委会可以投资设立公司或非公司企业法人，不得设立非法人企业。(13)共青团、妇联、侨联、工商联可以投资设立公司或非公司企业法人，不得设立非法人企业。(14)法律、法规禁止从事营利性活动的人，不得成为公司股东、合伙企业合伙人和个人独资企业投资人或其他市场主体的投资人。更多内容可参见：lawfriend.cnbbsindex.php

（一）禁止对外投资成为公司股东1.公务员2.县以上党和国家机关退(离)休干部3.党政机关的干部和职工4.现役军人

法律没有禁止性规定.

目前禁止或者有条件限制成为公司股东的主要包括以下一些情形：一、自然人股东限制自然人成为公司股东的一般都是由于其工作单位性质或者个人身份导致，具体而言，可以归类为以下情形：（一）禁止对外投资成为公司股东1.公务员2.县以上党和国家机关退(离)休干部3.党政机关的干部和职工4.现役军人（二）有条件禁止对外投资成为股东1.处级以上领导干部配偶、子女(有条件禁止)2.国有企业领导人(有条件禁止)3.国企领导人配偶、子女(有条件禁止)4.银行工作人员(有条件禁止)5.国有企业职工(有条件禁止)二、非自然人股东（一）禁止对外投资成为公司股东1.职工持股会(禁止)2.分公司(禁止)分公司因为其不具有独立享有权利承担义务的独立法人资格，因此不得成为公司股东。3.事业单位(禁止)4.高等院校(禁止)（二）限制性允许对外投资成为公司股东1.一人公司(限制性允许)《公司法》第58条规定：“一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限公司。”2.商业银行(限制性允许)三、允许对外投资成为公司股东子公司、外商投资企业、村民委员会、农村经济合作社、社会团体法人等可以对外投资成为公司股东。综上，除上述禁止或限制性规定外，现行法律法规等规范性文件中还存在着其他一些对于出资股东主体资格有特殊规定的情形，需要在面对具体项目时区别对待。对于想要对接资本市场的公司而言，股东主体适格性问题都足以构成挂牌或上市的实质性障碍，需要公司及公司股东予以重视。

1.会计师事务所的资源分析

(1)有形资源。有形资源可以分为物质资产和财务资产。对于会计师事务所来说，物质资产通常包括事务所所在的办公室，以及电脑、办公桌椅等办公室设备。财务资产是指事务所所占有或拥有的货币形态的资本。有形资源只会因事务所的规模不同而造成差异性，是可替代可模仿的资源，也不具有稀缺性。所以说，有形资源不能构成事务所的核心竞争力。

(2)无形资源。无形资源是指能够为企业创造收益，但不具有独立实物形态的资产。事务所的无形资源主要包括：品牌、公众形象、专有知识和经验、企业文化等。每个事务所的无形资源都不同，所以这些就属于差异性资源，可以构成事务所的竞争优势。

(3)人力资源。余玉苗等认为事务所的人力资本可分为通用人力资本和专用人力资本。通用人力资本指事务所的一般审计人员，而专用人力资本指对事务所发展有重大影响的人，本文定义这部分人为事务所的核心人力资本。

2.会计师事务所的核心竞争力定位

基于上述分析，本文认为，会计师事务所的核心竞争力是事务所的企业文化和人力资本。

1.核心竞争力理论的概念

核心竞争力的概念是1990年美国学者普拉哈拉德和加里?哈默尔在《公司核心竞争力》一文中首先提出来的。此书对核心竞争力的定义是：“在一个组织内部经过整合了的知识和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能”。

2.企业核心竞争力的特征

(1)应变力和延展性。能够为顾客提供根本性、关键性的效用和贡献，是企业核心竞争力的价值。顾客的消费心理以及价值判断标准是不断变化的，因此，若企业核心能力是固化的或者扩展空间有限的，就难以产生持久的效力和作用。同时，企业的核心竞争力不是仅仅局限于某一领域或某种产品，而是能够为企业在多个领域和相关活动中实施竞争行为提供有力的支持。

(2)难以模仿和学习。核心竞争力是企业特有的，是竞争对手难以模仿的一种能力。对任何一个企业来说，领导者的智慧、职工的忠诚和企业文化、企业的形象、管理运作的机制等等，看似无形，却是成为核心竞争力的基础。

3.战略价值

核心竞争力能够提升企业的整体价值并且富有战略价值，主要表现在两个方面：第一，能够对企业终端产品的客户做出直接的、关键性的贡献;第二，能在不断变化的竞争环境中为企业创造长期性的竞争主动权，并能为企业创造超过同行业平均利润的超值利润。

4.不可交易性

核心竞争力与企业相伴而生，随企业的成长而逐渐完善变得强大，是企业的无形资产，不能通过市场进行交易。

第一,提高注册会计师专业胜任能力。

合理制定人力资源发展战略,积极储备高新知识人才,努力提升会计师事务所从业人员的专业胜任能力,确保会计师事务所知识结构合理、优化。会计师事务所应当根据自身情况, 合理制订吸引人才的计划和措施,积极储备高新知识人才,增加会计师事务所自身发展潜力。

