收到退款会计分录

退回多余款的会计分录有两种情况，第一种情况是我们预先付款给多了即预付账款太多，因此退回多收款项的会计分录为：借：银行存款，贷：预付账款。第二种情况，支付的是票据太多，多余的费用退回。此时分录为：借：银行存款，贷：其他货币资金或应收票据。退回多余款的会计分录做法： 第一种情况，主要原因是我们预先付款给多了即预付账款太多，因此退回多收款项的会计分录为： 借：银行存款 贷：预付账款 预付账款是指企业按照购货合同的规定，预先以货币资金或货币等价物支付供应单位的款项。在日常核算中，预付账款按实际付出的金额入账，如预付的材料、商品采购货款、必须预先发放的在以后收回的农副产品预购定金等。对购货企业来说，预付账款是一项流动资产。预付账款一般包括预付的货款、预付的购货定金。施工企业的预付账款主要包括预付工程款、预付备料款等。第二种情况，支付的是票据太多，因此多余的费用退回。此时分录为： 借：银行存款 贷：其他货币资金或应收票据。拓展资料:多收的应收账款计入预收账款的贷方，下面是会计分录：1、多收账款借：银行存款现金贷：应收帐款，营业外收入或其他业务收入(多出来的)2、应收账款贷：主营业务收入收到后，借：银行存款（库存现金）贷：应收账款企业按合同规定提供商品或劳务后，再根据合同的履行情况，逐期将未实现收入转成已实现收入，即借记“预收账款”账户，贷记有关收入账户。预收账款的期限一般不超过1年；通常作为一项流动负债反映在各期末的资产负债表上，若超过1年（预收在一年以上提供商品或劳务）则称为“递延贷项”，单独列示在资产负债表的负债与所有者权益之间。

退回货款借：应付账款贷：银行存款

借：现金 贷：其他应收款

收到退款方：借：现金银行存款贷：其他应收款支付退款方： 借：其他应付款 贷：现金银行存款

一、收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。借：管理费用——社保费企业部分—xxx（红字）借：银行存款xxx这样就可以冲销上月的管理费用。二、其他关于社保情况的会计分录：1、社保退款该怎样作分录每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。2、缴纳社保退回会计分录：做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：管理费用--社保费。3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况：第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目;上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。计提工资及扣社保分录应该为：工资成本=应发工资+公司负担社保=（实发工资+个人负担社保）+公司负担社保计提工资：借：成本费用科目金额为工资成本贷：应付职工薪酬-工资金额为应付工资贷：应付职工薪酬-社保金额为公司负担的社保扣除个人负担社保借：应付职工薪酬-工资金额为个人负担社保贷：应付职工薪酬-社保金额为个人负担社保从工资中退回多扣的社保费给员工时借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：其他应收（付）款--社保（个人部分）（红字）（退回款）其他应收（付）款--社保（个人部分）（黑字）（正常扣款）应交税费--应交个人所得税库存现金（银行存款）计提工资时借：管理费用等科目--工资（应发数）贷：应付职工薪酬--工资（应发数）分录为借：管理费用-职工工资贷：银行存款5、社保钱退在社保账户里的会计分录：交纳时借：管理费用-劳动保险其他应付款-个人承担的劳动保险贷：银行存款退回多交时，当然做红字分录就可以借：管理费用-劳动保险-xxx其他应付款-个人承担的劳动保险借：银行存款-xxx退给个人时借：其他应付款-个人承担的劳动保险-xxx贷：库存现金-xxx希望对你能有所帮助。社保钱退回社保账户应计为，借其他应收款，贷银行存款。

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