昆明会计招聘网

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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很多留学生过去澳洲留学，除了深造学业外，也会在空余时间找part-time，毕竟土澳工资那么高，怎能不去干干兼职，或者毕业后留下工作赚点工作经验呢。

但很多小伙伴们表示很无奈，因为都不知道去哪找，写好了简历却投不出去~~

在澳洲找工作也分为很多类型，有些小伙伴们想找全职工作积累工作经验，有些留学的小伙伴们想在假期找一份短期的兼职，也有些小伙伴想要找一份工作永久留学澳洲。

今天，意腾君总结了在澳大利亚找工作最好用的六个网站，小伙伴们赶紧准备好简历去试试吧！

1. Seek

说起找工作，Seek是澳洲的第一大招聘网站，有数千种工作选项。你可以在上面搜索或者浏览整个澳大利亚的工作选项，公司的格言是：SEEK and you shall find~

另外，网站还能提供网上培训，还有一个很特别的板块叫做：Jobs paying more than $150k。

澳洲的几个主要城市，包括悉尼、墨尔本、布里斯班、黄金海岸、珀斯、阿德莱德、霍巴特、达尔文、堪培拉等，都可以在上面找工作；

地址：

2. MyCareer

这家网站在1999年开办，属于是澳洲时代报的一部分。网站和很多澳洲的媒体都有合作，提供各类的工作机会。

地址：

3. JobSearch

Job Search是澳洲政府倡导的一家网站，为求职者提供找工作的平台。

这是澳洲免费求职网站NO.1，不仅为求职者提供平台，还为澳洲的很多一些小型公司提供招聘的平台，或者短期工作的凭条。

另外，有一些政府部门的工作职位也会经常发布在这个网站上，想去的小伙伴们多多关注哟~

地址：

4. APS jobs

APS jobs是另一个政府主导的求职网站，提供很多来自澳洲公共服务系统的工作机会。如果想去澳洲的一些当地政府服务部门，或者联邦政府，那这个网站一定不能错过。

地址：

5. Careerone

Careerone也是一个招聘网站，可以提供其他支撑服务的那种，例如简历指导、求职建议或网上课程等等。

另外，这家网站上也会有一些求职建议、找工作小贴士、公司资料或者工作清单等等；

6. One Shift

One shift是属于比较新的求职网站，这家求职网站比较注重临时工作，从一天的临时工，到临时的兼职工作。想在假期找工作的小伙伴们，一定要关注这个网站哟~

地址：

实习小贴士：

每个学校对学生实习工作都有不同的要求。首先，你需要知道你的实习是否关系学分；

其次，确定学校是否能接受国际组织或公司的实习学分，是否接受带薪实习的实习学分；

最后，询问一下在留学生实习方面，学校能够提供哪方面的帮助；

如果你想要在澳洲找实习工作，首先你要有一个合法的工作签证，并且清楚签证上的对你和对公司的每一项要求，包医疗、财务和包含义务等；

最后，意腾君要告诉大家：

去澳洲留学，想获得一定的工作经验，有很多种方式：首先很多专业会有一定的带薪实习项目，另外，还可以参加一些志愿者活动。对于想自己找一份实习工作的童鞋们，可以向学校的Career Center寻求帮助，也可以去各大招聘网站投递简历哦。

意腾留学-官方热线：4007160816

中国四大会计师事务所目前在昆明没有办事处。

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

到1998年底为止，在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人，其中包括接近330名合伙人，并在内地城市设立办事处，包括北京、重庆、大连、广州、青岛、上海、深圳、苏州、天津、宁波、厦门及西安。

扩展资料：

四大会计师事务所招聘实习生条件：

1、国内一本院校(少数财经类二本院校或者vip推荐除外)；

2、GPA>3.0,(KPMG和Deloitte的笔试邀请门槛略低，因此这条可以忽略不计)；

3、如果是国内高校，六级最好>600，再不济保险线550。要求能够独立阅读、翻译、撰写专业的英文材料，能够熟练的使用英语对话。外语是四大最看重的，笔试、面试的时候会重点考察，基本都是全英文。

4、过了以上三条，基本进入笔试关就没有太大的问题。之后就是传统的SHL，group assessment，以及最后的合伙人面试。

参考资料来源：百度百科 ——四大会计师事务所

同样都是主管，却有不同的习惯、思维、价值观和兴趣，但始终不变的共同原则就是要对部属、团队用心和真诚。如果你遇到了拥有这些特质的领导，别轻易放过，当你被好主管重用的时候，请欣然接受并且表现得更好，那么下个主管铁定是你。

好领导具备的五项特质

身为听令行事的上班族，你对你的老板还满意吗？还是抱怨老板已经变成同事之间的茶馀饭后话题了呢？又或者，你还在找工作，却犹豫不决，不知道该找寻什么样的雇主才真正可靠？

知名企业家 Marcel Schwantes 表示，一流的领导者往往会有五个惊人的习惯及特质。观察一下，如果你的老板也有这几个习惯，就试著原谅他的坏脾气，不要轻易地说辞职；如果你还在找工作，记得，要找老板就要找这种的！

一、一流的倾听技术

想要和他人有效的沟通，重点可不是过人的口才，而是倾听的技巧─掌握倾听艺术的一流领导者，总是知道要如何倾听他人的故事，再提出问题。

根据其他人的需求来决定对话的重点，并视谈话的对象和状况慢慢摸索谈话的深度。懂得把重点放在他人身上，是这些领导者的竞争优势。

二、信任他人

《信任的速度》一书的作者Stephen M.R. Covey 表示，一个拥有高度信任的团队，将会以更快的速度和更低廉的成本产生成效。

一般的领导者往往都在等待著取得追随著的信任。而如今他们发现，与其等待追随者的信任，不如领导者先给予他们绝对的信任，这样一来，大家会更愿意信任领导者，并且死心塌地的追随在其身后。

三、教导他人

Louisiana Kitchen的CEO，Cheryl Bachelder在他的书中有提到「教导」的力量。她认为教导也是一种领导能力。领导者就像是老师，追随者则是底下的学生，而每个学生都希望他们是课堂中表现最好的。

就像课堂中渴求知识的学生一样，领导者必须给予追随者所需要的东西，并且运用手段让追随者信服，相信在他底下真的可以学习到些有用的东西，并且这位领导者能够带领他们往成功迈进。

四、提供学习和成长的机会

大部分而言，在一个健康并完善的组织当中，你会发现他们致力于让员工成长。高层的领导者、经理人、人力资源干部之间有著强大的合作伙伴关系。

他们确定了员工的才能及优势之后，制定相关策略，并把这些当作首要任务之一，使得他们能够发挥最大的优势，并且开发自身的潜力。

五、发展强大的人际关系

愿意让人追随的领导者，愿意花时间在他人身上，而不是为了自己的个人利益。他们投资时间和心力在有价值的员工上面，以更加了解他们─当然，这里说的并不是指喝咖啡聊是非。

重点应该是加强彼此之间的关联、分享资讯、表达关系，并且能够公开讨论彼此的意图。

结语：

无论是天生的领导者，还是后天培育出来的聪明领袖，都必须要有强烈的责任心和十足的勇气，一个好领导往往是在背后成就他人，他自己不见得有很多过人的技术，他可能平常非常低调，但在重要时刻往往能给予团队足够的支持，愿意给予每个员工尊重，耐心倾听每个人的需求，他有的往往不是技术而是一个超前的眼光。

目前的情况是都没有。四大在西部的分支机构主要都集中在重庆和成都。

四大目前在昆明没有办事处，以下为四大在大中华区的分所及办事处，具体地址可见：希望能帮到您~