第二,实施规模经营。

首先,实施规模经营战略是我国会计师事务所适应会计市场环境的必然要求。经过近三十年的发展,我国已形成几千家会计师事务所,从业人员几十万人,目前已形成规模相对较大的几家会计师事务所。随着会计师事务所数量的增加,会计市场的供求也在发生变化,优胜劣汰的市场规律逐渐发挥作用,资源和客户逐渐向具有竞争优势的事务所集中,我国会计师事务所走规模化道路已是一种必然选择。其次,实施规模经营战略是我国会计师事务所增强抗风险能力的重要措施。在实际规模化过程中,规模化模式的选择、规模化的方式、规模化的经营管理等方面肯定存在风险,但我国会计师事务所选择规模经营战略是增强综合竞争实力的'必由之路。

第三,提高会计师事务所的信誉。

国有企业的发展和中注协“走出去”战略的进一步实施,迫切需要一批拥有国际资质、国际水准、国际视野和国际运作经验、服务优良的会计师事务所和熟悉市场规则、国际管理的高水平复合型人才。会计师事务所做大做强是目标,完善内部治理是基础。另一方面,国际、国内资本市场由于会计信息失真、注册会计师失职而导致股价波动,投资者损失惨重,市场崩盘的情况都历历在目,记忆犹新。目前摆在注册会计师行业监管者和全体同仁面前的一项首要任务,就是提高注册会计师的信誉,使注册会计师成为资本市场中受人尊敬的行业。

第四,发挥特色优势。

建立和发展多样化经营及特色服务,实施差异化战略。注册会计师服务种类很多:审计、验资、资产评估、工程造价咨询、税务代理、记账代理、财务咨询、财务培训业务等。我国的会计师事务所应该实施适合于自身发展的专业化服务战略,在某一类行业或某一类业务上形成自己的专门能力、特色和优势,集中服务于某一类别的客户群体,寻找适合自身发展的目标市场,即所谓“夹缝中求生存”。事务所有所则重,形成自己的特色服务,公平兼顾,效益为先,以增加事务所收入。这也是提高会计师事务所核心竞争力的根本战略。当然,强化特色业务、实施细分化战略需要以市场为导向,靠会计师事务所的自身努力去实现。对于那些有长远战略眼光的会计师事务所来说,应有意识地在某些领域形成自己的特色业务。

第五,完善执业环境。

注册会计师要真正发挥“经济警察”的作用,民间审计行业要健康发展,必须适应不断变化的执业环境,执业环境对注册会计师行业的发展有着重要影响。首先,WTO的加入,不仅促使我国对注册会计师行业的管理要符合国际惯例,而且注册会计师业务也必将走向国际化,这必然要求注册会计师审计机制及其创新应具有国际性。其次,现阶段我国政治体制改革已初见成效,进一步为审计市场的扩大开放提供了制度支持和法律保障。注册会计师的执业行为是离不开一定的法律环境的,必然受所处法律环境的制约。近年来,我国已形成了以《会计法》为主体,以《税法》及《注册会计师法》等相关法律法规、规章等规范性文件为补充的全方位、多层次的会计监管法规体系。最后。《中国注册会计师职业道德规范指导意见》的颁布实施、对诚信的关注、注册会计师个人信用档案的显现,标志着审计市场的社会文化氛围得到不断提升。加快构建的社会主义审计文化,将为审计市场的发展提供强大的精神支柱和智力支持。

初级会计师十一月一号开始网报，四月份打印准考证，五月份考试。还有好多小伙伴在问注册会计师和初级会计师有什么区别？

一、证书性质不同

在财会领域，主要包括两类证书，一是职称类证书，二是资格类证书。像初级会计师就属于职称类证书，而注册会计师就属于资格类证书。职称和资格的区别主要是在于，前者只能做账，而不能进行审计；后者既能做账又能审计。

拿到初级会计师资格你可以做会计助理，可以做出纳。主要工作范围在基层的岗位。

初级会计职称是入门类的一个考试，而注册会计师对将来升职的用处更大！

注册会计师证书也就是CPA证书，分为专业阶段合格证和全科合格证。连续5个年度考试注会专业阶段全部科目考试合格，由财政部考办颁发注册会计师考试专业阶段合格证书。职业能力综合测试合格，由财政部考办颁发全科合格证。

“初级会计师即助理会计师。担任助理会计师的基本条件是：掌握一般的财务会计基础理论和专业知识；熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度”。

二、发展方向不同

注册会计师和初级会计师是属于两个不同的行业，初级会计师从事的是会计行业，注册会计师从事的是审计行业。

对从事会计行业的人员来说，薪资和学历、经验和职称级别有密切相关的联系。对会计人员来说，提升自己的能力，考考个高级别的职称证书，比如中级会计师、高级会计师，对之后的升职加薪将会更有帮助。

对打算从事审计行业的人员来说，注会证本身就具备了较高的含金量，能考取注册会计师证书，这在财会领域将更容易得到同行人的认可。注册会计师在我国仍属于稀缺性的人才，不少会计师事务所很欢迎持有注会证书者的加入。

三、考试难度不同

注会考试有专业阶段和综合阶段，我们需要先在连续5个考试年度内通过专业阶段6门考试科目后，再来报考综合阶段。考试科目实行的是“6+1”模式，是指专业阶段考试6门考试科目——“会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法”，和综合阶段1门考试科目——“职业能力综合测试（试卷一、试卷二）”。初级会计职称的考试科目为初级会计实务和经济法基础，要求考生一次通过考试。

不管是从知识点的理解上，还是从考试科目的难度情况来看，注册会计师考试要更难于初级会计师。

在现实中，取消了会计从业资格证书之后，初级就被视为进入财会行业的“最低门槛”。