坐拥一切
财务没发工资却把责任推到我身上,我认为应该直接和上级反映。我在这家公司已经半年了,做人事工作,主要负责招聘和培训模块。然而,由于公司并不太大,所有部门加起来大约有30人,每个部门的人员配置并不完美。我的部门是人事管理部门。虽然我在面试时说过我只做招聘和培训,但当我真正工作的时候,我的工作不仅仅是这些。我们公司的前台已经在这家公司工作了五年,比我的时间长得多,所以当我第一次到的时候,她给了我很多东西。她能交给我的所有工作都交给了我,我其实知道我不应该做这些事情,但毕竟,我不想划分得太清楚和太在意,所以我一个接一个地接手了。
我工作很快。我不喜欢拖延,也不懈怠。我工作时几乎不打开手机。下班后,我不会独自离开,我每天独自在公司工作,让我忙得好像无事可做。事实上,我一开始奋斗了很长时间,不管是向同事学习,还是在工作中偷懒,下班后“加班”,但我真的做不到,所以我一直坚持做自己,但我们的老板并不坏,他也认可我,老板的认可会给我更强的动力自然工作,所以我会尽我所能,几乎不会犯错。
这种状况持续了大约半年。我们公司找到了一位新的会计主管,她大约40岁。她很固执,总是责怪别人。然而,我没想到就在昨天,我看到了这个主管的推卸能力。昨天应该是我们每月固定发工资的日子,因为我们公司工资中涉及的销售佣金很麻烦,所以工资总是在财务部支付。财务部门的前主管总是非常重视工资,总是提前很好地计算并尽快发给每个人。
工资支付的前两天,她很担心。她根本不知道如何计算。结果,整个部门又跟踪了她两天,工资没有计算出来。自然,直到计算出工资,才能支付工资。每个人都会来问我薪水的问题。当我还在试图解释的时候,会计主管突然从会计办公室出来,走到我们的办公区,指着我说,“嘿,我说你给每个人的工资卡都不清楚。”我也有点生气,说:姐姐,我已经给你信息了。你没读过吗?你可以提前向我询问没有工资卡号码的新员工,你也没有告诉我开户前要做好准备...我还没说完,她就转过身来对我说:你什么意思,你应该给我提供这个信息,你为什么要把责任转移给我?
我还没来得及说话,她就把我拖到办公室外面,笑着说:走吧,我们出去说。我一路被她拖到一个地方。结果,她笑着说:哦,这是小事。你太认真了,不是吗?我会和你开个玩笑。我经常看到你粗心大意,看着她瞬间变了脸色,我突然觉得这个人真的很可恶,她最喜欢的说话方式是省略一半,加上“是吗?”,我只是说了一句很严肃的话:你在开玩笑,但我是认真的,毕竟工资不是开玩笑,她见我这么说,就甩脸子走了,边走边嘀咕我说:我发现你这群孩子,真没受过教育...财务没发工资却把责任推到我身上,我认为应该直接和上级反映。